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1，年終獎一般什么時候會發

我們的年終獎是過年前10到15到才發。大概就是這個時間吧。

年終獎一般什么時候會發

2，公司的年終獎一般是什么時候發

年終獎每個公司都不一樣的，有的公司只有年終會發雙薪，有的公司會發年終獎，一般是工資的15%，這個要看公司的實情而定。應該是年前拿最后一個月工資的時候一起發放！

公司的年終獎一般是什么時候發

3，年終獎一般在什么時候發

一般在春節前和年底之間發放。

發了就過年

應該是在年底的時候發

一般都是在12月份發

年終獎一般在什么時候發

4，按照勞動法年終獎該什么時候發

年終獎屬于單位福利，不是法律法規強制要求的，單位可以自行規定。但是勞動合同中有明確約定的應當按照勞動合同的約定執行。

富士康年終獎的發放時間在每年過年放假的當天晚上8點前發放，一般...

5，年終獎一般什么時候發放

1. 一般試用期內沒有年終獎2. 如果有年終獎，那么根據你工作時間來發。比如，年終獎是12000元，你來兩個月，就發20003. 很多外企的年終獎分兩部分：一是固定的年底雙薪，一是另外的獎金bones. bones不一定是年底發的，有的放在4月份，有的放在7月份，都可以的。

這個要看每個公司的具體規定了，不過一般來說公司都會選擇于在年后歸來再發的，這樣就不用擔心員工回家過年了就不回來了。

6，年終獎什么時候發

年終獎是老板給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作。

年終獎做為公司吸引人才的福利和手段，一般發放時間為年底，新年第一個月進行發放，或者年前發一半，年后發一半，有的公司甚至次年的五月才發放，具體發放要看你們公司的格局，年終獎發放是能看出公司好壞區別的。

既然叫年終獎那就應該年終歲尾發唄。但具體什么時候發，應該發多少，甚至發與不發，都要看單位的內部規定，國家對這方面是沒有硬性規定的

7，年終獎一般什么時候發

各企業和事業單位每年發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎發放時間，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的年終獎，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。《關于工資總額組成的規定》第4條規定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。第7條規定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。