只有堅持問題導向，才能從根本上解決我們時代的問題，增強問題意識，時刻保持清醒頭腦，保持改革穩定發展，不斷探索解決問題的新思路，開創事業發展的新篇章,“六個必須”展現了中華民族的自信、自尊、創新勇氣和強大實力,3、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦,堅持和好用必須做到“六個堅持”。

堅持和好用必須做到“六個堅持”。堅持黨的領導、人民至上、理論創新、獨立自主、中國道路、胸懷天下、開拓創新、敢于斗爭、統一戰線、自我革命。這是中國特色社會主義發展的必然趨勢和歷史選擇。只有堅持問題導向，才能從根本上解決我們時代的問題，增強問題意識，時刻保持清醒頭腦，保持改革穩定發展，不斷探索解決問題的新思路，開創事業發展的新篇章。堅持面向世界，以海納百川的寬廣胸懷借鑒和吸收一切優秀文化成果，肩負起為人民謀幸福、為人類謀進步、為社會謀發展的責任和擔當。“六個必須”展現了中華民族的自信、自尊、創新勇氣和強大實力。“四個自信”是什么？道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

堅持問題導向，就是在任何工作或決策中，都要以解決實際問題為根本出發點，同時要對問題涉及的各個方面進行全面深入的探索和分析，并在此基礎上做出解決方案。具體來說，就是要圍繞實際問題展開思考，通過調查研究、數據分析、利益關系等方式深入了解問題的性質、原因和影響，然后根據實際情況提出可行的解決方案，不斷優化和完善解決方案，最終達到解決問題、改進工作的目的。這種做法可以避免盲目決策或行動，提高解決問題的效率和準確性，更好地為人民服務。

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第一章第二條規定，選拔任用黨政領導干部必須堅持以下原則:1 .黨管干部的原則；2、五湖四海，任人唯賢的原則；3.德才兼備、以德為先的原則；4.注重績效和群眾公認的原則；5.民主、公開、競爭、擇優的原則；6.民主集中制原則；7、依法辦事的原則。附加信息:備注:1，選拔任用黨政領導干部，必須適應把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理，團結有力的領導班子的要求。2、要注意培養和選拔優秀年輕干部，注意使用后備干部，用好各個年齡段的干部，我們應該確立一個面向基層的方向。3、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦，民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，一年內有效。