我們國家規定
（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；
（二）取得小學教師資格，應當具備大學專科畢業及其以上學歷；
（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學?；蛘咂渌髮W本科畢業及其以上學歷；
（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備大學?？萍捌湟陨蠈W歷，同時還應具備相當于助理工程師以上專業技術資格或中級以上工人技術等級；
（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生（本科教師）或者大學本科畢業（?？平處煟┘耙陨蠈W歷；
（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。
5. 人力資源管理員考什么
答：職業技能培訓。人力資源管理師是國家人力資源與社會保障部頒發的職業技能證書。
企業人力資源管理師全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)助理人力資源管理師(國家職業資格三級)人力資源管理師(國家職業資格二級)高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理，可以在國家職業資格證書全國聯網查詢系統查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
職業定義：人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
職業能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
6. 人力資源管理員報名資格
考取人力資源資格證需要到當地的勞動局職業鑒定中心報名，需要持學歷證書、身份證復印件、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明等材料報名。其考試程序為：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證；
4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
擴展資料：
通過考試獲得的企業人力資源管理師資格證書屬于全國通用的，四級企業人力資源管理員報考條件（具備以下條件之一者即可）：
（1）累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
7. 人力資源管理員證考試內容
信息考試一般都考：文字錄入題：（含2個全角標點符號和2個特殊符號，標點符號包括逗號、句號、分號、頓號、冒號、雙引號、問號、感嘆號、書名號、小括號，特殊符號包含±＋－×÷＜＞≤≥＝≈等），IE操作題，windows操作題，word操作題，excel操作題。
8. 人力資源管理員報考條件時間
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
9. 人力資源管理師考試條件
人力資源管理師初級是國家四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《技能操作》兩個科目。考試時間：2017年5月21日和2017年11月29日考試資料書：企業人力資源管理師（四級）、企業人力資源管理師（常用法律手冊）、企業人力資源管理師（基礎知識）考試考察的主要內容如下：
（1）基礎知識。
職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識。
（2）專業知識。
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
報名條件：
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
10. 人力資源管理考試要求
需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統操作技能。
HRM是一門專業學科，也是一門專業技能崗位，最基礎就是這些能力，如果具備，能勝任人力資源管理專員崗位。
