成都市軟件行業(yè)協(xié)會程宏，金蝶國際軟件集團有限公司的市場地位

來源：整理時間：2022-12-08 20:03:23 編輯：成都生活手機版

1，金蝶國際軟件集團有限公司的市場地位

中國ERP軟件中小企業(yè)市場連續(xù)十年占有率第一 -IDC中國ERP軟件商第一提及率榜首-AMT研究院《中國管理軟件與實施商2005年度評選》中國ERP軟件行業(yè)應(yīng)用滿意度第一-CCW《2005年中國IT用戶滿意度調(diào)研》中國信息產(chǎn)業(yè)2006年度行業(yè)采購管理軟件產(chǎn)品首選品牌-中國計算機用戶協(xié)會

金蝶國際軟件集團有限公司的市場地位

2，淺談會展人力資源

淺論會展專業(yè)人才的培養(yǎng)與開發(fā)【摘要】我國會展產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，致使會展專業(yè)人才供給短缺，針對我國會展專業(yè)人才現(xiàn)狀及存在的問題，應(yīng)提高全社會對會展人才開發(fā)的認識，樹立開放的人才培養(yǎng)觀念，制定切實的培訓開發(fā)規(guī)劃，規(guī)范會展行業(yè)的人才標準，加強高校對會展專業(yè)人才的培養(yǎng)，以保證我國會展產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。【關(guān)鍵詞】會展行業(yè) 專業(yè)人才培養(yǎng)與開發(fā) 隨著第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位不斷地提升，會展業(yè)作為一類新興的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)形式，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢逐漸被社會各界重視。目前中國會展產(chǎn)業(yè)的規(guī)模日趨擴大，國內(nèi)已經(jīng)形成了一定數(shù)量的知名展會，在這樣的背景與環(huán)境下，分析我國會展人才隊伍的現(xiàn)狀，認識會展人才市場需求，對于加強會展人才培養(yǎng)和中國會展產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是非常必要的。一、會展產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展呼喚會展專業(yè)人才在21世紀的今天，經(jīng)濟全球化和一體化成了國際經(jīng)濟發(fā)展中不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，再加上交通手段的不斷改善以及世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，世界會展業(yè)已經(jīng)并將繼續(xù)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，會展業(yè)在歐洲、北美、澳洲以及亞洲的香港、新加坡等地，已發(fā)展為一個相當成熟的產(chǎn)業(yè)，進入了商業(yè)化運行階段。我國會展業(yè)在進入新世紀后，也同樣保持著健康快速發(fā)展的態(tài)勢。從會展業(yè)的長遠發(fā)展來看，會展產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與會展人才息息相關(guān)，特別是在會展經(jīng)濟市場化的背景下，其迅猛發(fā)展必然要求大量的高端管理人才與一線會展人才。會展人才是具有一定的會展知識或展會操作技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為會展行業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻的人。有了這樣一批人，才能推動了會展業(yè)的順利發(fā)展。正如被譽為德國“會展行業(yè)第一人”的貝恩斯所說:“會展在德國能成為一個龐大的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，其中一個重要原因就是有大批高素質(zhì)的會展專業(yè)人才參與其中。”會展人才是一個總體的概念，屬于多種專業(yè)人才的集合。會展活動需要多種類型專業(yè)人才的配合。根據(jù)會展組織和服務(wù)活動對具體知識的要求和一般專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的差異，會展專業(yè)人才大體可以分為四類：一是從事會展經(jīng)營管理人才，包括規(guī)劃與行業(yè)管理、服務(wù)管理、場館經(jīng)營管理、融資與財務(wù)、項目與企業(yè) 管理、信息管理、商務(wù)與服務(wù)管理等人才。二是進行會展活動總體策劃與市場推廣的人才，包括活動策劃與組織、國際公關(guān)、市場營銷、布置廣告等人才。三是為會展活動提供專項服務(wù)的人才，包括會展場館設(shè)計建設(shè)、設(shè)備保養(yǎng)和維護、會展場館裝潢、展臺設(shè)計和搭建、會展軟件系統(tǒng)開發(fā)及維護人才。四是會展教育研究人才，包括專家學者、教師及科研人員、行業(yè)協(xié)會培訓管理工作人員、信息統(tǒng)計人員、刊物網(wǎng)站編輯和技術(shù)人才。然而，人才問題一直是困擾中國會展業(yè)發(fā)展的瓶頸。從我國目前會展人才供給情況來看，我國從事會展業(yè)的人員大多都是從其他領(lǐng)域和崗位轉(zhuǎn)崗調(diào)入的，大都沒有經(jīng)過專門培訓，缺乏系統(tǒng)的會展知識和相應(yīng)的操作技能，在素質(zhì)上先天就存在參差不齊的狀況，從業(yè)人員整體素質(zhì)不高；在文化藝術(shù) 素養(yǎng)、公關(guān)交際能力、語言能力、知識水平以及個人的形象氣質(zhì)等方面，與世界會展業(yè)人才素質(zhì)相比，差距明顯；熟悉展覽業(yè)務(wù)，了解國際慣例，富有操作經(jīng)驗的專業(yè)人士十分匱乏，許多會展設(shè)計人員的設(shè)計理念尚停留在商品展銷、成就展覽的層次；會展專業(yè)人才的供給遠遠無法滿足會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，各地會展人才緊缺的呼聲強烈，波及的地區(qū)越來越多，已成為制約我國會展業(yè)務(wù)開展以及會展組織水平提高的“瓶頸”。據(jù)2004年勞動保障部門的統(tǒng)計示，我國會展從業(yè)人員約100萬人，從事經(jīng)營策劃的管理人才有15萬人，這些人多半是“半路出家”，大多數(shù)從業(yè)人員未經(jīng)過系統(tǒng)訓練，具有較高的專業(yè)水平和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗的會展人才比較缺乏。另據(jù)上海師范大學完成的“關(guān)于會展人才的市場調(diào)查報告”顯示，在2004年上海會展行業(yè)直接從業(yè)人員約5000人，其中有經(jīng)驗的高級項目經(jīng)理不足50人；上海目前平均一天一個展覽，人才缺口之大是顯而易見的。上海如此，對于國內(nèi)其他城市來說，會展人才短缺就更加明顯了。在當今世界會展業(yè)與會展經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，會展人才已成為其中最根本的動力，它對會展業(yè)的推動作用是顯而易見的。面對這種形勢，中國會展業(yè)大力培養(yǎng)自己的人才，已經(jīng)成為當前必須重視解決的問題。二、我國會展人才培養(yǎng)和開發(fā)現(xiàn)狀近些年，我國在會展人才培養(yǎng)和開發(fā)方面取得了一些成就，具體表現(xiàn)為：一是政府開始重視會展人才問題，為會展人才的培養(yǎng)開辟道路，在政策上促進會展人才的培養(yǎng)與開發(fā)。二是組織選派優(yōu)秀專業(yè)人員出國學習和培訓，到國外先進的會展公司學習鍛煉。三是確立會展行業(yè)培訓基地，進行會展行業(yè)培訓，完善會展行業(yè)的職業(yè)教育和培訓制度，以開展多層次的會展職業(yè)教育來提高會展從業(yè)人員的素質(zhì)能力。四是高校開辦了會展專業(yè)教育,進行這方面的人才培養(yǎng)。從2002年開始至今，我國已有許多高校、高職、高專設(shè)置了會展專業(yè)。在會展教育中，很多學校注意到了現(xiàn)代展會對人才的要求的提高，重視能力培養(yǎng),拓展全面素質(zhì)。由于我國會展專業(yè)人才培養(yǎng)與開發(fā)起步較晚，會展理論、會展教育以及會展研究嚴重脫節(jié)，致使會展產(chǎn)業(yè)內(nèi)部信息溝通不暢，會展經(jīng)營管理理念、具體操作運營等方面都存在著不少薄弱環(huán)節(jié)。目前會展人才建設(shè)存在的問題主要有以下幾個方面： 1、會展人才培訓教育目標不清、效果不佳目前，我國會展教育發(fā)展很快，據(jù)不完全統(tǒng)計，至2004年底，僅北京地區(qū)開設(shè)會展專業(yè)或方向的大專院校及高職、職高就達幾十家，會展培訓班更是層出不窮。但是，快速發(fā)展的會展培訓教育也導致了很多的問題。一是從目前會展教育培訓機構(gòu)的數(shù)量來講，由于眾多院校缺乏對會展行業(yè)特殊性的了解，盲目辦學、攀比辦學，課程設(shè)置沒有形成自己的體系，缺乏對培養(yǎng)目標的足夠認識；二是培訓本身的質(zhì)量不過關(guān)，在技能與技巧的訓練上時間不夠，學員與老師之間難以有效的進行經(jīng)驗交流，難以保證培訓效果；三是教育培訓很難契合現(xiàn)實情況，實踐能力薄弱，難以滿足各類會展對人才的需求。 2、會展人才培訓教育分布不合理由于會展經(jīng)濟是與一個地區(qū)的經(jīng)濟社會文化的繁榮程度密切相連的，如上海、北京、廣州、深圳等地，其會展經(jīng)濟之所以發(fā)達，與這些地區(qū)得天獨厚的區(qū)位和經(jīng)濟優(yōu)勢分不開的。會展經(jīng)濟的這種特殊的依附性，實際上造成了會展業(yè)人才培訓分布的不均衡現(xiàn)象，造成了大都市會展人才在某種程度上相對較多，而中小城市的會展業(yè)人才極度短缺，特別是高層次人才更是很難向中小城市流動，這種相對的人才富余和人才不足，既造成了人才培訓的浪費，也難以滿足會展經(jīng)濟起步較晚城市的發(fā)展需求。 3、缺乏系統(tǒng)的扶持和保護措施一方面由于相關(guān)政策措施不到位，缺乏相應(yīng)政策的扶持，使一些地方具有良好前景的會展產(chǎn)業(yè)，在人才培養(yǎng)和保護方面沒有及時跟進，致使會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。另一方面，由于缺乏人才相關(guān)的管理與保護辦法，一些地方花費大量人力物力培養(yǎng)的會展方面人才大量流失，這無疑會影響會展產(chǎn)業(yè)在我國全面、健康、快速的發(fā)展。三、會展人才培養(yǎng)和開發(fā)的對策及建議會展業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，沒有一支高素質(zhì)的人才隊伍，就無法參與國際競爭。目前會展業(yè)日益規(guī)范化和國際化，中國會展產(chǎn)業(yè)要想健康發(fā)展就必須注重培養(yǎng)專門的會展人才，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。 1、提高全社會對會展人才開發(fā)的認識事實上，會展行業(yè)人才，需要經(jīng)過長期的系統(tǒng)培訓和艱苦的自我提升才能達到。中國的會展業(yè)起步比較晚，社會對相關(guān)人才方面的認識并不是很深刻的。雖然會展業(yè)界開始意識并且重視人才問題，但是依然要在全社會大力宣傳，形成一種有利于會展人才成長的土壤和氛圍，使各類會展人才和各類會展專家充分認識自我的價值和份量，充分發(fā)揮與展現(xiàn)自身的聰明才智。 2、要制定切合實際的培訓開發(fā)規(guī)劃根據(jù)會展對經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，制定切實可行的人才培訓開發(fā)規(guī)劃，以保證培訓的系統(tǒng)性。這一規(guī)劃要有政府權(quán)威部門組織協(xié)調(diào)，制定出相應(yīng)的近期和中長期人才培訓規(guī)劃及實施措施，嚴格加以考核，確保目標的實施，使培訓開發(fā)與需要結(jié)合起來。有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、院校和企業(yè) 可加強會展職業(yè)培訓的協(xié)調(diào)及管理，聯(lián)合開展職業(yè)培訓，加快會展培訓的品牌建設(shè)。培訓要定期化，內(nèi)外培訓要相結(jié)合，長短期培訓要結(jié)合。通過人才資源的預測與規(guī)劃、培養(yǎng)與使用、配置與管理，建立起精干、高效、能夠承擔起展會全過程的、門類齊全的專業(yè)技術(shù)隊伍和經(jīng)營管理人員隊伍，避免人才培養(yǎng)的盲目性。 3、樹立開放的人才培養(yǎng)觀念人才是會展業(yè)最活躍的因子，沒有高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，要辦好一個高標準、高質(zhì)量的會展是無法想象的。由于國外開展規(guī)范化的會展時間較早，并且人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗豐富，所以同國外高等教育機構(gòu)、相關(guān)國際組織及著名會展企業(yè)合作培養(yǎng)，吸收先進的辦學經(jīng)驗和教學體系，充分占有行業(yè)信息，可以少走很多彎路。另外，應(yīng)通過“請進來，走出去”等多種形式提高會展人員的業(yè)務(wù)水平。如選派專業(yè)人才到國外培訓，或直接從國外引進會展專家和人才，或聘請國外著名會展專家來講座和指導，吸收國外先進的理論和實踐，學習他們舉辦和組織會展的經(jīng)驗，加強與國外會展業(yè)的交流與溝通，從意識和形式上迅速提升，以提高會展專業(yè)人員的專業(yè)水平，使中國會展業(yè)早日進入國際化發(fā)展軌道。 4、規(guī)范會展行業(yè)的人才標準隨著會展業(yè)向縱深發(fā)展，人才再不是單一的，它需要有現(xiàn)代公關(guān)、組織展覽的能力，掌握現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備手段的復合型人才。因此，在會展行業(yè)內(nèi)部建立自己的人才衡量與考核標準，對不同的會展崗位制定相應(yīng)的人才衡量標準，有利于會展人才的培養(yǎng)和管理，同時也有利于不同企業(yè)間會展人才的流動。會展行業(yè)的人才衡量標準主要有：一是知識要素，即受教育的程度；二是能力要素，即經(jīng)歷；三是業(yè)績要素，即所做的貢獻。同時，會展行業(yè)的人才標準不僅要涵蓋有學歷有職稱的會展人才，也要涵蓋沒有學歷和職稱但有專門技能的會展人才。這樣，確保在會展行業(yè)內(nèi)，形成能者居其位的良好態(tài)勢。 5、加強高校對會展專業(yè)人才的培養(yǎng) 一是發(fā)揮教育部門主導作用，明確高等院校應(yīng)按原有學科特點和會展人才需求類型開設(shè)會展相關(guān)專業(yè)。鼓勵高校發(fā)揮特長，建設(shè)特色專業(yè)，開展錯位競爭，嚴格審核會展專業(yè)設(shè)置，防止產(chǎn)生“專業(yè)設(shè)置跟風，有無條件都上”的現(xiàn)象，確保有重點、高起點地培養(yǎng)會展人才。二是高校要切實觸摸體會會展行業(yè)自身的特殊性，培養(yǎng)會展人才要與實際需要相結(jié)合，特別在培養(yǎng) 應(yīng)用型人才過程中應(yīng)走與行業(yè)協(xié)作辦學之路，具體可以采用校企共建實踐教學基地、校企合作開辦開展教學活動，以增加師生直接接觸實踐的機會；學校要加強實踐基地建設(shè)和專業(yè)畢業(yè)生的信息反饋工作，對專業(yè)教學做出適時、必要的調(diào)整；畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計或論文與就業(yè)取向結(jié)合，相對提前介入職業(yè)崗位。三是抓好會展專業(yè)師資隊伍建設(shè)，搞好教材編寫、理論研究以及教學基地建設(shè)等學科建設(shè)基礎(chǔ)工作，建設(shè)一支懷有強烈事業(yè)心和責任感、精通會展管理理論、具有實際動手能力、年齡結(jié)構(gòu)合理的會展管理專業(yè)師資隊伍。總之，我國會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才供求問題突出，培養(yǎng)會展人才刻不容緩，因此，政府、社會、高校、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)應(yīng)在會展人才培養(yǎng)中發(fā)揮各自作用，共同重視與支持會展人才的開發(fā)與培養(yǎng)，以確保我國會展產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。【參考文獻】 [1]保建云、徐梅：會展經(jīng)濟——一種蘊藏無限商機的新型經(jīng)濟[M]，西南大學出版，2000（5）. [2]季春紅：會展人才培養(yǎng)——重應(yīng)用還是重研究[N]，中國貿(mào)易報，2005-7-18. [3]馬伯韞：會展業(yè)興起專業(yè)人才前景好[N]，北京青年報，2003-2-24. [4]黃長：國外專業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與實施[M]，社會科學文獻出版社，2006（10）. 淺談會展人力資源--中外會展業(yè)發(fā)展比較內(nèi)容摘要:會展業(yè)是市場經(jīng)濟體系發(fā)展到一定程度后的產(chǎn)物,它對相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有一定的拉動作用,在國民經(jīng)濟中占有越來越重要的地位。近幾年來,我國會展業(yè)在全國大中城市蓬勃發(fā)展起來。本文通過借鑒國外會展業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗,研究我國會展業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和問題,探討我國會展業(yè)發(fā)展的對策思路。關(guān)鍵詞:會展業(yè) 比較思路國際會展業(yè)發(fā)展的特點和趨勢主辦機構(gòu)專業(yè)化在20世紀60年代,許多專業(yè)性展會是由行業(yè)協(xié)會主辦的。隨著展會之間競爭的激烈化,越來越多的行業(yè)協(xié)會把自己的展覽會賣給了專業(yè)展覽公司,或者和專業(yè)展覽公司合資組織股份公司,行業(yè)協(xié)會只保留一定量的股份,把展會的經(jīng)營全部或部分交給展覽公司經(jīng)營.如聞名法國的法國國際男裝展(SBHM)原屬于法國男裝行業(yè)協(xié)會擁有,由于經(jīng)營不善出現(xiàn)巨額赤字,已將其全部股份賣給了一家專業(yè)展覽公司。展覽公司集團化由于市場對展會的要求愈來愈高,這就要求展覽公司對資金、人力資源、國際網(wǎng)絡(luò)等各方面做很大的投入。小型展覽公司往往力不從心,被大型展覽公司兼并收購,形成了展覽公司集團化的趨勢。如法國作為全世界展覽業(yè)最為發(fā)達的國度之一,在法國展覽市場上,主要的集團有愛博展覽集團、博聞集團、巴黎展覽委員會、勵展集團等。會展品牌化在國際會展業(yè)發(fā)展之初,往往在同一個經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)有許多展會并存,經(jīng)過市場的優(yōu)勝劣汰、自然選擇,某一領(lǐng)域內(nèi)的“品牌會展”越辦越大,越辦越好,確立了自己的優(yōu)勢地位。如法國在建材領(lǐng)域內(nèi)有BATIMAT展,在食品領(lǐng)域內(nèi)有STLA展,在包裝領(lǐng)域內(nèi)有EMBALLAGE展,在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有SIMA展。會展國際化隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,在一國舉辦的國際性專業(yè)展已不能滿足于吸引本國的的參觀客戶和參展商,必須在更大的地域范圍內(nèi)尋找客戶。隨著各國展會的競爭加劇,為了生存與發(fā)展,各國展會力求提高展會的國際化水平,增加國外參展商和參觀客戶的比例。如從1991年到2001年底,法國專業(yè)貿(mào)易展覽會的數(shù)量從167個增加到212個,國際參展企業(yè)和觀眾數(shù)量分別增加了36.6%和25.6%。中外會展業(yè)發(fā)展比較分析管理體制上的差距國外會展業(yè)的管理主要依靠行業(yè)自律機制和自律規(guī)范,政府的介入一般體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施的投資和國際大型展會的協(xié)助招攬上。但是國內(nèi)尚沒有統(tǒng)一的會展管理部門和行業(yè)自律組織,具體表現(xiàn)在:辦展審批渠道多,政出多門,導致重復辦展、多家辦展的現(xiàn)象較為普遍。另外,由于目前我國尚未對辦展主體的資質(zhì)實施認證,從而使會展業(yè)的辦展主體良莠不齊,影響了會展業(yè)的整體質(zhì)量。展覽場館和設(shè)施上的差距與發(fā)達國家相比,我國展館規(guī)模明顯偏小,展覽場館功能單一,利用效率低,不具有競爭力,無法適應(yīng)會展業(yè)快速發(fā)展的客觀需要。此外,設(shè)施落后又是一個問題。主要表現(xiàn)在裝修簡陋、設(shè)備落后。如 20世紀90年代投入運營的中國國際展覽中心,其建筑設(shè)計、會展設(shè)備等硬件設(shè)施已明顯跟不上會展經(jīng)濟發(fā)展的需要。2000年在此舉辦的國際車展為達到開展要求,不得不投入200萬元對1—7號館的空調(diào)進行改造。國外展館不僅面積大,交通也十分方便,火車、地鐵、直升飛機等交通工具可以直接抵達場館。展覽場館提供全方位服務(wù),包括會議室、辦公場所、銀行、郵局、海關(guān)、航空、翻譯、日用品、商店、餐館、倉庫、停車場等,整體服務(wù)體系使展館成為一座城中之城。我國展館設(shè)施如餐飲、交通、通訊等配套設(shè)施相對于國外也有很大差距,尤其網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在國內(nèi)展館的應(yīng)用還不普遍,制約了國內(nèi)展覽水平的提高。服務(wù)水平的差距目前,在國內(nèi)30多個展覽會中,只有極少數(shù)展覽會設(shè)立了相關(guān)的服務(wù)商、法律咨詢機構(gòu)、專業(yè)觀眾檢錄系統(tǒng),大多數(shù)情況下,參觀商和觀眾在參加展覽會時遇到的一些問題難以解決,展會后的情況也無從了解。同時在硬件設(shè)施建設(shè)上仍有欠缺,如沒有設(shè)立郵局、必備的商務(wù)服務(wù)部門和專線交通等,而這些方面,國外展覽會可以說一應(yīng)俱全。德、法等國都有一套成熟的展覽服務(wù)運作模式,主辦單位以服務(wù)客戶的身份出現(xiàn),按照市場化、商業(yè)化、專業(yè)化的要求進行運作,提供“一站式服務(wù)”。全方位、周到滿意的服務(wù)為參展商與顧客提供了極大的方便,不僅便于參展商成功地達到參展目的,更為展覽會培養(yǎng)了顧客忠誠度,樹立了良好的品牌形象。會展人才的差距會展業(yè)需要有很強的業(yè)務(wù)指導和專業(yè)人才的培養(yǎng),德國、英國等國家在大專院校都設(shè)有會展專業(yè),系統(tǒng)地向?qū)W員講授會展理論知識,更有一些行業(yè)組織,建立創(chuàng)造了一套系統(tǒng)完整的專業(yè)人才培養(yǎng)計劃和內(nèi)容,并分別通過課堂學習、工作實踐、參與協(xié)會活動和考試等方式給予被培訓人員各種機會,每完成一個專業(yè)測定就授予一定的分數(shù),累積到一定分數(shù)后,協(xié)會將授予一個資格證書。嚴格系統(tǒng)的人才培訓為會展業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的智力基礎(chǔ),使得發(fā)達國家在展覽業(yè)的競爭中始終占有絕對的優(yōu)勢。目前,我國會展從業(yè)人員的技能管理水平與先進國家相比,無論是會展組織者、會展管理者、施工人員還是為會展提供服務(wù)的其他人員的專業(yè)知識都很欠缺,與會展業(yè)發(fā)達國家存在明顯的差距。大力發(fā)展我國會展業(yè)的對策思路加強政府宏觀調(diào)控,完善相關(guān)法律、法規(guī) 國家要加強宏觀調(diào)控,優(yōu)化資源配置,培植世界級的會展城市。如北京、上海、廣州、大連等城市在經(jīng)濟、交通、信息、人才、服務(wù)等方面有綜合優(yōu)勢,會展業(yè)已初具規(guī)模,國家應(yīng)重點扶持和培植;國家還應(yīng)成立一個統(tǒng)一的展覽管理機構(gòu),制定會展市場的準入機制和主辦主體的資質(zhì)條件,對展會的質(zhì)量和展覽公司的資質(zhì)進行市場化、動態(tài)化的評估和認證,規(guī)范會展業(yè)的發(fā)展。我國還要抓緊制定《展覽法》、《會展市場準入條例》等法律法規(guī),對會展業(yè)進行有效的監(jiān)控和規(guī)范,使會展業(yè)逐步走上法制的軌道。通過完善會展業(yè)的“游戲規(guī)則”,使我國的會展業(yè)有法可依,有章可循,建立起公開、公平、公正的展覽環(huán)境和競爭秩序,使我國會展業(yè)的運作走向正規(guī)化、規(guī)范化、國際化,走上與國際慣例逐步接軌的道路。科學規(guī)劃,合理布局會展業(yè)的發(fā)展應(yīng)同其他行業(yè)的發(fā)展一樣,應(yīng)與我國國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)。借鑒國內(nèi)外會展業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,會展展館的數(shù)量過多過少都不利于會展業(yè)的發(fā)展,應(yīng)根據(jù)各地區(qū)、各城市的地理環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展水平,因地制宜,合理配置社會資源,不能盲目建展館,盲目上項目,在辦展前要對市場進行充分地調(diào)研分析,改變盲目辦展、低層次辦展的運作模式,爭創(chuàng)名牌會展,使展覽會走一條專題性、精品性的策略之路。如北京的展館建設(shè)在專業(yè)化、品牌化上已初露端倪,其三大展館--中國國際展覽中心、中國國際貿(mào)易中心、中國國際科技會展中心已基本上分別形成了車展、房展、科技展品牌。同時,展館乃至整個城市的硬件設(shè)施,如交通、通訊等也要跟上,以滿足會展經(jīng)濟發(fā)展的需要。另外,隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,我們也可以在互聯(lián)網(wǎng)上建立虛擬展館。特別是一些規(guī)模較小但信譽良好、富有管理經(jīng)驗的展館或展覽公司,可以通過網(wǎng)上展覽開展業(yè)務(wù),以節(jié)約大量的時間和資金,避免展館建設(shè)資金投入大、建設(shè)周期長的缺陷,從而提高會展的經(jīng)濟效益。加強會展人才的培訓提高會展行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)隨著會展業(yè)中科技含量的不斷提高,尤其是網(wǎng)上展覽的發(fā)展。對會展人員的素質(zhì)提出了更高的要求。因此,造就高素質(zhì)的專業(yè)會展人才是目前的一項緊迫任務(wù)。為了盡快解決國內(nèi)會展人才短缺的問題,高等院校應(yīng)開設(shè)會展管理專業(yè),列入國民教育系列,培養(yǎng)會展業(yè)專門人才;同時吸引國外高水準的會展公司來國內(nèi)對我國會展從業(yè)人員進行專門培訓、舉辦展覽和興辦合資企業(yè),鼓勵外資投向會展場館和綜合配套設(shè)施建設(shè),學習、借鑒國外的先進的技術(shù)和辦展技能。此外,還可以邀請國內(nèi)外專家介紹會展組織、設(shè)計等方面的知識的形式,提高會展從業(yè)人員的經(jīng)營管理技能。加強從業(yè)人員的資格鑒定,有計劃、有目的地提高不同層次的會展人員素質(zhì)。同時,還應(yīng)該讓一個權(quán)威性的會展行業(yè)協(xié)會不定期的來組織高層次的會展經(jīng)濟論壇,研究當前會展經(jīng)濟面臨的新形勢、新機遇、新問題,吸取國內(nèi)外專家、學者的寶貴意見,提高對會展經(jīng)濟的理論認識,使會展主辦者能夠把理論與實際相結(jié)合,使辦展的技能由量的積累到質(zhì)的飛躍,使我國會展業(yè)的整體水平上一個新臺階。加大政府支持力度綜觀世界會展業(yè)的發(fā)展歷史,德國、美國、法國、新加坡等會展業(yè)發(fā)達國家對本國會展業(yè)都給予了大力的支持。例如德國展覽場館主要由政府投資或資助建設(shè)。在這方面,我國應(yīng)借鑒歐美國家的成功經(jīng)驗, 大力推動會展業(yè)的發(fā)展。政策投入。在金融政策方面,增加銀行貸款的數(shù)量,并給予低息或貼息貸款;在土地征用方面,要優(yōu)先保證會展場館建設(shè)用地的需要,并相應(yīng)降低展覽場館的收費標準;在稅收方面,對會展企業(yè)給予稅收上的減免優(yōu)惠。經(jīng)濟投入。在大型會展場館的投資、土地投入等,政府投資的部分以政府股份或政府委托的企業(yè)的股份形式參與到場館建設(shè)中,以減輕投資商的投資壓力。另外政府為促進本國企業(yè)的發(fā)展,對企業(yè)出國參展可以提供一定的經(jīng)費支持。制定品牌戰(zhàn)略要樹立牢固的品牌觀念,認識到只有走品牌化的發(fā)展道路才是中國會展業(yè)快速發(fā)展的唯一途徑。只有樹立了這樣的品牌觀,才會從場館的設(shè)計、主題的立項、展會的規(guī)劃、展覽的組織與管理等方面來實施會展業(yè)品牌化發(fā)展。提升品牌質(zhì)量。主要應(yīng)從硬件和軟件兩個方面入手。會展的硬件設(shè)施是影響品牌質(zhì)量的一個重要因素。國際上著名的品牌展會往往都是使用最先進的設(shè)備。因此,要實現(xiàn)展會品牌質(zhì)的飛躍必須加大投入,不失時機地更新展會的硬件設(shè)備。會展的軟件主要指的是會展的專業(yè)服務(wù)水準。一方面會展企業(yè)要加大專業(yè)人才的引進力度,另一方面會展企業(yè)應(yīng)積極加入國際性的會展組織,通過這些途徑實現(xiàn)會展服務(wù)與國際接軌。參考資料: 1.許峰,會展旅游的概念內(nèi)涵與市場開發(fā)[J],旅游學刊,2002(4) 2.北京中世航會展經(jīng)濟研究中心,中國會展經(jīng)濟報告(2002)[M],北京東方出版中心,2003 3.應(yīng)麗君,21世紀中國會展經(jīng)濟與會展產(chǎn)業(yè)爭鳴集[M],重慶出版社,2002 4.馬勇,拓展品牌會展的新思維[J],中國會展,2002 (11) 5.程宏,世界會展經(jīng)濟發(fā)展趨勢及借鑒[J],中國展會,2002(7)

淺談會展人力資源

3，軟件企業(yè)認定證書需要年檢嗎

據(jù)我所知，北京市的軟件企業(yè)認定證書是沒有有效期的，軟件企業(yè)要每年參加北京市軟件行業(yè)協(xié)會的年審，年審通過以后才能繼續(xù)享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，證書沒年審的話就等于無效證書，這個在軟件企業(yè)認定的政策文件里面都有說明。具體年審要求和通知，請關(guān)注北京市軟件行業(yè)協(xié)會的官網(wǎng)，上面有詳細的說明。

需要的。

軟件企業(yè)認定證書需要年檢嗎

4，勁舞CEO是誰

·首席執(zhí)行官王子杰介紹 ·久游網(wǎng)創(chuàng)始人，總裁兼CEO ·現(xiàn)任中國軟件行業(yè)協(xié)會娛樂軟件分會理事、上海市網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)I(yè)委員會副主任委員； ·系亞洲地區(qū)知名的互動游戲市場專家及具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家； ·曾先后在中國、美國和日本工作，在國際互動游戲業(yè)界具有15年以上的從業(yè)經(jīng)驗； ·曾任KONAMI集團前經(jīng)營責任團隊成員及家用游戲軟件事業(yè)本部亞洲區(qū)業(yè)務(wù)負責人； ·在90年代末為KONAMI在上海創(chuàng)辦其在亞洲地區(qū)的第一家大型游戲開發(fā)企業(yè)并擔任最高經(jīng)營負責人； ·1999年末獨立創(chuàng)立上海地區(qū)第一家民營的游戲發(fā)行企業(yè)——上海依星軟件有限公司并擔任總裁； · 2003年初創(chuàng)辦上海潤星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司并擔任總裁； ·潤星網(wǎng)絡(luò)于2004年11月獲凱雷等國際風險基金投資并重組成為久之游信息技術(shù)（上海）有限公司，后又獲得Dragon Groove Inc. 的戰(zhàn)略注資； ·

5，關(guān)于軟件行業(yè)我是否能繼續(xù)

你可以往軟件開發(fā)的編程方面發(fā)展，也可以往網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及維護方面發(fā)展，但是不管怎樣，你應(yīng)該馬上確定自己的發(fā)展方向了，我們都知道計算機的領(lǐng)域太廣了，你沒必要每方面都會，只要有一方面精通就可以了，要有一方面能站的住腳，學計算機理論是一方面，但重要的是有技術(shù)。學計算機的人非常多，但是有精湛技術(shù)的人還是很少的，社會上也急需這樣的人。希望你能成功。

你都這么高了還怕沒工作？？》》》別管干什么先能賺錢，、到時候就知道自己能干什么了

呵呵!小伙子.想做什么就做什么.相信你自己最重要.你覺得自己合適往那方面發(fā)展成功幾分就是幾分.別的不要管那許多.認識自己再說.祝你成功

只要能上網(wǎng)就可以

不像是軟件專業(yè)的人說的話嘛，既然有天份有能力還愁什么呢，有個好頭腦不搞軟件業(yè)，賣電器都能發(fā)家（如黃光裕，這個只小學文化）！沒有好頭腦即使在蓋茨旗下也難成功。

6，數(shù)字化浪潮下協(xié)會會員管理系統(tǒng)怎樣選

新基建時代之下，萬物“數(shù)字化”浪潮奔騰而來。站在時代變革的風口之上，行業(yè)協(xié)會商會也把焦點放在了提升商協(xié)會運營管理效率的系統(tǒng)工具和產(chǎn)品上（協(xié)會會員管理系統(tǒng)軟件、行業(yè)協(xié)會管理系統(tǒng)、商協(xié)會管理系統(tǒng)），為助力更多的商協(xié)會加快完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)會會員管理系統(tǒng)為有志于行業(yè)發(fā)展的商協(xié)會秘書處和社會精英，提供新選擇、新道路。協(xié)伴旨在為商協(xié)會打造一個智慧化數(shù)字運營服務(wù)平臺，為商協(xié)會提供多終端入口渠道（官網(wǎng)、微信公眾號、小程序、H5等），搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)的商協(xié)會交流平臺，加速全國各區(qū)域各行業(yè)的商協(xié)會、企業(yè)及其他社會組織的資源融合、交流合作、跨界創(chuàng)新、共創(chuàng)共享。隨著平臺入駐商協(xié)會數(shù)量的不斷增加，資源融合、供需交流的需求規(guī)模不斷加大，區(qū)域合作的共創(chuàng)力度不斷加強，我們的數(shù)字服務(wù)能力也在不斷升級迭代、完善加強。

協(xié)會會員管理系統(tǒng)是為達到協(xié)會管理與服務(wù)的最終目標，針對會員企業(yè)、主管單位、合作機構(gòu)等服務(wù)對象，由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在行業(yè)協(xié)會中，主要包括會員管理與服務(wù)、活動管理、財務(wù)管理、黨建工作等主要工作。運用協(xié)會會員管理系統(tǒng)，將所有工作有序串聯(lián)，開展安全、高效、智慧的運營管理工作。商協(xié)會的服務(wù)有集體服務(wù)和個體服務(wù)，有共性服務(wù)和個性服務(wù)，有大眾化服務(wù)和專業(yè)化服務(wù)。新時代環(huán)境下，商協(xié)會服務(wù)既要跟進時代發(fā)展，又要融合諸多需求，協(xié)會會員管理系統(tǒng)就能很好的契合多方面的需求，系統(tǒng)化開展商協(xié)會會員服務(wù)工作，越來越多地向標準化、程序化方面發(fā)展。協(xié)會會員管理系統(tǒng)一方面是解決會員普遍性和共性的問題，通過平臺搭建、資源嫁接、關(guān)系互動、項目合作，謀求共贏；另一方面是提供定制化服務(wù)產(chǎn)品，提供會員個體的差異性問題解決方案，進行精準服務(wù)。總的來說，通過優(yōu)化對內(nèi)運營管理，拓展對外多元服務(wù)，提升行業(yè)協(xié)會商會美譽度和影響力.

7，中國軟件生態(tài)大會是什么據(jù)說有很多大咖參與

2016中國軟件生態(tài)大會從3月到9月，武漢、北京、上海、南京、杭州、成都、西安、深圳、廣州九座城市，以“共建企業(yè)應(yīng)用生態(tài)”為主題，旨在推動軟件產(chǎn)業(yè)渠道升級、共建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。大會由中國軟件行業(yè)協(xié)會指導，中國軟件網(wǎng)主辦，中國軟件行業(yè)協(xié)會財務(wù)及企業(yè)管理軟件分會、中關(guān)村軟件園孵化器、海比研究協(xié)辦，聚焦企業(yè)應(yīng)用生態(tài)，推動軟件行業(yè)生態(tài)發(fā)展，讓企業(yè)贏在企業(yè)應(yīng)用生態(tài)元年。其前身中國軟件渠道大會始辦于2008年，自創(chuàng)辦至今已連續(xù)舉辦了九屆。九年來，中國軟件渠道大會一直秉承繼往開來的勇氣與決心，群策群力，堅持保持一貫高水準的年度盛會，目前已經(jīng)成為中國軟件行業(yè)規(guī)模最大的年度盛會，推動中國整個軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。第九屆中國軟件渠道大會順應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，推出“2016中國軟件生態(tài)大會”的名稱，集中國軟件渠道大會前八屆經(jīng)驗于一身，與行業(yè)共建企業(yè)應(yīng)用生態(tài)。生態(tài)，2015年的關(guān)鍵詞，不論是產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)，都在上演著生態(tài)的故事。如果說2015年是企業(yè)應(yīng)用服務(wù)市場的元年，2016年則將是其落地的推廣年，而開放平臺、構(gòu)建生態(tài)是企業(yè)應(yīng)用廠商落地推廣的重要發(fā)展戰(zhàn)略。不僅云服務(wù)商們在快速推出自己的PaaS平臺、打造一站式云服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用生態(tài)，移動辦公、大數(shù)據(jù)、信息安全等也在想爭先恐后開放自己的API，形成基于開放平臺的企業(yè)應(yīng)用生態(tài)。他們不僅將各種ISV、移動應(yīng)用、SaaS服務(wù)、行業(yè)解決方案作為自己生態(tài)體系中的重要一員，也將各地的渠道商、服務(wù)商等作為重點角色納入到生態(tài)中。未來的企業(yè)應(yīng)用市場，將會是生態(tài)競爭的市場。誰的生態(tài)完善、誰的生態(tài)就會更加穩(wěn)定，誰就能持續(xù)地贏得競爭!2016中國軟件生態(tài)大會武漢站：3月29日，“[1] 第九屆中國軟件渠道大會暨2016中國軟件生態(tài)大會”首站于武漢隆重召開，正式拉開企業(yè)應(yīng)用生態(tài)中國行的帷幕。本屆大會順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，聚焦生態(tài)力量，以“共建企業(yè)應(yīng)用生態(tài)”為主題，推動中國軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)變革。[1] 第九屆中國軟件渠道大會攜手用友iUAP、HPE、京東云、APICloud、青云、立思辰、網(wǎng)動科技、中國聯(lián)通、滴滴出行、久其云福、福昕、泛微、華途軟件、云之訊、用友政務(wù)、好視通等國內(nèi)外知名廠商，吸引了軟件產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、渠道商、經(jīng)銷商及機構(gòu)的參與。各界專家齊聚武漢，與湖北省軟件行業(yè)同仁共同探討軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展新生態(tài)。本次大會強調(diào)云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)下的生態(tài)，立足行業(yè)與生態(tài)共舞，贏在企業(yè)應(yīng)用生態(tài)元年。

[em04]

8，如何辦理雙軟認證

雙軟認定"對于很多高新技術(shù)企業(yè),尤其是軟件型企業(yè)來說可能并不陌生,但是,如今的"雙軟"和以前的"雙軟"在認定的程序、流程等方面均有了較大的調(diào)整與更新,所以,作為知識產(chǎn)權(quán)+項目規(guī)劃—關(guān)聯(lián)資深顧問,宏邦知識產(chǎn)權(quán)今天給大家講一下關(guān)于雙軟認定的正確申報程序. 如何申報雙軟認定,正確程序看這里! 要了解何為"雙軟",我們就先來大致了解下"雙軟"的大概發(fā)展歷史,所謂"雙軟認定"是指軟件企業(yè)的認定和軟件產(chǎn)品的登記;企業(yè)申請雙軟認定除了獲得軟件企業(yè)和軟件產(chǎn)品的認定資質(zhì),同時也是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的一種保護方式,更可以讓企業(yè)享受國家提供給軟件行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策.在2015年以前,雙軟認定是屬于各地經(jīng)委來負責組織申報及頒證工作的,但是隨著國務(wù)院〔2015〕11號文《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項決定》中,2015年3月15日國家開始取消雙軟認定的審批.但是因為隨著軟件型企業(yè)數(shù)量發(fā)展越來越多,許多軟件型企業(yè)對此項認定的重啟呼聲越來越高,2016年,在各地經(jīng)委主管單位的指導下,由各省市軟件行業(yè)協(xié)會重新發(fā)起承擔雙軟認定的工作,但此時,雙軟認定名稱已變更為雙軟評估,主管單位由各省市經(jīng)委變成軟件行業(yè)協(xié)會,目前在上海,該項工作由上海市軟件行業(yè)協(xié)會來負責組織和管理. 雙軟認定的正確申報程序如下: 1、申報企業(yè)登陸廣州市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站,在線填寫《軟件企業(yè)認定申請書》并上傳與其相關(guān)的附件; 2、企業(yè)網(wǎng)上提交的材料初審通過后,按要求提交紙質(zhì)材料; 3、紙質(zhì)材料受理后,廣州市經(jīng)濟和信息化委員會在20個工作日內(nèi)進行審查,對申報材料有疑異時,可組織軟件產(chǎn)業(yè)、財務(wù)等資深顧問對申請企業(yè)進行評審; 4、廣州市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)審查情況做出認定,將認定結(jié)果上報工業(yè)和信息化部備案通過后,在市經(jīng)信委網(wǎng)上公布結(jié)果; 5、領(lǐng)取證書. 隨著"雙軟認定"新政策的變化與調(diào)整,廣大軟件企業(yè)要盡快熟悉和掌握申報的基本要領(lǐng)和細節(jié),積極參與及申請"雙軟認定"工作.

雙軟認證申請材料：1、軟件著作權(quán)登記證書2、軟件評測報告全國接單，歡迎私聊

雙軟認證是在軟件行業(yè)協(xié)會申請辦理的，您公司必須要有自己的軟件產(chǎn)品，先申請軟件著作權(quán)權(quán)，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。雙軟認證申請材料：1、軟件著作權(quán)登記證書2、軟件評測報告3、上年度12月份資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表復印件各三份加蓋財務(wù)章4、營業(yè)執(zhí)照副本復印件5、企業(yè)總?cè)藬?shù)在20人以下的須提供50%企業(yè)大專以上人員的學歷復印件；如企業(yè)全部人員超過20人，列出企業(yè)人員名單一份（包括姓名、畢業(yè)學校、學歷）6、上一年度12月份科研開發(fā)成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務(wù)章；7、按要求提供軟件銷售發(fā)票復印件一套（3-4張）以及對應(yīng)的合同復印件。

所謂“雙軟認定”是指軟件企業(yè)的認定和軟件產(chǎn)品的登記。兩者無任何相關(guān)，可分開申請，無先后要求。兩者的申請都有一個前提：擁有軟件產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)的證明材料雙軟認證流程：一、軟件企業(yè)認定 1.填寫申請表“雙軟認定申報表系統(tǒng)”，填完后直接上傳給軟件行業(yè)協(xié)會。 2.送交的申請材料除申請表外還有以下文件:1）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件 2）自主開發(fā)或擁有知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品的證明材料。（產(chǎn)品登記證書、計算機軟件著作權(quán)登記證書或?qū)＠C書，擁有其中一種即可申報）復印件 3）資產(chǎn)負債表、損益表 4）企業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營軟件產(chǎn)品列表（本企業(yè)開發(fā)和代理銷售的軟件產(chǎn)品） 5）系統(tǒng)集成企業(yè)的資質(zhì)等級證明材料及復印件（這項中，若軟件不是系統(tǒng)集成類的，可不用提交系統(tǒng)集成企業(yè)的資質(zhì)等級證明材料及復印件，也可用軟件開發(fā)明細代替）。

現(xiàn)在有很多高新企業(yè)都想辦理雙軟認證，因為申請雙軟認證可以享受國家稅收優(yōu)惠政策，雙軟認證在軟件行業(yè)協(xié)會辦理審批不過審核比較嚴格，建議您去搜一下去咨詢下，網(wǎng)站里有很多的專業(yè)的信息還有案例。我這有一份簡單的申請材料您可以先過目下。雙軟認證申請材料：1、軟件著作權(quán)登記證書2、軟件評測報告3、上年度12月份資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表復印件各三份加蓋財務(wù)章4、營業(yè)執(zhí)照副本復印件5、企業(yè)總?cè)藬?shù)在20人以下的須提供50%企業(yè)大專以上人員的學歷復印件；如企業(yè)全部人員超過20人，列出企業(yè)人員名單一份（包括姓名、畢業(yè)學校、學歷）6、上一年度12月份科研開發(fā)成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務(wù)章；7、按要求提供軟件銷售發(fā)票復印件一套（3-4張）以及對應(yīng)的合同復印件。