（此筆晚課的支出，學校是如何化緣得來的，是各校的商業秘密。獎勵的，額外發的，真的讓人驚訝，看公開的統計數據，淮北平均工資在安徽省內不算低，這主要是煤礦職工數量多、工資較高造成的，四萬多元，是我們八個多月的工資，鄉村學校，貧困地區的教師，能保證工資的發放就不錯了，哪里還有什么一次性獎金。

1、安徽淮北平均工資是多少？

淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊?？垂_的統計數據，淮北平均工資在安徽省內不算低，這主要是煤礦職工數量多、工資較高造成的，其實要分細些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的。與全國煤炭行業比，淮北煤炭職工收入偏低，那么艱苦的一個行業，井下一線職工一般到手工資5-8千，輔助3-5千，地面2-4千，淮北地面產業工人一般就是2-3千，公務員也不高，3-5千居多。

2、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異，我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右。這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右，

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元。這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元，小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右，

3、一次性向教師發放4萬多獎金！作為淮北的老師，您有多少錢過年？

淮北太有錢了，給教師一次性獎金就有四萬多元，太令人羨慕了。01:我們這里怎么沒聽說過有一次性獎勵呢？如果不是看這個題目，還真不知道教師會有一次性獎金，看起來，教師真的很幸福，真的令社會大多數人羨慕。02:四萬多元，是一個很大的數字，從來沒有一次性發過這么多錢，要是一次性有四萬多元，我真的就成了一個小財主了，

四萬多元，是我們八個多月的工資。而且是獎勵的，額外發的，真的讓人驚訝，也許等到晚上，做了一場好夢，我們也會發四萬多元的一次性獎金。不過只是夢，03:老師天天抱怨工資低，工作量大，整天哭窮，現在卻又曬出了一次性獎金達四萬多元，肯定會讓社會上的人再次聲討老師，工資加這樣高的獎金，還哭窮，真是貪心不足。現在，教師越來越不被社會上的人喜歡，有些人竟然還在網上我說八道，火上澆油，挑起社會的不滿，

04:鄉村學校，貧困地區的教師，能保證工資的發放就不錯了，哪里還有什么一次性獎金？說瞎話，胡噴亂啐能當錢花嗎？我們是鄉村教師，確實只能在溫飽線上生活，一年能有四萬多的一次性獎金，真的美死了。04:發達地區可能會給教師發一次性獎金，可能一次性會發幾萬塊，可是那只是發達地區，不能以偏概全，我們要公平公正的在網上寫文章，少數老師確實富了，大多老是還不行。

4、考入教師編的待遇怎么樣？入編的可以分享一下？

一般或是還可以吧，以現在為例，剛入職的教師基本收入在3000元以內，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評上一級，工資可以突破4000元，再過10多年，職稱可能會晉升到高級，（目前，評職稱越來越難，參評人數多，名額少），這時基本工作20了，工資在5000到6000之間。上述工資包括，出勤補貼，上課的課節費，

班主任還會多出300到400元的班主任費。每月在工資表內，晚課一節，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根據學校的不同，好學校自然是多一些，（此筆晚課的支出，學校是如何化緣得來的，是各校的商業秘密，）以主科為例，好的學?；旧辖處煶帲蝗私桃粋€班，一周就一節晚課。不參加升學考試的科目，無晚課。