商丘市睢縣教師待遇河南省商丘市睢縣某基層教師，職稱為中級職稱，工作21年。三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫療保險的。1、現在教師的工資高嗎？現在教師的工資高嗎？這個還真的不太好回答，由于我國經濟發展的不平衡性，這就導致各個地方的教師工資收入差別很大，單純就從數字來說的話，有的地方教師發放的工資很高，有的地方很低，從全國的平均數來...

鄉村教師也是教師，現在待遇上己改變了過去重城鎮輕鄉村情況，比如我們這房改后，有近十年縣城教師發房補，鄉村教師沒有。湖北潛江鄉鎮教師，1991年參加工作，小學高級教師（職改后說只是一級教師），專技九級（待批），每月上卡基本工資1338元，基礎績效1489元，年終獎勵性績效上卡約7000元（月均600）.今年發了每月300元的農村教師補貼，每年扣住房公積金2000元，醫療保險約1000元。1、問一下河北省教師的工資到底給改成什么了？就是把年終獎平攤到每個月里發放，取消年終獎，改為基礎性績效考核，然后年終再發很...

我是合肥土著，也在合肥上班每月到賬工資四千左右，加上獎金績效年收入7萬多。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k，合肥房價兩萬了，快餓死了，總結因此，合肥市公務員待遇還是不錯的，平均一個月一萬多，年底績效高達七萬多，絕對的高工資。1、合肥的教師工資大概是多少？安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五...

有的人也把這種工資稱為績效增量工資。我總結了一下，教師的績效工資的特點基本上有，有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，這塊績效工資如果處理不好，不少的教師一定會有說法的，安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少，專門為公辦中小學教師設計制作的、可以提高工資待遇的、還可以吸引高學歷人才從教的一種帶有獎勵性質的工資；績效工資總量隨著當地經濟發展、物價水平、職稱和工齡的變化而調整；由70%的基礎性績效工資和30%的獎勵性績效工資兩塊組成，基礎性績效工資按月隨工資發放，獎勵性績效工資統一考核之后發放；一般...

試用期工資待遇按照《國家公務員暫行條例》第六十八條規定，新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據確定的職務與級別確定其工資。新錄用公務員試用期的工資由基本工資和其他津補貼組成，工資標準大致相當于試用期轉正后的80%左右。1、公務員試用期有沒有績效工資？新錄用公務員有一年的試用期，試用期轉正后定級定職，開始計算任職年限，作為以后提拔晉升的依據。在試用期內，工資待遇按試用期標準執行，但年終考核績效不受影響，和其他同事一樣按照在崗實際月份全額發放，題主是2018年11月錄用的，到201...

因為事業單位有參照公務員管理的事業單位、有全額撥款事業單位、有差額撥款事業單位、有自收自支的事業單位。事業單位績效獎各地政策不一，沒有辦法具體比較，另一筆俗稱增量績效，比照公務員年終綜合績效發放，公務員發多少，全額事業編也可以參照發放，資金由財政保障。1、事業單位臨時工工資年終績效是多少？事業單位的情況比機關單位要復雜得多。因為事業單位有參照公務員管理的事業單位、有全額撥款事業單位、有差額撥款事業單位、有自收自支的事業單位，而且各地的情況也不一樣，要說事業單位臨時工的工資、年終績效是多少，情況也是不一樣的...

合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些。如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂，合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列，加上考核獎等七七八八的錢，合肥蜀山區公務員平均每月到手1.2萬左右，還有3000的公積金。1、合肥公務員的工資待遇怎么樣？績效考核獎有多少？合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列！詳細分享合肥市公務員工資待遇根據網友真實案例分享，筆者詳細整理了合肥市公務員工資待遇，如下圖所示。合肥市蜀山區公務員...

教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資三部分組成。不少人甚至喊出，取消績效工資的口號，這真的是冤枉了績效工資的本意-提高教師收入，有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，績效工資不應當再核給教師個人（也就不能說是屬于教師的工資了），也不要按教師所擁有的職稱進行核算撥給學校。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實行用于激勵教師工作積極性和上進心的績效工資政策，其實行的原則就是“獎勤罰懶”，一種是隨著工資按月發放的基礎...

有些地區在發放一次性獎勵的時候，是把教師的職稱考慮在內的，比如說一個高級教師一定會比一個一級教師或初級教師拿的獎金要高一些。湖北潛江鄉鎮教師，1991年參加工作，小學高級教師（職改后說只是一級教師），專技九級（待批），每月上卡基本工資1338元，基礎績效1489元，年終獎勵性績效上卡約7000元（月均600）.今年發了每月300元的農村教師補貼，每年扣住房公積金2000元，醫療保險約1000元。1、合肥的教師工資大概是多少？安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年...

事業單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼。基礎性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%，績效工資分為基礎性績效和獎勵性績效，績效工資照事業單位人員的級別或職稱享受的工資待遇計算，并經當地人資社保部門進行批準，納入財政預算管理。1、全額事業單位享受績效工資嗎？績效工資是國家給予事業單位人員在工作上認真履行崗位職責的一種激勵性補助工資，是事業單位工作人員在認真履行崗位職責、完成各項工作任務給予其生活上的補助和工作成績的獎勵。可以肯定地說，全額拔款的事業單...

教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資三部分組成。有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，一部分隨工資走，每月固定額度發放，叫基礎性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績效工資。1、對于教師績效工資，您怎么看？您認為績效工資能激勵教師嗎？績效工資分為兩部分。一部分隨工資走，每月固定額度發放，叫基礎性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績...

安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，安徽省房價水平那么再與安徽省的房價做一個對比，安徽省的房價相對來說還是比較高的，教學單位的考核一般都是單位自己制定，往大了也就是市（縣）制定，省級一般不會統一的，所以安徽省的方案應該不會有。1、安徽省績效考核方案是怎樣的？謝謝邀請！按說回答這個問題應是安徽的網友更是權威，不過本人也曾經在教育戰線上奮斗過幾年，根據自已所知所聞，姑且答之，希望能有所幫助。教學...

三、南陽市社旗縣教師待遇河南省南陽市社旗縣教師，工齡21年，每個月打卡到手工資為3073，半年績效一共一千多點，績效一年一共2400左右。每個月全額工資為6500多，此外每個月農村補助一共6教齡補貼共計340，每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到40工資非常低。1、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000...

安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，四、安徽省毫州市教師待遇安徽省亳州市利辛縣某公立學校教師，教齡30年，每個月的應發工資一共6879，具體工資構成如下。1、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工...

09年，行政事業單位工資制度改革，國家在規范事業單位津補貼的同時實施績效工資，進一步調動了廣大事業單位工作人員的積極性，提高事業單位公益服務性水平。再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎，可以肯定地全額拔款的事業單位都享受績效工資，績效工資是國家給予事業單位人員在工作上認真履行崗位職責的一種激勵性補助工資，是事業單位工作人員在認真履行崗位職責、完成各項工作任務給予其生活上的補助和工作成績的獎勵。1、事業單位有年終獎嗎？事業單位有沒有年終獎。用事實來告訴你！我們這里是從2015年開始有年終一次性工作獎勵的，...