成都人力資源和社會保障網，成都社保局咨詢電話是多少號

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1，成都社保局咨詢電話是多少號
2，成都人力資源和社會保障局官網

1，成都社保局咨詢電話是多少號

成都市人力資源和社會保障局的政策及業務咨詢電話12333，同時還有028-61888166。該政策咨詢電話是成都市人力資源和社會保障局機關的咨詢號碼。另外依據成都市人力資源和社會保障局官方網站公布的信息可知，成都市勞動保障大廈（市就業局、市社保局等局屬單位辦公地址）的咨詢電話號碼是028-87706992、87706993。擴展資料：成都市區(市)縣人力資源和社會保障局公開電話以及地址：1、天府新區成都管委會社會事業局：地址是成都天府大道南段1632號。值班電話是68381081。2、高新區社區發展治理和社會事業局：地址是成都市天府大道北段18號。值班電話是82829759。3、錦江區人力資源和社會保障局：地址是成都市錦江區福字街86號。值班電話是86754061。4、青羊區人力資源和社會保障局：地址是成都市金牛區沙灣路65號。值班電話是87705565。5、武侯區人力資源和社會保障局：地址是武侯區武科西五路360號。值班電話是84310212。6、龍泉驛區人力資源和社會保障局：地址是龍泉驛區長柏路248號。值班電話是84812333。7、青白江區人力資源和社會保障局：地址是青白江區怡湖西路118號。值班電話是83661501。8、新都區人力資源和社會保障局：地址是新都區清源路90號。值班電話是89399390。9、溫江區人力資源和社會保障局：地址是成都市溫江區海科大廈60227。值班電話是82728332、82668850。10、雙流區人力資源和社會保障局：地址是雙流縣東升街道花園社區10組。值班電話85836999。參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局-成都市人力資源和社會保障局公開電話參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局-區(市)縣人力資源和社會保障局公開電話

成都社保局咨詢電話是多少號

2，成都人力資源和社會保障局官網

成都人力資源和社會保障局主要職能(一)貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章,起草有關地方性法規、規章草案; 擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策并組織實施。(二) 牽頭全市人力資源協同發展體系建設。擬訂全市人力資源市場發展、人力資源服務產業發展規劃和政策并組織實施; 負責人力資源服務產業園建設工作; 負責全市人力資源服務機構指導、監督和管理;制定人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置;負責全市高校畢業生服務基層工作。(三)負責促進就業工作。擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向全市勞動者的職業技能培訓制度;擬訂創業、就業援助制度并組織落實;牽頭擬訂高校畢業生就業政策。(四)建立覆蓋城鄉的多層次社會保險體系。貫徹執行國家、省、市的養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法;擬訂全市城鄉居民基本養老保險政策并組織實施;會同有關部門擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施;會同有關部門編制全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金預決算草案,承擔全市社會保險基金的安全監管責任;會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺;指導、監督相關勞動能力鑒定工作。(五)擬訂全市人力資源和社會保障信息化發展規劃、年度計劃,制定并指導落實相關制度和標準規范;負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設。(六)負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持全市就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。(七)負責完善勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策;牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度,完善勞動關系協調機制;擬訂我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護配套政策;組織實施勞動保障監察,依法督(查)辦相關重大案件;協調跨區域勞動者維權工作;承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。(八)牽頭推進深化職稱制度改革;負責專業技術人員管理、繼續教育工作,完善博士后管理政策;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;負責海外留學回國人員來蓉創業就業促進工作;組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度;完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策,指導職業技能鑒定工作。(九)負責事業單位人事制度改革和人事綜合管理工作。擬訂事業單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用、考核培訓、獎勵處分、申訴等政策、制度并組織實施;負責市屬事業單位人員流動管理;擬訂機關工勤人員管理政策并組織實施;負責隨軍隨調家屬政策性安置工作。(十)組織實施國家表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,承擔評比達標表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動;承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。(十一)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策并組織實施;擬訂事業單位人員福利和離退休政策并組織實施;擬訂全市企業工資指導線,完善全市企業職工最低工資保障制度。(十二)會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益;強化農民工就業創業和農民工服務保障工作。(十三)承擔職責范圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、人才隊伍建設、審批服務便民化等工作。(十四)完成市委、市政府交辦的其他任務。(十五)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平,營造良好營商環境。

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