勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。有些勞務(wù)派遣工是由用人單位自行招聘，又把勞動關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣公司的，這種工作很多都是大型國有企業(yè)招聘，而勞動者以學(xué)校剛畢業(yè)的年輕人居多。1、河南勞務(wù)派遣公司排名哪家好？勞務(wù)派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù)對于企業(yè)來說是比較重要的，可以幫助企業(yè)解決很多管理難題，降低企業(yè)的用人成本，法律對于勞務(wù)派遣的規(guī)定也是...

感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。我就在富士康上班，現(xiàn)在快年底了，打算過完年從新找個(gè)活干，富士康的什么高價(jià)小時(shí)工，返費(fèi)工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時(shí)間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時(shí)說的大不一樣，我就是其中一個(gè)，這是富士康的管理出現(xiàn)了錯(cuò)誤，應(yīng)該兼督派遣公司嚴(yán)格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者。1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直...

我來說下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個(gè)子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當(dāng)然這個(gè)合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒有組織關(guān)系，最后每個(gè)月給按人頭再給勞務(wù)派遣公司一筆費(fèi)用。1、總是聽說政府勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？國家出臺勞務(wù)派遣制度，出發(fā)點(diǎn)一定是好的，偉大的祖國不會出臺壓榨勞動者的制度，可在實(shí)際操作中這是一項(xiàng)損害勞動者的制度，可能上層不知道，但作為...

覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。中介送過來的派遣工，根據(jù)富士康的缺人程度，一般要求是在職滿90天才發(fā)返費(fèi)，比如現(xiàn)在7月鄭州富士康返費(fèi)是在職90天，返費(fèi)8000元，不繳納五險(xiǎn)一金，這樣子算下來，每個(gè)月到手工資大約是5955元。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當(dāng)天我從家里到達(dá)了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時(shí)候看到，有許多人站在那里。許多應(yīng)聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排成2排，還有一些發(fā)送發(fā)...

勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司會從用工單位支付的工資中抽取部分作為勞務(wù)派遣的管理費(fèi)，所以勞動者的到手工資就少了。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司...

感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。一，勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留，四、綜合勞務(wù)派遣的特點(diǎn)，個(gè)人認(rèn)為，勞務(wù)派遣可以過渡，不宜久干。1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派遣招的一般都是他們發(fā)工資，發(fā)工資的時(shí)候各種亂扣費(fèi)，或者故意推脫，甚至拿不到...

勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、勞務(wù)派遣員工怎么樣？出路在哪里？我以多年國企工作經(jīng)歷告訴你，如果你沒有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)背景，基本上不用思考出路了。我們在項(xiàng)目部的時(shí)候，...

在勞務(wù)派遣公司做人事專員，往往會做大批量的事務(wù)性工作。勞務(wù)派遣是否暴利不知道，但是勞務(wù)派遣還是有錢賺的，勞務(wù)派遣就是還在普通員工之下的一層，要不也不會有那么多派遣公司在做，三、勞務(wù)派遣的前途在你進(jìn)入的那天就已經(jīng)注定勞務(wù)派遣的前途看似美好，實(shí)則隔著一塊玻璃，一切都是看得到、摸不到。1、在勞務(wù)派遣公司做人事專員怎么樣？勞務(wù)派遣公司主要承接企業(yè)甲方公司的招聘、代發(fā)工資、代繳社保等人力資源事務(wù)。因此在勞務(wù)派遣公司做人事專員，往往會做大批量的事務(wù)性工作，例如，專職招聘的人事專員，就會負(fù)責(zé)大批量的校招或社招的組織、面...

正規(guī)的公司主要是有資質(zhì)的出國勞務(wù)公司，可以在商務(wù)部查詢到。現(xiàn)在這個(gè)誰會有營業(yè)執(zhí)照和派遣資質(zhì)的勞務(wù)公司太多了，勞務(wù)公司門檻很低，所以導(dǎo)致勞務(wù)這一行魚龍混雜，好多都是圈完錢走人再換一個(gè)勞務(wù)公司，所以在選擇勞務(wù)公司時(shí)一定要多去向身邊的人打聽，問他們哪里不錯(cuò)。1、哪里有正規(guī)的公司勞務(wù)派遣出國的？勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)之前，需獲得當(dāng)?shù)亍救肆Y源和社會保障局】批準(zhǔn)，取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證。已獲得勞務(wù)派遣許可證或已被批準(zhǔn)正在籌建的勞務(wù)派遣公司均可在當(dāng)?shù)亍救肆Y源和社會保障局】的官方網(wǎng)站上查詢到，勞務(wù)派遣公司如果從...

勞務(wù)派遣工是新形勢下的產(chǎn)物，是用人單位規(guī)避《勞動法》，節(jié)約用人成本，減少麻煩的一種用工形勢，他特點(diǎn)是省事。經(jīng)過這些年探索，現(xiàn)在國企事業(yè)單位終于找到了新的用工途經(jīng)，即派工，臨時(shí)工，合同工，而派遣工最省事，省錢，要人時(shí)招人，不用時(shí)立即辭退，不用付辭退費(fèi)，工資低，還沒有什么待遇。1、勞務(wù)派遣員工怎么樣？出路在哪里？我以多年國企工作經(jīng)歷告訴你，如果你沒有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)背景，基本上不用思考出路了。我們在項(xiàng)目部的時(shí)候，招聘了一大批外聘人員作為技術(shù)人員，干活都與我們正式工一樣，但是福利和待遇卻是天壤之別，那他們圖什么？能夠...

勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。我來說下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個(gè)子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當(dāng)然這個(gè)合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒有組織關(guān)系，最后每個(gè)月給按人頭再...

勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)...

工人只上班干活，要工資、找工作等事情由勞務(wù)派遣公司處理，很多流動頻繁的人員，不管在哪里上班勞動關(guān)系一直在勞務(wù)派遣公司，背靠勞務(wù)派遣公司這棵大樹，遇到工傷、勞動等糾紛時(shí)候由勞務(wù)派遣公司專業(yè)人員處理，自己可以安心上班。企業(yè)可以做到只用人不養(yǎng)人，減少企業(yè)養(yǎng)人負(fù)擔(dān)，勞務(wù)派遣公司具有專業(yè)管理人員，用工企業(yè)遇到勞務(wù)、工傷等糾紛直接推給勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)派遣公司去協(xié)調(diào)處理，為企業(yè)減輕了麻煩。1、勞務(wù)派遣的好處有哪些？勞務(wù)派遣的好處很多，稍微有點(diǎn)常識的人都可以看得出來。首先，對企業(yè)的好處：企業(yè)可以做到只用人不養(yǎng)人，減少...

勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派遣招的一般都是他們發(fā)工資，發(fā)工資的時(shí)候各種亂扣費(fèi)，或者故意推脫，甚至拿...

而言，國企雖使用、管理勞務(wù)派遣制員工，但并不支付其工資等，而是支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)費(fèi)等，勞務(wù)派遣公司再用這些錢為勞務(wù)派遣工發(fā)工資、上保險(xiǎn)等。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，...