法律分析:月薪只有3000元，年終獎根據(jù)單位的規(guī)定確定，一般是一個月的工資,年終獎的分發(fā)方式，不同的公司是不一樣的,年終獎的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整,個人認(rèn)為年終獎分多少給員工比較多，按照企業(yè)凈利潤的20%獎勵員工最合適,年終獎可以發(fā)一到三個月的工資，也可以發(fā)年收入補(bǔ)充。1、一般年終獎發(fā)多少合適呢?General年終獎不蓋頂最合適，但不保底。年終獎要根據(jù)企業(yè)的業(yè)績對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睿约顔T工在來年更加努力，調(diào)動員工的積極性。中新財經(jīng)1月7日，長榮海運(yùn)年終獎發(fā)了40個月月薪獎，被稱為太好了。...