【保險責任】

　　1、特別關愛金：第5年按首次保費的30%給付特別關愛金。

　　2、年金

　　第5年至祝壽金領取日，每年按基本保險金額的30% 給付年金。

　　祝壽金領取日起，至被保險人年滿九十周歲，每年按基本保險金額的3%給付年金。

　　3、祝壽金：被保險人生存至祝壽金領取日，按所交保費給付祝壽金。

　　4、身故保險金

　　祝壽金領取日前身故，取所交保費與現金價值中的較大者給付身故保險金。

　　祝壽金領取日后身故，按當時合同的現金價值給付身故保險金。

　　5、豁免保險費

　　投保人與被保險人不為同一人時，投保人在被保險人年滿十八周歲前遭受意外傷害導致身故或高殘，免收后續保費。

　　國壽鑫禧寶年金保險

　　投保范圍：28天-75周歲

　　交費期間：3/5/10年

　　保險期間：10/15/20年

　　【保險責任】

　　1、特別關愛金

　　第5年，按首年所交保費的比例給付特別關愛金，3年交為60%，5年交為70%，10年交為100%。

　　2、年金

　　第6年起至期滿，每年按首年所交保費的比例給付年金，3年交為30%，5年交為35%，10年交為50%。

　　3、呵護金：保險期滿，按基本保險金額給付滿期保險金。

　　4、身故保險金：保險期間內身故，取累計年交保費扣除已給付年金與現價的較大值給付身故保險金。

　　國壽鑫禧一生年金保險(分紅型)

　　投保范圍：28日-65周歲

　　保險期間：終身

　　交費期間：3/5/10年(分為年交和月交)

　　首筆養老年金領取日是被保人65周歲與合同生效滿7年的較晚者

　　【保險責任】

　　1、特別生存金：第5年和第6年分別按年交保費的60%和40%給付特別生存金。

　　2、年金：第7年至65周歲，每年按基本保險金額的20%給付年金。

　　3、養老年金：首筆養老年金領取日起，每年按基本保額的30%給付養老年金。

　　4、身故保險金：保險期間身故，取合同累計所交保費與合同現價的較大者給付身故保險金。

　　5、紅利：紅利的領取方式有現金領取和累積生息。

2. 中國人壽5種養老保險價格

、中國人壽遞增養老保險要交多少年

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

二、養老保險類型

基本養老保險

基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。