有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資。有的人也把這種工資稱為績效增量工資，高中是非義務教育，也就是說高中是可以收取費用的，可以有一部分費用用來補充教師的工資，這塊績效工資如果處理不好，不少的教師一定會有說法的，這樣的，義務教育階段的屬于一類事業單位，高中屬于二類事業單位，不同類別的事業單位工資是不一樣的，這樣高中教師同級別的和義務教育階段的教師每月工資相差幾十塊錢吧。1、現在許多公立高中教師的工資比義務階段教師低！這是怎么回事？是這樣的，義務教育階段的屬于一類事業單位，高中屬于二類事業單位，不同類別的...

首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，我們先來說說富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。1、深圳富士康普通工人工資多少？感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的...

深圳輔警待遇算得上全國領先，深圳輔警分為兩種，一是執法勤務輔警，二是一般勤務輔警。生活工作上，深圳輔警在單位還是包吃包住，單位會定期發放各類補貼與生活用品，搭乘公交車、地鐵免費，更重要的是深圳輔警還賦予一定執法權限，這與其他城市輔警有非常大的區別。1、大專輔警一般工資多少？大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位。因為各地區經濟、條件等各方差異，我不可能列舉所有地方的輔警，所以，我就自己所在的寧波下面的一個縣級市，來談談輔警的工資待遇。01特...

事業單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼。崗位工資薪級工資績效工資其它津補貼，基礎性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%，最后來說績效工資，績效工資包括基礎性績效和獎勵性績效，一般來說前者占比70%，后者占比30%，基礎性績效一般會每月隨工資發放到位，而獎勵性績效就有可操作性了。1、事業單位績效工資怎么算？事業單位人員的工資主要由以下幾部分組成！崗位工資薪級工資績效工資其它津補貼。崗位工資，即跟自己的職稱掛鉤，你的職稱越高，崗位工資就越高，同時崗位...

不少人甚至喊出，取消績效工資的口號，這真的是冤枉了績效工資的本意-提高教師收入。有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，績效工資的評定各地差異不小，主體是根據教師的德、能、勤、績等綜合考核，量化個體的績效工資，一部分隨工資走，每月固定額度發放，叫基礎性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績效工資。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實行用于激勵教...