成都市勝利中學退休職工黃先英，1994年工作的成都事業單位教師2016年辭職不再交社保到退休時

來源：整理時間：2022-12-18 08:22:01 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，1994年工作的成都事業單位教師2016年辭職不再交社保到退休時
2，成都退休人員工資2016
3，成都市退休人員死亡撫恤金的發放
4，成都退休職工社保住院間隔時間規定
5，成都地區達到法定退休年齡的職工企業如何處理
6，成都退休職工死亡是怎么賠償的
7，成都職工89年11月到2020年2月退休按社平百分之60繳社保費個人帳

1，1994年工作的成都事業單位教師2016年辭職不再交社保到退休時

社保交夠15年退休可以領養老金

暫時不可以，將來是肯定要合并的

1994年工作的成都事業單位教師2016年辭職不再交社保到退休時

2，成都退休人員工資2016

凡是2015年12月31日前退休的人員，都會漲工資。平均漲幅約為6.5%。

具體的發放時間還沒有確定，大概相關部門正在制定相關的發放政策吧。但是，發放是遲早的事，國家早已出臺政策按上年退休人員平均工資的6.5%上調，并且向退休工資比較少和邊遠地區傾斜，再等等吧。

成都退休人員工資2016

3，成都市退休人員死亡撫恤金的發放

根據成都社保條例規定，領取基本養老金的退休人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。簡單來說就是成都退休職工死亡待遇包括撫恤金及喪葬費，具體標準如下：1、退休職工死亡撫恤金：4個月的本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資；2、退休職工死亡喪葬費：8個月的本人死亡當月基本養老金。

你未說明死亡原因，我個人猜測可能屬于單位福利性質的給予，具體看單位規定

成都市退休人員死亡撫恤金的發放

4，成都退休職工社保住院間隔時間規定

沒有要求，只要住院就可以報銷。這個沒有時間限制。

醫療保險報銷：1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，并填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。5、住院醫療。注：醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷。

5，成都地區達到法定退休年齡的職工企業如何處理

職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，并且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，并且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任，沒有經濟補償，

您好，達到退休年齡后就不是勞動關系，但是可以繼續保留勞務關系，不用再買社保。如果解除勞動合同，可要求經濟補償金。縱橫法律網-法典律師事務所-李小利律師希望對你有所幫助，望采納。

您好，達到退休年齡后就不是勞動關系，但是可以繼續保留勞務關系，不用再買社保。如果解除勞動合同，可要求經濟補償金。縱橫法律網-法典律師事務所-李小利律師

達到退休年齡則不是勞動關系。可不辦社保。縱橫法律網-四川高揚律師事務所-喻遠軍律師

第一好象在超市的一般工種沒有女就該是50歲退的條款吧，正常時好象女一般工種該55歲才退。你只要給他補到55歲退休時這就開始拿退休工資我想她本人一定會同意的。最好你先把這三年簽的執行完再說。

6，成都退休職工死亡是怎么賠償的

您好，正常死亡沒有賠償，國家有相應的補償，具體咨詢民政部門。

員工工傷，在退休之后死亡者是不能再次享受工傷待遇。但是可以享受養老保險待遇支付的喪葬費和撫恤金。依據《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

7，成都職工89年11月到2020年2月退休按社平百分之60繳社保費個人帳

退休后的養老金計算，需要根據數據計算。比如，繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等，是否獨生子女父母。沒有這些數據，無法準確計算。根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：1996年1月1日及其以后的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為51000元÷170月＝300元/月過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。