成都市退休人員上星級，2018年吉林市退休職工認證開始了嗎

來源：整理時間：2022-12-15 00:04:34 編輯：成都生活手機版

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1，2018年吉林市退休職工認證開始了嗎
2，我是退休職工多年單位上現(xiàn)在每年都要自己認證一次可我手機認證不
3，退休人員養(yǎng)老金繳費年限怎么計算方法
4，成都市戶囗還差一年才交滿15年社保可以交社保退休嗎
5，事業(yè)單位離退休人員死亡后喪葬費和一次性撫恤金的發(fā)放標準是多少
6，退休職工有大額醫(yī)保
7，企業(yè)退休職工能領(lǐng)多少退休金

1，2018年吉林市退休職工認證開始了嗎

每年過了元旦就可以認證當年的。

2018年吉林市退休職工認證開始了嗎

2，我是退休職工多年單位上現(xiàn)在每年都要自己認證一次可我手機認證不

現(xiàn)在的退休工資都要認證的，如果你的手機認證不了，那你就重新購買一部智能手機，或者你可以讓家里的其他親人，比如子女，幫你進行認證。

通知你們沒做生存認證的退休人員，讓他們拿著身份證和退休證去他們居住地的街道辦事處去報個到，證明自己還在人世，街道會聯(lián)網(wǎng)做認證。

你的手機認證不了可能跟你的手機功能有關(guān)，估計手機功能跟不上，你可以去換一個近二年出的新手機，或者讓你的小孩幫你搞，總之你要搞好，這關(guān)系到你的切身利益的

我是退休職工多年單位上現(xiàn)在每年都要自己認證一次可我手機認證不

3，退休人員養(yǎng)老金繳費年限怎么計算方法

1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、計算參考公式為：(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。如果屬于過渡時期的計算方法按當?shù)匾?guī)定。

《決定》除規(guī)定退休職工個人不繳納醫(yī)療保險費外，還規(guī)定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫(yī)療費用的比例給予照顧。規(guī)定退休人員不需繳納基本醫(yī)療保險費。一是社會醫(yī)療保險的性質(zhì)決定的，社會醫(yī)療保險要體現(xiàn)互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。二是為了均衡企業(yè)負擔，為企業(yè)提供公平競爭的機會，參與市場競爭。三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經(jīng)為社會作出了貢獻，退休后收入低，特別是現(xiàn)在已經(jīng)退休的職工，沒有足夠的用于醫(yī)療支出的積累，醫(yī)療負擔較重。

退休人員養(yǎng)老金繳費年限怎么計算方法

4，成都市戶囗還差一年才交滿15年社保可以交社保退休嗎

即便你現(xiàn)在達到法定退休年齡，但是繳費不足15年，需要繼續(xù)繳費至滿15年方可申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

個體戶辦理的社會保險，是靈活就業(yè)社會保險，集體辦理的是城鎮(zhèn)職工社會保險，兩個性質(zhì)不同，但是在計算退休費的計算辦法上，是一致的，沒有任何區(qū)別。第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是國家強制性的繳費，必須繳費，并且要必須繳納到退休年齡才可以，靈活就業(yè)社會保險，屬于自愿參保，不少于15年到年齡即可辦理退休，第二，費率不同，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費率為單位繳費20%，個人繳費8%，個人賬戶8%，但是受社會平均工資的300%和60%的限制，個體繳費為20%，個人賬戶是一樣的，都是8%，第三，繳費的基數(shù)不同，城鎮(zhèn)職工繳費基數(shù)為本人工資，靈活就業(yè)繳費基數(shù)為社會平均工資，第四，女性的退休年齡不同，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，女工為50周歲，女干部為55周歲，靈活就業(yè)為55周歲，不存在工人干部的區(qū)別。

5，事業(yè)單位離退休人員死亡后喪葬費和一次性撫恤金的發(fā)放標準是多少

社保局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位已參加基本養(yǎng)老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發(fā)辦法的通知》：1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。需提交的材料：（1）《機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復(fù)印件（驗原件）；（3）死者火化證明復(fù)印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發(fā)放表復(fù)印件（驗原件）。

事業(yè)單位包括教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)都是正規(guī)學(xué)校畢業(yè)生，還有企業(yè)的技術(shù)人員，國家制定喪葬費將公務(wù)員制定為40個月工資，事業(yè)單位20個月，企業(yè)10個月太不合理了吧，人死了還要分等級，此事如得不到公平的解決也太不得人心了吧。

發(fā)放死者生前離，退休工資40個月及你當?shù)厮?guī)定的傷葬費

事業(yè)單位離退休人員過世補貼生前40個月的離、退休費加當?shù)氐膫嵫a貼費

6，退休職工有大額醫(yī)保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。為更進一步完善城鎮(zhèn)職工大額互助金保險辦法和城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險辦法，相關(guān)部門決定，從明年1月1日起，城鎮(zhèn)職工個人繳納大額醫(yī)療保險費原來的每月由3元調(diào)整為4元。與此同時，城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)保基金起付線，即職工基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額也作出了相應(yīng)調(diào)整，由原來的3.2萬元調(diào)整到3.7萬元。職工大額醫(yī)保由商業(yè)保險機構(gòu)承辦，實行風險共擔。對今年提高參保單位繳費費率0.5個百分點和個人繳費標準每人每月增加1元后，單位和個人按規(guī)定應(yīng)繳納的職工大額醫(yī)保費。對個人繳費，在職職工由所在單位按月從其工資中代扣代繳，退休人員由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)從其每月應(yīng)劃轉(zhuǎn)的個人賬戶資金中代扣代繳

大額醫(yī)療保險是在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數(shù)的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢繳納大額醫(yī)療保險費（大額醫(yī)療每月繳納的錢數(shù)各個地區(qū)不一樣）。參加基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫(yī)療保險的同時，應(yīng)當參加大額醫(yī)療費互助保險。職工和退休人員繳納了大額醫(yī)療保險費的即享受大額醫(yī)療保險待遇，發(fā)生超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費用時由大額醫(yī)療保險支付其醫(yī)療費用。大額醫(yī)療保險支付醫(yī)療費用的范圍同基本醫(yī)療保險相同。

7，企業(yè)退休職工能領(lǐng)多少退休金

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。　　1.基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。　　3.工作工資：　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

一般，各地（按城市）的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇是：(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡數(shù)字 50 195 55 170 60 139 假設(shè)：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以當?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設(shè)：當?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設(shè)一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當?shù)匾?guī)定。(4)其他少量津貼。以上全部，構(gòu)成退休第一個月的工資（養(yǎng)老金）。每年會上調(diào)一定比例，比如8%、10%等。

那要就你繳納養(yǎng)老保險的年限和歷年繳費基數(shù)，不確定多少，繳費越多，年限越長，領(lǐng)取的就越多，反之則少。