比較難事業單位;較公務員考試交單5、人事編制不同公務員有公務員編制。公務員與事業單位的人員有什么區別，主要有以下幾方面，薪資不同公務員入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略占優勢，不論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以進入體制，獲得編制。

1、公務員編制跟事業單位編制有什么區別？

公務員與事業單位的人員有什么區別，主要有以下幾方面：一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，

一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化，一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照事業單位人員管理辦法以及勞動法的有關規定執行，

2、有事業單位編制，就一定是公務員嗎？

大家好，很高興回答誠邀的問題。不論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以進入體制，獲得編制，但你知道公務員與事業單位又什么區別嗎?下面小編來簡要分析一下:1、發起機構不同公務員：國家：中組部和人力資源社會保障部。地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門，

事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。2、舉辦考試的統一性不同公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦，事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。3、筆試考試科目不同公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗，

事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。4、考試難度公務員：比較難事業單位;較公務員考試交單5、人事編制不同公務員有公務員編制，事業單位是事業編制。6、上報職位需求不同公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)，

事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準。7、升遷不同公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水，事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。8、未來發展不同從未來發展來說，公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂，

事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會相對而言少一些。9、薪資不同公務員入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略占優勢，事業單位的工資不一定比公務員低，具體要看什么單位，如：煙草局待遇就比公務員高，還不算其他福利，再則就是考職稱，職稱等級高的，待遇會高，副高相當于副處待遇。希望我的回答能對大家有所幫助。