成都市國土資源局趙局長，成都市國土資源局的領導信息

來源：整理時間：2022-11-30 01:22:11 編輯：成都生活手機版

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1，成都市國土資源局的領導信息
2，學講話轉作風優環境促發展對照工作查擺問題提出措施形成體會

1，成都市國土資源局的領導信息

黨組書記、局長森林主持市國土局全面工作。黨組成員、副局長黃曉蘭協助局長分管耕地保護、農村土地整理和統籌城鄉土地管理制度改革工作。分管政策法規處、耕地保護處、成都市土地開發整治服務中心、成都農村產權交易所，負責成都市農村土地綜合整治和農房建設領導小組辦公室日常工作。聯系成都市國土資源局錦江分局、青白江區國土資源局、雙流縣國土資源局。黨組成員、副局長張志國協助局長分管土地利用（經營）、土地收購儲備和財務審計工作。分管土地利用管理處、財務審計處、成都市土地儲備中心。聯系成都市國土資源局金牛分局、龍泉驛區國土資源局、溫江區國土資源局黨組成員、副局長彭建輝協助局長分管行政審批、土地使用權二級市場交易、人事、科技、干部教育、國土所建設、離退休干部管理工作。分管行政審批處、人事處、成都市土地學會。聯系成都市國土資源局武侯分局、都江堰市國土資源局、郫縣國土資源局。黨組成員、副局長尹宏協助局長分管土地規劃、地籍事務、地質環境管理和信息化建設工作。分管綜合規劃處、地籍管理處、地質環境管理處、成都市國土規劃地籍事務中心、成都市地質環境監測站、成都市國土資源信息中心。聯系成都市國土資源局高新分局、崇州市國土資源局、大邑縣國土資源局、金堂縣國土資源局。黨組成員、機關黨委書記夏超協助局長分管機關黨建、機關行政事務、對外宣傳、工會群團、檔案管理工作。分管辦公室、機關黨委和成都市國土資源檔案館。聯系成都市國土資源局成華分局、新都區國土資源局、彭州市國土資源局、新津縣國土資源局。黨組成員、成都市土地儲備中心主任張康林協助局長分管紀檢監察、行風建設、建設用地管理、征地安置補償與信訪維穩、土地執法監察、礦產資源管理和安全工作。分管建設用地管理處、紀檢監察處、信訪處、礦產開發管理處、成都市國土資源執法監察支隊、成都市征地事務中心。聯系成都市國土資源局青羊分局、邛崍市國土資源局、蒲江縣國土資源局。

成都市國土資源局的領導信息

2，學講話轉作風優環境促發展對照工作查擺問題提出措施形成體會

這篇對話可以參考吧，編者按，公務員考試范文：編者按 “轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動開展以來，各單位立足自身實際，深入查擺問題并制定整改方案。市經信委：提升標準重點突破　　記者：魏主任，請問市經信委在活動中查擺出的主要問題是什么？　　魏廣慶：主要有四項：一是思想解放程度不夠深刻，服務全市工作中心和大局的敏銳性和主動性不夠強。二是協調各區各有關部門支持企業發展的手段比較少，力度不夠大。三是工作標準定位不夠高，沒有體現出敢為人先、勇創一流的精神和氣魄，在全省經信系統有影響力的亮點工作不多。四是機關作風不夠扎實，主動到企業服務的效率不夠高，在激勵企業發展的政策扶持機制上，重點不突出，力度不夠大。　　記者：請問出現這些問題的原因是什么？　　魏廣慶：從根本上來講，一是政治理論學習不夠系統、不夠全面，對區域經濟發展規律認識不夠深刻；二是政治敏銳性不強，對萊蕪發展面臨的形勢認識不深刻，發展意識、危機意識、機遇意識不強；三是在困難和問題面前，有畏難發愁思想；四是“服務企業就是服務發展”的觀念不夠牢，主動服務企業的積極性不夠高。　　記者：請問市經信委下一步有什么整改措施？　　魏廣慶：重點從四個方面抓好落實：一是堅持高境界、大作為，進一步提升工作標準。在確保完成全年目標的基礎上，力爭業務工作有三項以上進入全省經信系統前三位，綜合評價進入全省先進行列，超額完成招商引資任務。　　二是堅持當先鋒、打頭陣，在重點工作上求突破。一抓項目。重點推進47個重點技改項目，確保投產達產。抓好對上爭取工作，力爭有更多項目獲上級支持。二抓招商。組成專門班子赴長三角等重點區域產業招商，確保一個過億元的大項目開工建設。三抓大企業培植。圍繞實施“1255”工程，制定完善相關措施，加快推進落實。　　三是堅持優環境、促發展，為企業發展搞好服務。加強40戶重點企業調度分析，破解企業融資難題，加強煤電油運保障，抓好節能降耗工作，精心組織經濟運行。制定完善支持企業發展和企業家干事創業的政策措施,形成支持企業發展的強大合力。　　四是堅持定制度、抓落實，切實轉變工作作風。制定落實一線工作制、服務承諾制等工作制度。堅持分線作戰：一線負責活動的開展，抓提高、抓落實、抓成效；一線負責招商引資和對督導聯絡員的指導；一線負責對上爭取，抓對下服務和重點技改項目推進；一線負責支持鎮域經濟發展。市住建委：提升效能創建精品　　記者：張主任，在“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動中，結合住房城鄉建設工作實際查擺出了哪些問題？　　張緒忠：通過深入查擺，問題主要表現在：工作作風上，有的干部職工作風不實，慵懶拖沓，執行力不強，工作落實不到位；在城市建設上，融資乏力，投入不足，公共設施不完善、不配套；在村鎮建設上，重點不突出，缺乏工作亮點；在建筑業管理上，監管力度不夠，缺乏有序的市場競爭機制；在“城中村”改造上，進展緩慢，影響了城市建設的速度。記者：存在這些問題的主要原因是什么？　　張緒忠：對照查擺出的問題，我們逐條逐項進行了剖析，發現存在這些問題的原因：一是思想上缺乏高境界。思想認識不到位，思路不開闊，不能站在全局謀劃工作，缺乏干大事、創大業的思路和氣魄；二是目標上缺乏高標準。攀高比強、爭先進位的意識不強，不能高點定位，勇爭一流；三是工作上缺乏高起點。滿足于低水平、一般化，得過且過，缺乏攻堅破難的勇氣。　　記者：針對存在的這些問題，在下一步工作中，有什么具體整改目標和措施？　　張緒忠：我們將按照“三高一大”的總要求，進一步強化措施，認真抓好整改落實。一是通過深入開展“工作效能提升年”活動，著力解決工作人員慵懶散、作風不實等問題，努力促進工作作風、服務態度、效能理念、行業形象的轉變，實現重點項目建設效率、城市精細化管理水平、行業管理水平和行政服務質量的提升。二是堅持高境界、大作為，研究制定《城市建設三年實施綱要》和《農村建設三年實施綱要》，2月底前要完成；深入推進“和諧城鄉建設行動”活動開展，抓好城鄉環境綜合整治，切實改善城鄉環境。三是堅持高標準、高水平，建設城建精品工程。著力抓好文化中心二期、道路改造、特色街(區)建設等公共服務設施建設；大力實施強電下地、“城市綠蔭工程”、“水系治理工程”、沿街景觀亮化等環境提升工程建設。四是大力抓好工作推進機制創新。強力推行“一線工作法”，對城建重點項目和中心工作進行分解，實行“一把手”負總責，分管領導包項目工程，全面促進各項重點工作落實。堅持政府主導、市場化運作，加快“城中村”改造步伐，切實改善百姓居住條件，提升城市整體形象。五是建立完善工作落實監督檢查機制。積極創新監督模式，對重點工作落實情況進行全方位監督檢查和跟蹤督查。深化城市管理巡查機制，提升城市精細化管理水平。加大監管力度，規范建筑市場秩序，建立完善建筑市場有序競爭機制，引導建筑業做大做強。市國土資源局：突破制約保障發展　　記者：趙局長，請問你們在活動中查擺出的問題有哪些？　　趙山臣：主要有三項：一是在保障發展方面，思路不開闊、措施不過硬，缺乏有效措施加以突破；增減掛鉤工作受資金制約很大，拓寬融資渠道的思路沒有打開；在當前大發展的形勢下，用地指標缺口較大；增減掛鉤工作進展不理想，不按期完成將會被扣減指標，造成工作被動。二是在維護秩序方面，認識不足、辦法不多、力度不大，缺乏有效方法來強化共同監管的責任。今年上級對土地衛片執法檢查工作質量、整改標準、查處力度等提出了更高要求，大幅提高了被問責的風險。我市土地礦產違法行為時有發生，形勢嚴峻。三是在隊伍建設方面，工作境界不高，缺乏持之以恒抓軟環境建設的毅力。滿足于一般化、畏難發愁、效率低下等現象還不同程度存在，社會各界對我們的工作還有不滿意的地方。　　記者：為什么會出現這些問題呢？　　趙山臣：出現以上問題，有土地供需矛盾突出、雙保雙維壓力大等客觀原因，但主要是工作的境界、標準、能力、水平還存在較大差距，沒有將自己放到全省、全國的大格局中爭先進位、勇爭一流。思想解放程度不夠，墨守成規；開拓創新能力不足，畏首畏尾；勇爭一流意識不強，安于現狀；服務效率質量不高，因循守舊。　　記者：那么，請問你們將如何改進呢？　　趙山臣：一是千方百計保障發展。加大對上爭取和增減掛鉤工作力度，全年籌措指標不少于7000畝，力爭突破1萬畝，改“項目等土地”為“土地等項目”，切實解決土地瓶頸制約。積極做好供地工作，為項目盡快開工建設創造條件。　　二是堅定不移維護穩定。嚴厲打擊違法行為，確保違法占地比例控制在全省平均數以下。認真做好征地補償、安全生產、地質災害防治和信訪工作，維護好穩定發展的大局。　　三是全力以赴優化環境。實行領導干部包項目責任制，分工負責，一包到底。對審批事項重新梳理，減少流程，壓縮時限，落實一線工作法，實行首問負責人跟蹤緊盯制度，網上運行，提高效率。暢通“國土資源熱線”投訴渠道，對刁難客戶、辦事遲緩，不作為、慢作為、亂作為的，嚴肅處理。市人力資源和社會保障局：力促就業強化保障　　記者：張局長您好，請問在這次活動中市人力資源和社會保障局查擺出的主要問題是什么？　　張志剛：這次活動我們主要查找出了三個方面的問題：一是爭創一流工作的意識不強，對企業在招聘用工、人才引進等方面研究得不透、辦法還不多。二是在服務方式方法上缺乏創新，服務的精細化水平不高。三是在就業服務、社保政策及業務經辦等方面政策宣傳的力度還不夠，信息公開還不夠及時。　　記者：您能談一下產生這些問題的原因嗎？　　張志剛：我認為，一方面由于不注重深入基層調查了解情況，宗旨意識和群眾觀念有所淡化。另一方面是由于學習抓得不緊，導致服務水平不高，對政策法規的理解和運用還不夠到位。再就是創新意識還不強，不能高標準高起點定位。　　記者：下一步的整改目標和整改措施是什么呢？　　張志剛：一是加強大項目人力資源服務工作，促進城鄉勞動力充分就業。制定出臺了《關于圍繞“大招商”、“大項目”開展高效服務的意見》，根據大項目、招商引資項目建設規劃和本地企業發展需求，主動提前介入，從項目洽談立項到項目建設再到項目投產全程提供人力資源服務，建立完善大項目人力資源服務長效機制。　　二是為建設“幸福萊蕪”進一步完善社會保障體系，努力提高社會保障水平。將新農保和城鎮居民社會養老保險基礎養老金標準由每月55元提高到60元，做好企業退休人員基本養老金調整工作，將城鎮居民醫療保險財政補助標準提高到年人均240元，著力提高各項社會保險待遇水平。逐步深化各項社會保險制度改革，努力提高社會保障水平。這項工作確保今年6月底之前完成。　　三是全力提供精細化服務，不斷提高業務經辦能力。大力加強服務窗口建設，進一步優化經辦流程，健全管理手段，增加便民服務項目和措施，不斷提升經辦機構服務能力。特別是在人力資源市場大廳、社會保險大廳，通過增加政策業務咨詢臺、設置業務引導員、明確窗口設置等措施，提供更加精細化、人性化的服務。這項工作要保證在今年5月底之前完成。　　四是努力學習，加強干部職工隊伍建設。堅持黨委理論中心組學習等制度，認真學習黨的一系列理論政策方針和人力資源社會保障業務知識，深入貫徹市第十三次黨代會精神，增強發展意識、危機意識、機遇意識，注重將學習成果轉化為解決實際問題的能力，轉化為促進工作的能力，不斷加強人社系統干部職工隊伍建設。市環保局：優化環境服務發展　　記者：畢局長，請問市環保局在活動中查擺出的問題主要有哪些？　　畢占明：通過認真查擺，共發現四個方面的突出問題：一是思想方面，主要是對全市大局認識不到位，缺乏加快發展的緊迫感、使命感，盲目樂觀、不思進取，思想保守、畏難發愁；二是作風方面，主要是作風浮漂，散漫拖拉，自律意識不強，奉獻精神不夠；三是能力方面，主要是部分干部職工自我滿足，學習積極性不高，原則性不強，靈活性不足，存在能力危機；四是服務方面，主要是工作標準低，敷衍了事，執法手段單一，執法與服務不能很好地結合，服務意識、服務效能有待進一步提高。　　記者：請問導致這些問題的主要原因有哪些？　　畢占明：之所以出現上述問題，主要是受求穩守舊思想影響，導致創先爭優、勇爭一流的意識不足，在學習方面、作風方面、服務水平方面自我要求也有所放松。　　記者：那么，下一步市環保局將如何整改？　　畢占明：為切實解決這些問題，我們將2012年確定為“服務提升年”，按照“作表率、爭一流”的目標，強化措施，認真整改，著力提高環保服務發展的能力。　　在思想方面，加強對有關文件及會議精神的學習，開展“怎么看、怎么改、怎么干”大討論活動，認真查擺問題，制定整改措施，提高全局思想認識。這項工作已于2月初完成。在服務方面，一是簡化審批手續，優化審批流程，提高服務水平。創新服務舉措，積極規劃建設環保產業園，出臺《招商引資環保服務指南》，成立項目推進保障組，為招商引資和大項目建設提供全方位服務。這項工作將在3月底前完成。二是轉變觀念，實行服務型執法，落實企業檢查審批制度，開展“12369環境舉報大回訪”活動，為企業發展創造良好環境。這項工作要在4月底前完成。三是強化工作督查，落實《市環保局重點工作督查辦法》，提高工作執行力。　　在作風方面，一是加大教育培訓力度，開展主題教育活動，提高工作學習的積極性和主動性。二是強化班子建設，增強班子凝聚力，建設領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的先鋒黨組織。三是以作風建設為抓手，增強隊伍的整體素質，樹立良好形象。　　在能力方面，扎實推進學習型黨組織建設和創先爭優活動，加強“環保夜宵”、“創新沙龍”等學習平臺建設，完善學習制度，鼓勵干部職工參加教育培訓，著力提高學習能力、溝通能力、洞察能力、執行能力、策劃能力、自律能力、團結能力等七種能力。

學講話轉作風優環境促發展對照工作查擺問題提出措施形成體會