河北邯鄲某縣城中學(xué)（初中）教師，教齡整三十年，中學(xué)一級(jí)，工資5105.32，一年績(jī)效一萬(wàn)左右（上下一百）。山東小縣城，小學(xué)二級(jí)，打卡工資44績(jī)效260*12，年終2000左右，公積金5河南某縣城，2010年上班，打卡兩千三多，績(jī)效一年不到三千。1、教師一年的績(jī)效工資有多少？您好，梅州華圖為您解答教師績(jī)效工資,是跟所在地區(qū)的工資水平直接掛鉤的,有多有少。不同的地區(qū),不同的學(xué)校,績(jī)效工資的總量不同,平均量也就不同,全國(guó)不是只有一個(gè)地區(qū),也不是只有一-所學(xué)校，所以各地的績(jī)效工資,還是要根據(jù)各地情況考量的。績(jī)效工...

事業(yè)單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。績(jī)效工資全額撥款事業(yè)單位每月扣除30%績(jī)效后，一般會(huì)在年底或分月、季度作為績(jī)效工資返還個(gè)人，問(wèn)題說(shuō)反了，公務(wù)員沒(méi)有績(jī)效工資，是事業(yè)單位有績(jī)效工資，但公務(wù)員有績(jī)效獎(jiǎng)，崗位工資薪級(jí)工資績(jī)效工資其它津補(bǔ)貼。1、事業(yè)單位臨時(shí)工工資年終績(jī)效是多少？事業(yè)單位的情況比機(jī)關(guān)單位要復(fù)雜得多。因?yàn)槭聵I(yè)單位有參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、有全額撥款事業(yè)單位、有差額撥款事業(yè)單位、有自收自支的事業(yè)單位，而且各地的情況也不一樣，要說(shuō)事業(yè)單位臨時(shí)工的工資、年終績(jī)效是多少，...

綜上所教師績(jī)效工資極不平衡，因此好些論壇，媒體上呼吁取消績(jī)效工資，教師當(dāng)然拍手稱贊。有的人也把這種工資稱為績(jī)效增量工資，我總結(jié)了一下，教師的績(jī)效工資的特點(diǎn)基本上有，有一種績(jī)效工資，就是所謂的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，這塊績(jī)效工資如果處理不好，不少的教師一定會(huì)有說(shuō)法的。1、教師的績(jī)效工資有什么特點(diǎn)？我總結(jié)了一下，教師的績(jī)效工資的特點(diǎn)基本上有：專門為公辦中小學(xué)教師設(shè)計(jì)制作的、可以提高工資待遇的、還可以吸引高學(xué)歷人才從教的一種帶有獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的工資；績(jī)效工資總量隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、職稱和工齡的變化而調(diào)整；由70%的基...

包括退休教師和離休教師都有，并且，標(biāo)準(zhǔn)相同。有一種績(jī)效工資，就是所謂的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，這塊績(jī)效工資如果處理不好，不少的教師一定會(huì)有說(shuō)法的，三種績(jī)效工資，三種分配辦法，辦法的不同，教師得到的結(jié)果就會(huì)不同，以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級(jí)教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補(bǔ)貼等收入一年大概在3000元左右，年終績(jī)效大概有30000元上下，全部加起來(lái)一年到手10萬(wàn)出頭，算上公積金12-13萬(wàn)之間。1、教師的績(jī)效工資有多少？是怎樣分配的？三種績(jī)效，三種分配。方法決定績(jī)效的高低！從2...

教師的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資三部分組成。有一種績(jī)效工資，就是所謂的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，畢竟績(jī)效工資涉及每一位教師的收入，用學(xué)生分?jǐn)?shù)衡量教師的績(jī)效工資更不合理，一部分隨工資走，每月固定額度發(fā)放，叫基礎(chǔ)性績(jī)效工資；另一部分是抽出單位每個(gè)人績(jī)效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進(jìn)行再分配，這部分再分配的績(jī)效工資叫獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。1、對(duì)于教師績(jī)效工資，您怎么看？您認(rèn)為績(jī)效工資能激勵(lì)教師嗎？績(jī)效工資分為兩部分。一部分隨工資走，每月固定額度發(fā)放，叫基礎(chǔ)性績(jī)效工資；另一部分是抽出單位每個(gè)人績(jī)效工資總額...

事業(yè)單位的工資構(gòu)成是有明確規(guī)定的，包括崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，其中，崗位工資、薪級(jí)工資是全國(guó)通用的，不管在哪兒都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，工資中不同的部分就是基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總額的67%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總額的33%。1、事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？我表哥是一名事業(yè)單位編制的工作人員，現(xiàn)在一個(gè)月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個(gè)中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關(guān)的證書(shū)。事業(yè)編制可以說(shuō)也是一份非常不錯(cuò)的事業(yè)，對(duì)于沒(méi)有考...

如果夫妻雙方都是公務(wù)員，絕對(duì)在合肥生活無(wú)憂。在合肥的話，省直公務(wù)員（普通科員），合肥這邊待遇排名應(yīng)該是肥西...

有的人也把這種工資稱為績(jī)效增量工資。有一種績(jī)效工資，就是所謂的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，這塊績(jī)效工資如果處理不好，不少的教師一定會(huì)有說(shuō)法的，——這就是第三種績(jī)效工資，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)有直接的關(guān)系，包括退休教師和離休教師都有，并且，標(biāo)準(zhǔn)相同，這塊工資屬于個(gè)人，占個(gè)人總績(jī)效工資的70%，別人沒(méi)有機(jī)會(huì)享受它的。1、教師的績(jī)效工資有多少？是怎樣分配的？三種績(jī)效，三種分配。方法決定績(jī)效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開(kāi)始實(shí)行用于激勵(lì)教師工作積極性和上進(jìn)心的績(jī)效工資政策，其實(shí)行的原則就是“獎(jiǎng)勤罰懶”，一種是隨著工資按月發(fā)放的...

看完后誰(shuí)還敢說(shuō)輔警工資低、沒(méi)錢途。新疆地區(qū)的邊防專職輔警工資高，新疆尉犁縣公安局招聘輔警，也給繳納“七險(xiǎn)一金”(社會(huì)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)，住房公積金1000-1200元/月)，我一個(gè)大學(xué)同學(xué)就是寶雞海關(guān)緝私警察，他2012年說(shuō)他到手工資在9000多元，他們單位輔警工資也在5000元—6000元左右，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比我們這些選調(diào)生還高，年終還有考核獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)金，要知道當(dāng)?shù)剌o警當(dāng)時(shí)工資也就1800元左右，只繳納三險(xiǎn)，在沒(méi)有其他收入。1、大專輔警一般工資多少？大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一...

（此筆晚課的支出，學(xué)校是如何化緣得來(lái)的，是各校的商業(yè)秘密。獎(jiǎng)勵(lì)的，額外發(fā)的，真的讓人驚訝，看公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，淮北平均工資在安徽省內(nèi)不算低，這主要是煤礦職工數(shù)量多、工資較高造成的，四萬(wàn)多元，是我們八個(gè)多月的工資，鄉(xiāng)村學(xué)校，貧困地區(qū)的教師，能保證工資的發(fā)放就不錯(cuò)了，哪里還有什么一次性獎(jiǎng)金。1、安徽淮北平均工資是多少？淮北作為一個(gè)煤炭資源城市，有些特殊。看公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，淮北平均工資在安徽省內(nèi)不算低，這主要是煤礦職工數(shù)量多、工資較高造成的，其實(shí)要分細(xì)些的話，淮北工資在全國(guó)，在安徽都算偏低的。與全國(guó)煤炭行業(yè)比，淮...

普通教師也是教師，都執(zhí)行統(tǒng)一的教師退休制度。編內(nèi)教師為了響應(yīng)國(guó)家政策，義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資一事在2020年很多地區(qū)給義務(wù)教育教師發(fā)放了年終獎(jiǎng)，來(lái)彌補(bǔ)教師和公務(wù)員收入之間的差距，只不過(guò)這個(gè)年終獎(jiǎng)很多老師未必能全額拿到手，年終獎(jiǎng)主要分為目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、社會(huì)綜合治理先進(jìn)單位獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)等五個(gè)獎(jiǎng)。1、編制內(nèi)教師年終能拿多少錢？編內(nèi)教師為了響應(yīng)國(guó)家政策，義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資一事在2020年很多地區(qū)給義務(wù)教育教師發(fā)放了年終獎(jiǎng)，來(lái)彌補(bǔ)教師和公務(wù)員...

我是合肥土著，也在合肥上班每月到賬工資四千左右，加上獎(jiǎng)金績(jī)效年收入7萬(wàn)多。家在合肥有幾套商品房全款，老家回遷8套房出租還一輛二十萬(wàn)代步車，合肥，教齡20年，中級(jí)，每月到手剛四k，合肥房?jī)r(jià)兩萬(wàn)了，快餓死了，加上考核獎(jiǎng)等七七八八的錢，合肥蜀山區(qū)公務(wù)員平均每月到手1.2萬(wàn)左右，還有3000的公積金。1、合肥的教師工資大概是多少？安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績(jī)效15000，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)60000-70000。坐標(biāo)合肥瑤海區(qū)，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性...

我一個(gè)大學(xué)同學(xué)就是寶雞海關(guān)緝私警察，他2012年說(shuō)他到手工資在9000多元，他們單位輔警工資也在5000元—6000元左右，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比我們這些選調(diào)生還高，年終還有考核獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)金，要知道當(dāng)?shù)剌o警當(dāng)時(shí)工資也就1800元左右，只繳納三險(xiǎn)，在沒(méi)有其他收入。1、大專輔警一般工資多少？大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位。因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)、條件等各方差異，我不可能列舉所有地方的輔警，所以，我就自己所在的寧波下面的一個(gè)縣級(jí)市，來(lái)談?wù)勢(shì)o警的工資待...

在差不多的情形下，我認(rèn)為二級(jí)主任科員的工資可能會(huì)比機(jī)關(guān)工勤技師的工資要稍微高一些，但高的并不多。綜上所述，在同等條件下，機(jī)關(guān)工勤技師的工資應(yīng)該比公務(wù)員員二級(jí)主任科員的工資低，但差別并不是很大，機(jī)關(guān)工勤技師和二級(jí)主任科員的工資誰(shuí)高呢，最后的工資肯定要比技師朋友的高。1、一級(jí)主任科員比二級(jí)工資高多少？一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員都是正科，一級(jí)主任科員是大正科，實(shí)職科長(zhǎng)是正科，二級(jí)主任科員屬于小正科。三者之間的工資總體上差不多，比如車補(bǔ)、年終績(jī)效等都是在一個(gè)檔次，沒(méi)有差異，有區(qū)別主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)性工資方面，根據(jù)套改...

我是合肥土著，也在合肥上班每月到賬工資四千左右，加上獎(jiǎng)金績(jī)效年收入7萬(wàn)多。坐標(biāo)合肥瑤海區(qū)，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎(jiǎng)勵(lì)五萬(wàn)多，績(jī)效一萬(wàn)多，合肥，教齡20年，中級(jí)，每月到手剛四k，合肥房?jī)r(jià)兩萬(wàn)了，快餓死了，安徽省合肥市，基本工資到手23公積金雙邊一起16一年績(jī)效150年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)60000-70000。1、合肥的教師工資大概是多少？安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績(jī)效15000，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)60000-70000。坐標(biāo)合肥瑤海區(qū)，二十五年教齡，...