【保險(xiǎn)責(zé)任】

　　1、特別關(guān)愛(ài)金：第5年按首次保費(fèi)的30%給付特別關(guān)愛(ài)金。

　　2、年金

　　第5年至祝壽金領(lǐng)取日，每年按基本保險(xiǎn)金額的30% 給付年金。

　　祝壽金領(lǐng)取日起，至被保險(xiǎn)人年滿(mǎn)九十周歲，每年按基本保險(xiǎn)金額的3%給付年金。

　　3、祝壽金：被保險(xiǎn)人生存至祝壽金領(lǐng)取日，按所交保費(fèi)給付祝壽金。

　　4、身故保險(xiǎn)金

　　祝壽金領(lǐng)取日前身故，取所交保費(fèi)與現(xiàn)金價(jià)值中的較大者給付身故保險(xiǎn)金。

　　祝壽金領(lǐng)取日后身故，按當(dāng)時(shí)合同的現(xiàn)金價(jià)值給付身故保險(xiǎn)金。

　　5、豁免保險(xiǎn)費(fèi)

　　投保人與被保險(xiǎn)人不為同一人時(shí)，投保人在被保險(xiǎn)人年滿(mǎn)十八周歲前遭受意外傷害導(dǎo)致身故或高殘，免收后續(xù)保費(fèi)。

　　國(guó)壽鑫禧寶年金保險(xiǎn)

　　投保范圍：28天-75周歲

　　交費(fèi)期間：3/5/10年

　　保險(xiǎn)期間：10/15/20年

　　【保險(xiǎn)責(zé)任】

　　1、特別關(guān)愛(ài)金

　　第5年，按首年所交保費(fèi)的比例給付特別關(guān)愛(ài)金，3年交為60%，5年交為70%，10年交為100%。

　　2、年金

　　第6年起至期滿(mǎn)，每年按首年所交保費(fèi)的比例給付年金，3年交為30%，5年交為35%，10年交為50%。

　　3、呵護(hù)金：保險(xiǎn)期滿(mǎn)，按基本保險(xiǎn)金額給付滿(mǎn)期保險(xiǎn)金。

　　4、身故保險(xiǎn)金：保險(xiǎn)期間內(nèi)身故，取累計(jì)年交保費(fèi)扣除已給付年金與現(xiàn)價(jià)的較大值給付身故保險(xiǎn)金。

　　國(guó)壽鑫禧一生年金保險(xiǎn)(分紅型)

　　投保范圍：28日-65周歲

　　保險(xiǎn)期間：終身

　　交費(fèi)期間：3/5/10年(分為年交和月交)

　　首筆養(yǎng)老年金領(lǐng)取日是被保人65周歲與合同生效滿(mǎn)7年的較晚者

　　【保險(xiǎn)責(zé)任】

　　1、特別生存金：第5年和第6年分別按年交保費(fèi)的60%和40%給付特別生存金。

　　2、年金：第7年至65周歲，每年按基本保險(xiǎn)金額的20%給付年金。

　　3、養(yǎng)老年金：首筆養(yǎng)老年金領(lǐng)取日起，每年按基本保額的30%給付養(yǎng)老年金。

　　4、身故保險(xiǎn)金：保險(xiǎn)期間身故，取合同累計(jì)所交保費(fèi)與合同現(xiàn)價(jià)的較大者給付身故保險(xiǎn)金。

　　5、紅利：紅利的領(lǐng)取方式有現(xiàn)金領(lǐng)取和累積生息。

2. 中國(guó)人壽5種養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格

、中國(guó)人壽遞增養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)類(lèi)型

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;

互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱(chēng)企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。