消防員也有“消防員消防救援銜”，分為“初級消防員、中級消防員、高級消防員”三等八級，根據工作年限，可以逐級晉升。如果追求消防事業，建議報考消防指揮員或消防員，切記不要報考專職消防員，切記，切記，人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，并建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。
消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。目前，人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，并建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障，消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度;符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策;按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇;在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。
2、消防員工資一般多少錢一個月？
2018年消防待遇消防改動前，還是屬于部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬于高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況，一、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右。二、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力三、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右，
3、政府招聘的專職消防員有前途嗎？待遇怎么樣？
如果追求消防事業，建議報考消防指揮員或消防員，切記不要報考專職消防員，切記，切記！首先介紹一下我國的消防系統，主要由兩大力量組成，一是綜合性消防救援隊伍，二是地方專職消防隊。地方專職消防隊主要由地方政府管理，是綜合性消防救援隊伍的補充性力量，協助綜合性消防救援隊伍進行相關工作，專職消防員是沒有編制的，屬于勞務派遣人員，工資收入會低很多。
而且，專職消防員是不授消防救援銜的，沒有職業發展空間；同時，因為身體或其他原因不適合繼續從事消防工作后，專職消防員是沒有退出機制和安置機制的，未來的生活沒有保障，所以，不管是從收入待遇，又或者從未來的發展來看，地方專職消防員都不是一個好的選擇，建議你報考綜合性消防救援隊伍！綜合性消防救援隊伍主要分成兩大類，一是消防救援隊伍，二是森林消防隊伍，分別由應急管理部下屬的消防救援局和森林消防局垂直管理。
當然，大家更熟悉的是前者，在省、市、縣三級分別設消防救援總隊、支隊、大隊，消防救援隊伍的人員組成又可分為兩類，一類是消防指揮員，另一類是消防員。消防指揮員是行政編制的國家干部，是通過國家公務員考試進行招錄的特殊公務員，按管理指揮類和專業技術類分別授“消防救援銜”或“專業技術消防救援銜”，實行的是終身制，福利待遇也是最好的，
而消防員會比較特殊，根據官方的解釋：“國家綜合性消防救援隊伍單列消防員專項編制，編制不具體到個人”。簡單來說，就是各級消防救援隊伍可以招錄的消防員數量是有編制的，但是消防員個人是沒有編制的，不屬于國家干部，不過，消防員也有“消防員消防救援銜”，分為“初級消防員、中級消防員、高級消防員”三等八級，根據工作年限，可以逐級晉升。
消防員通過專門的考試進行招錄，實行全程退出機制，不實行終身制，但是，消防員是有退出機制和安置機制的，可以按規定給予補助或安排工作。并且，消防員可以報考消防院?；驁罂紘继匦鑽徫?，成為消防指揮員，總體來說，消防指揮員屬于公務員的一種，待遇和發展空間是最好的；消防員類似員額制管理，待遇和發展空間差不少，但職業有所保障；而專職消防員的待遇最差，發展空間基本沒有。
