感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣。一，勞務派遣當下很普及，但詬病很多；二，民眾對勞務派遣抨擊之多，主要是因為勞務派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務成本，基本上有三分之一被勞務派遣公司截留，四、綜合勞務派遣的特點，個人認為，勞務派遣可以過渡，不宜久干。1、勞務派遣去富士康怎么樣？感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個問題，如果想進富士康最好還是去廠門口直接應聘，因為廠門口應聘的是正式工，工資是廠里面發的，比較有保障。勞務派遣招的一般都是他們發工資，發工資的時候各種亂扣費，或者故意推脫，甚至拿不到...

工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段。不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意，護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。1、東莞護士工資怎么樣啊？謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意。工資受地域差效...