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申請勞動仲裁，勞動仲裁怎么申請要具備那些手續

來源：整理 時間：2022-09-06 23:07:54 編輯：成都本地生活 手機版

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1，勞動仲裁怎么申請要具備那些手續

去勞動仲裁委員會申請仲裁，要求解除合同并給你買社保和支付因為沒有簽訂合同的雙倍工資。 你需要寫一份仲裁申請書；還需要你和單位的身份證明情況、還需要你們自己存在勞動合同關系的證據（比如證人證言、工資條、工作證等）。 一年后還沒有鑒定合同的，你們視為已經鑒定了無固定期限的合同，但是沒有買社保，是可以要求買的。

勞動仲裁怎么申請要具備那些手續

2，怎樣申請勞動仲裁

一、勞動仲裁申請程序是什么1、勞動仲裁申請程序如下：（1）向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；（2）勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；（3）勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；（4）被申請人提交答辯書；（5）仲裁庭開庭審理、調解；（6）做出裁決。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。二、申請勞動爭議仲裁應滿足的條件有哪些1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本。

怎樣申請勞動仲裁

3，申請勞動仲裁需要

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件A4型紙，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件A4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件A4型紙。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等；如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

申請勞動仲裁需要

4，勞動仲裁怎么申請

一、勞動仲裁怎么申請1、勞動仲裁申請程序如下：（1）向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；（2）勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；（3）勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；（4）被申請人提交答辯書；（5）仲裁庭開庭審理、調解；（6）做出裁決。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。二、勞動仲裁需要什么資料1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證復印件；3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；4、證據材料復印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明；6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3- 5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》， 含員工代表名單以及全體員工簽名表。

5，怎樣申請勞動仲裁 需要什么證據

申請勞動仲裁需要的證據，就是證明你在該單位工作的證據：勞動合同、考勤卡、上崗證、工資單（含發工資銀行卡清單）等等就行。而勞動仲裁的其它證據均由法規規定有單位負責舉證。一、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條規定： 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。二、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規定： 當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
只要有證明你與用工單位存在勞動關系的證據（如胸牌、工作牌、上崗證、操作證、考勤表、工資單等之一即可），當然有勞動合同就更好了。其他的不必考慮，依據勞動爭議相關法規，實行“舉證倒置”原則，由用工單位舉證，如果不能，用工單位就必須承擔“舉證不利”責任。 ------------------------------------------------ 肖立峰律師在線咨詢 www.wzlawyer.net

6，怎么申請勞動仲裁

申請勞動仲裁流程怎么走具體如下：準備相關材料包括：勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、被申請人的工商信息、雙方存在勞動關系的證據材料等，到用人單位所在地的勞動局勞動仲裁委提交書面申請，仲裁委員在收到申請書后，一般會在7天內審查作出受理與否的決定。提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

7，我可以申請勞動仲裁嗎

你好，可以要求你的老板墊付，可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益，謝謝，望采納！
你的情況沒有具體說清楚，按照國家現行規定，雙方形成勞動關系，必須主體雙方都適格。從你說的情況，你應該符合法律規定（就是年齡不低于16周歲，精神正常），黑心老板適格嗎？你沒說。如果他是公司、合伙、個體戶老板，有工商局發的營業執照的話，就適格，你們雙方就形成了勞動關系，你可以申請勞動仲裁。如果他沒有營業執照，那么你們之間不是勞動關系，而是民事雇傭關系，國家有相關的民事侵權損害賠償的規定。你只能向法院申請民事訴訟。 我的建議是，不管你具體屬于那種情況，要立即行使自己的訴權，否則，超過一定訴訟時效，仲裁委員會或法院就懶得管了。你可以先向仲裁委員會申請勞動仲裁，如果勞動仲裁不予受理或者駁回的話，你再向法院提起訴訟。要抓緊時間?。?/section>
職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 　　 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。 當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

8，如何申請勞動仲裁

1、提交仲裁申請書2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。6、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

9，請問我應如何申請勞動仲裁

廣東胡律師：你在60天內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由（這個簡單的寫清楚）;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。
1.你首先要找到被告所在地的勞動仲裁委，即：石家莊井陘礦務局新晶焦化有限責任公司所在區的勞動局或勞動仲裁委。地址你應該可以在百度上找到，或者直接打114問。2.找到勞動仲裁委員會，先說明你的情況，應該怎么寫他們一般都會告訴你。3.不要慌，到這類官司是不要付錢的，一定要自信。 PS：你的情況我也遇到過，也是做了1個多月。順利的話，你至少能拿到1個半月的補償（一個月的工資和半個月的勞動補償金——不論是不是適應期，也不論有沒有簽合同）。如果走調解程序會比較快，但肯定賠不了你這么多，不過速度比較快，那樣就至少爭取獲得一個月的工資補償吧：）祝您成功！ 我的郵箱是 bsb4u@163.com
職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 　　 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。 當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

10，如何申請勞動仲裁

1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商行政管理局登記信息資料（一張紙，一元錢），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。3、寫一份勞動仲裁申請書，寫上你的要求事項和事實理由（當地勞動部門都有樣板（實際辦案經驗，各地的模板都不一樣），一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據復印件（一式兩份）等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。4.當事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動。 5.中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法，第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。6.中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法，第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經常在線。
職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。 當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。
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11，申請勞動仲裁需要什么材料和過程

申請勞動仲裁需要提交一份仲裁申請 ，和相關證據證明就可以了。申請書內容除了當事人雙方基本信息之外，重點要寫明仲裁請求及事實理由。申請勞動仲裁的流程：一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：　　1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;　　2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;　　3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;　　4. 申請仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份?。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件?a4型紙?，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件?a4型紙?以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件?a4型紙?。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明?包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等?；如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
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