有的人也把這種工資稱為績效增量工資。有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，這塊績效工資如果處理不好，不少的教師一定會有說法的，——這就是第三種績效工資，與當地經濟有直接的關系，包括退休教師和離休教師都有，并且，標準相同，這塊工資屬于個人，占個人總績效工資的70%，別人沒有機會享受它的。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實行用于激勵教師工作積極性和上進心的績效工資政策，其實行的原則就是“獎勤罰懶”，一種是隨著工資按月發放的...