成都市產檢費用社保可以報銷嗎，社保買了有四年了現在要生小孩了請問成都產檢費用要報銷嗎

來源：整理時間：2023-01-29 11:27:49 編輯：成都生活手機版

1，社保買了有四年了現在要生小孩了請問 成都產檢費用要報銷嗎

可以報銷的津貼標準按你生孩子當月基數發還可以領一月晚育津貼

宣武是醫療、工傷、產檢報銷每月1-20號，生育津貼每月5-25號

社保買了有四年了現在要生小孩了請問成都產檢費用要報銷嗎

2，產檢費用成 都市社保可以報嗎

現在還沒有實施新的生育報銷政策,但你可以留到,看新的政策出臺后是否在時間范圍內.

有醫保卡就直接用啊。需要報銷的就咨詢給你報銷的部門吧

產檢費用成都市社保可以報嗎

3，成都市社保可以報產檢的費用嗎

有醫保卡就直接用啊。需要報銷的就咨詢給你報銷的部門吧

現在還沒有實施新的生育報銷政策,但你可以留到,看新的政策出臺后是否在時間范圍內.

不能，，，，，

具體情況請咨詢當地社保局

成都市社保可以報產檢的費用嗎

4，懷孕期間的產檢費用社保局給報銷嗎

產檢費有些項目是免費的，其余的項目社保局是不報銷的，如果你有購買醫保，社保局會在你寶寶出生以后一次性打款給你（好像順產3000，剖腹6000）。查看原帖>>

要辦生育保險，首次從生育保險賬戶打入185到醫保卡，第二次是315吧，用完就自掏錢了，生育的我還沒到時間，應該也是打錢進醫保吧！

5，平時產檢的費用醫保可以報銷嗎

產檢費用是否可以報銷，需要根據孕婦的醫保情況及當地醫保政策、所在單位的醫保政策決定。如果孕婦的各項條件符合報銷政策，則可以報銷

醫保的報銷范圍是有限制的，在醫保規定的的醫療機構和藥店就醫、買藥才可以報銷

主要看單位給個人作醫保卡時生育保險中有沒有包含產檢檢查，有的話就可以報銷一般市醫保卡都沒有包含這項省醫保卡大部分都有包含，所以可以報銷

6，產檢費用醫保可以報銷嗎

職工支付產檢費用時候，即使有醫保卡也需要單獨支付，這樣方便社保的報銷辦理。假如已經使用醫保卡支付產檢費用的是否還能報銷，需要看費用支付的實際情況而定，雖然同樣可以報銷，只不過增加了報銷手續的復雜性。而且報銷的金額會支付到單位帳戶上。需要員工主動和單位財務溝通處理。1.職工生育保險待遇包括下列項目：（1）生育津貼（即產假期間工資）；（2）因生育發生的醫療費用；（3）實施計劃生育手術的醫療費用；（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。2.職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：（1）用人單位及其職工按照本辦法規定參加生育保險并履行繳費義務連續滿6個月（以生育或者實施計劃生育手術的日期為準）；（2）符合法定條件生育或者實施計劃生育手術。3.女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金按照定額標準進行補償；(這個標準每個地區各不相同，以浙江省為例）：（1）早期妊娠門診流產（含藥物流產）200元；（2）早期妊娠住院流產1000元；（3）中期妊娠住院引產1500元；（4）正常分娩2000元；（5）手術助產（器械助產、側切助產、會陰側切）2500元；（6）剖宮產4000元；（8）宮外孕手術4500元（保守治療的按照早期妊娠住院流產標準）。

7，產檢保險可以報銷嗎

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：產檢保險可以報銷嗎答：對于生育保險的不同保障項目有不一定標準，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標準也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地社保局(12333)。產檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。生育保險報銷范圍內的標準一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。生育保險報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

注意事項對于生育保險的不同保障項目有不一定標準，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標準也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地社保局(12333)。產檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。生育保險報銷范圍內的標準一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。生育保險報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。