勞務派遣根合同工的差別有以下幾點。勞務派遣公司會從用工單位支付的工資中抽取部分作為勞務派遣的管理費，所以勞動者的到手工資就少了，首先，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用工單位的行為，坐標寧夏銀川，公檢法勞務派遣工資一般扣除五險在2000-30沒有公積金，據我所知沒有超過3000的，法院以前有辦案津貼也會給勞務派遣人員發，也就是多勞多得，現在好像被取消了。1、公檢法類的勞務派遣工，收入大概有多少？有發展前途嗎？坐標寧夏銀川，公檢法勞務派遣工資一般扣除五險在2000-3...

勞務派遣是具有勞務派遣資質的企業與需要勞動力的公司簽訂勞務派遣協議，把勞動者派遣到用工單位，勞動關系歸屬勞務派遣公司，勞動報酬、社保由勞務派遣公司承擔。從廣大的勞務派遣工角度看，很多人對勞務公司非常反感和有意見，對人力資源公司印象要好一些，這從側面也印證了人力資源公司和勞務公司對派遣工的管理和待遇區別較大。1、勞務派遣是什么意思？為什么會有勞務派遣公司？在實踐中，勞動派遣的用工形式近年來在我國越來越普遍。首先說一下什么是勞務派遣，勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派...

我來說下親身經歷，我所在的企業是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務派遣人員，都是各個子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務派遣公司，公司以勞務派遣公司的名義給這些人辦理用工手續，簽訂勞務派遣合同，當然這個合同是跟勞務派遣公司簽的，和工作的企業沒有組織關系，最后每個月給按人頭再給勞務派遣公司一筆費用。1、總是聽說政府勞務派遣，勞務派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？國家出臺勞務派遣制度，出發點一定是好的，偉大的祖國不會出臺壓榨勞動者的制度，可在實際操作中這是一項損害勞動者的制度，可能上層不知道，但作為...

勞務派遣公司多數是把人員派遣到工廠工作，而工廠的工作環境，他們并不愿去適應，父母也不支持。勞務派遣公司是沒有固定的收費標準，一般情況下在給你介紹工作的時候，會根據求職者對這個崗位喜歡程度以及家庭條件先要一筆介紹費，其次派遣公司一般就會按照每月（工人工資企付保險）×（7至15）%，或者協議好每人多少錢，再收取一筆管理費，通常情況下，每人管理費差不多事60至150元左右，甚至有的更多，這些管理費的制定標準都是派遣公司自己制定，沒有什么統一標準。1、勞務派遣公司通常怎么收費？勞務派遣公司是沒有固定的收費標準，一...

感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣。很難有一個定數，不能因為個別勞務公司，不守信，而打擊所有的勞務公司，我來說下親身經歷，我所在的企業是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務派遣人員，都是各個子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務派遣公司，公司以勞務派遣公司的名義給這些人辦理用工手續，簽訂勞務派遣合同，當然這個合同是跟勞務派遣公司簽的，和工作的企業沒有組織關系，最后每個月給按人頭再給勞務派遣公司一筆費用。1、勞務派遣去富士康怎么樣？感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個問題，如果想進富士康...

[玫瑰][玫瑰]護士實行勞務派遣，1.對醫院來有以下方面優勢。①護士工資由派遣公司發放，和醫院無直接關系，社會保險等也由派遣公司管理負責；福利待遇原則上與醫院無關，在某些單位，醫院也會進行人性化管理，畢竟派遣護士在為醫院奮斗工作，占少數啊。1、現在招聘護士為什么實行勞務派遣？趕上護士節的尾巴回答此問題，先祝護士同仁們節日快樂！[玫瑰][玫瑰]護士實行勞務派遣，1.對醫院來說，有以下方面優勢:①護士工資由派遣公司發放，和醫院無直接關系，社會保險等也由派遣公司管理負責；福利待遇原則上與醫院無關，在某些單位，醫...

雖然理論來說深圳機會多，但競爭也很激烈，深圳隨便一個好企業招聘都能引來一群211畢業生，所以你真是能力很強的話，八成直接去深圳考公，也不會接受勞務派遣了。況且年薪12萬在深圳就是一般工資水平，想通過這個收入水平立足于深圳幾乎沒可能，就算年薪翻番都別指望能在深圳買房子。1、稅務局合同工待遇怎么樣？你好，作為稅務相關人士，明確告訴你，稅務員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務局合同工的有關情況，稅務局的合同工基本都采用勞務派遣的用工形式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。合同工通常只有基本工資，沒有獎金，...

感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣。如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇，總的來說富士康還是一個相當重視學歷的地方，一些中專院校，每年定期給富士康輸送普工，剛進的普工就是員一，想長干想往上升只能一步一步來，后面我會大致說說富士康的晉升哲學。1、深圳富士康怎么樣？樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩...

勞務派遣工，就是各類企事業單位用在臨時性輔助性替代性崗位上的一種補充用工，用工單位不跟勞動者發生勞動關系，而是跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務派遣公司以勞務派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關系在勞務派遣公司。何況你的工作是勞務派遣，勞務派遣的工作實際上更沒有保障，勞務派遣并不是跟主業簽勞動合同，你是跟勞務派遣公司簽勞動合同，工資是派遣公司發給你的，跟主業沒有太大的關系。1、10年勞務派遣應該拿多少錢工資？你這個觀念有點奇怪，現實中，工資多少是跟合同約定的，即使是國有企業，也是按照工種和工作管...

勞務派遣工，就是各類企事業單位用在臨時性輔助性替代性崗位上的一種補充用工，用工單位不跟勞動者發生勞動關系，而是跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務派遣公司以勞務派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關系在勞務派遣公司。有些勞務派遣工是由用人單位自行招聘，又把勞動關系掛靠到勞務派遣公司的，這種工作很多都是大型國有企業招聘，而勞動者以學校剛畢業的年輕人居多。1、勞務派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務派遣工，就是各類企事業單位用在臨時性輔助性替代性崗位上的一種補充用工，用工單位不跟勞動者發生勞動關系，而是跟...

勞務派遣公司是依法成立的公司，就是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業按照協議支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者與勞務派遣公司之間存在勞動合同關系，但在實踐中用人單位出于規避用工風險，也大量使用勞務派遣工，使勞務派遣用工形式迅速發展。1、勞務派遣公司招聘人員的工作怎么樣？你好，首先感謝你的邀請。先說說大致的一個狀況，人們所知道的可能就是所謂的勞務派遣公司可能就是哪個廠子需要工人了給里面送人就行了，有機械加工，汽車制造，電子廠等等。，但是唯獨電子廠的活最容易做，...

但在實踐中用人單位出于規避用工風險，也大量使用勞務派遣工，使勞務派遣用工形式迅速發展。企業按照協議支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者與勞務派遣公司之間存在勞動合同關系，這個問題是“怎么找塔吊工作”隨著時代在變化，社會在發展，勞務派遣公司是依法成立的公司，就是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。1、怎么找塔吊工作？你好，很高興回答你的問題。這個問題是“怎么找塔吊工作”隨著時代在變化，社會在發展，塔吊是工地最常見的起重機之一，操作簡單，易學，工資高。所以會開塔吊的，和...

勞務派遣工，就是各類企事業單位用在臨時性輔助性替代性崗位上的一種補充用工，用工單位不跟勞動者發生勞動關系，而是跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務派遣公司以勞務派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動關系在勞務派遣公司。我來說下親身經歷，我所在的企業是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務派遣人員，都是各個子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務派遣公司，公司以勞務派遣公司的名義給這些人辦理用工手續，簽訂勞務派遣合同，當然這個合同是跟勞務派遣公司簽的，和工作的企業沒有組織關系，最后每個月給按人頭再...

感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。1、深圳富士康怎么樣？樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又...