煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。首先，介紹一下煙草局（公司）工作人員的基本情況，煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是，為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資35扣除五險一金后，實際到手2700元每月。

1、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月，

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去，在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。

2、煙草公司虧損，但為什么煙草公司的員工工資那么高呢？

煙草來原于煙農，通過晾曬，烤煙，通過煙販子，賣到各當地煙草收購站，煙葉分級別的，一斤煙葉差價幾塊的，高的差十幾塊，這樣就給煙草收購站工作人員一種特權，也是違規掙錢手段，嘴巴一張：一級二級三級，煙販子不停的給他們買幾條煙，還有塞錢的，雙方都有利益，這是在80代末，卷煙廠一斤煙絲卷84型2條半，那時沒有細煙。

卷煙廠那可是人人向往的牛逼單位，獎金不停的發，各個印刷廠業務員和卷煙廠業務員關系密切，印刷廠印刷的煙標，印刷在怎么精致，標準，色彩，尺寸，煙廠業務員就能找出問題，送一車一批煙標扣十包，一包一萬張，印刷廠業務員順便要十條八條煙，回廠后，大會小會開：以質量求生存，以質量求發展！廠長，生產科，質檢科，業務員，個個把印刷車間主任罵一遍！鬼知道，神操作，國營企業都是這樣倒閉的！現在說煙草公司虧損，主要是對卷煙數量逐年減少，國家文明進步，吸煙有害健康，公共場所不準吸煙，所以砍掉大部分煙廠，兼并一部分煙廠，控制煙草經營戶數量，達不到星級經營戶的是很難賺到錢的，

還有各省地方保護，各省的煙草公司互相調換香煙品種銷售，你省不賣我省的，我們也不賣你省的！盡管這樣，市場還是有漏洞，年底可能抽煙的人都抽過，職工特供煙，煙合上沒有印條型碼，白紙包裝的等等。還有返銷的！返銷就是煙販子，他們從別的省在買回本省煙，因為從別的省買回價格比原省香煙價位更低！香煙有賺錢的，有不賺錢的，各地抽煙人口味很難換口，

3、本人考到縣級煙草局了，請問待遇怎么樣？值不值得去？

縣級煙草專賣局（分公司）在編人員一般分三類，管理序列、業務序列、生產操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的為省統招應屆大學生，業務序列和生產操作序列為市級統招，不知道題主是考上哪一序列的？如果是省招的當然可以去，畢竟待遇相比公務員事業單位都會相對高一些。另外兩個序列如遇晉升時，需要通過轉崗考試，目前業務序列和生產操作序列的待遇基本與事業單位差不多。

唯一要注意的是，煙草編制屬于中央企業編制，且自成體系，無法跨行業調動，ps:第一次點擊超過60w ，誠換誠恐。擔心我的回答會誤導某些朋友，在此還是額外解釋一下，煙草行業分為三大模塊，一是工業企業，如卷煙生產企業、二是商業企業，如各級煙草公司，三是行政主管部門，如各級煙草專賣局，雖然煙草專賣局擁有行政管理職能，但從根本上來說，目前還是屬于企業性質。