1. 社保補繳期限多長啊

按最新規定有半年期限可以補交，也就是從8月份開始到隨后的5個月都可以補交社保，如果是今年7月漏交社保，那就從今年8月、9月、10月、11月、12月到明年1月份，這六個月任何一個月都可以申請補交社保，如果超過明年1月，到了明年2月以后就不能再交7月份的社保了。

2. 社保補繳的期限

企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自愿平等協商原則，單位及其職工通過集體協商確定建立企業年金并制定企業年金方案，職工自愿選擇是否參加，對此國家并沒有規定購買年限。

企業年金沒有明確的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

3. 社保補繳最多多長時間

四川內江社保最多可以補繳二年的。

按照《四川省關于2021年社會保險繳費有關問題》（川人社辦發〔2021〕8號）精神，在成都市參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，需補繳2020年度基本養老保險費的，應在2021年12月31日前到社保經辦機構申請辦理并在稅務部門完成繳納。未按時繳納2021年度基本養老保險費的，可在2022年3月31日前在稅務部門繳納。逾期未繳納的，按法規不得補繳。 

4. 補交社保期限是多久

根據社會保險法的制度，單位是不可以不交社保的，單位的社保都是職工社保，每月有單位代扣代繳，它的最低年限15年，社保是可以累計的，多交多得達到法定退休年齡男60歲，女55歲就可以領退休金！

5. 社保可補繳多長時間的

可以。上海市政府全面落實了上海原來的外來從業人員綜合保險可以轉讓成為社會保險,職工辦理綜合保險退工手續后前往社保經辦部門辦理社保繳費手續即可

2、注意的是社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算

6. 社保補繳一般需要多長時間

1、投訴人需先完成與用人單位的勞動﹑人事爭議仲裁或民事法院判決，確保勞動關系事實認定清楚;

2、投訴人攜帶相關材料到社保中心稽核科投訴舉報接待窗口辦理投訴登記;

3、稽核科負責人7個工作日內批復是否正式立案;

4、投訴立案受理后60個工作日內完成對被投訴單位的稽核檢查，特殊情況可延長30個工作日。投訴人需保持通訊暢通;

5、如被投訴單位接受整改，則需投訴人配合用人單位完成補繳;如被投訴單位拒不整改，提請勞動監察部門進行處罰;如投訴人因個人原因要求撤回投訴，需本人到社保中心稽核科投訴接待窗口填寫《終止申請》。

7. 社保最長可以補繳多久的

東莞社保可以補繳，但沒有明確規定可以補繳多久：1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。

2，醫療保險是可以補繳的，但是醫療保險中斷3個月，不能算連續年限。3、失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。4、工傷保險不可以補交，如果在未繳納工傷保險期間發生共傷，職工工傷所產生的費用由單位承擔。5、生育險是可以補交的，可以要求你單位幫你補交。

8. 社保補繳期限多長啊怎么查詢

按照以下方法查詢

1、社保中心查詢：可以攜帶身份證、社保卡到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢：登陸所在城市的勞動網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢社保卡的有效期。

3、電話咨詢：撥打勞動綜合服務電話“12333”進行查詢。

4、線下機器查詢：各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

9. 社保補繳期限多長啊怎么查

根據《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”因此社保的補繳時間為退休之前的，在退休之后，就不能辦理補繳手續了。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

二、社會保險費的計算標準

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負

擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

三：社會保險費的征集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2.均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。