我自主擇業后，與原部隊自主擇業的戰友一直保持著聯系，也了解一些他們自主擇業后打工的情況。通過我個人自主擇業后的經歷，以及對戰友自主擇業后工作、生活的接觸和了解，轉業后選擇自主擇業的干部，回到地方后，其工作、生活狀況，大概分為以下幾種，我原部隊的戰友中，轉業時符合自主擇業條件的干部中，約有85%的人主動選擇了自主擇業的安置方式。

1、自主擇業干部怎么找工作？

我是2018年自主，當時37歲，副團5年。很多人勸我再熬一下等正團，我真的不想熬了，其實就算調了正團以后還是會面臨走與留的選擇，那時候年齡大了，選擇更難。自主擇業三年多，換了三家單位，一直擔任中層，經歷了酸甜苦辣，基本感覺還不錯，每次都是我主動提出離開。其中，一位董事長熱忱地對我說：真舍不得你離開啊，小兄弟，

我還是很感動，因為我離開部隊時也沒有領導這樣對我說。自主擇業的最大好處就是自由，遇到看不慣的人和事，不用忍，另外，一份打工錢，一份退役金，加起來還是不少的。有錢有閑，還要追求什么呢？有的人說社會地位低，我只能呵呵。都這把年紀了，還惦記著社會地位呢，還有的說，求人幫忙辦事不方便。其實，說白了就是孩子上學調換學校，

真的用不著事事找關系。這個社會，還是越來越進步了，我對于找工作的看法，體會是三點：1、做好職業規劃。我是政治干部出身，沒有技術特長，也沒有人脈資源，家庭負擔還挺重，我對自己的職業規劃就是不創業，只打工，有效降低創業風險。未來的目標，主要開展行政人事方向的工作，企業的辦公室主任、綜合部長、行政經理，與部隊機關工作的性質相似，而且要求高、需求量大，進入也容易一些。

所以，我選擇的方向都是這一類崗位，應該說，部隊干部的綜合素質比較高，吃苦耐勞，作風過硬。企業都是滿意的，別的不說，就是一個寫稿子，很多企業都拿不起，部隊干部就顯得太輕松了。在選擇方向時，也要挑一下，一般來說，大企業、500強、上市公司的保障和實力較強，抗風險也強，容易積累有益經驗，簡歷也會好看一些，是選擇的重點對象。

我身邊自主的戰友，只要選擇打工，大都過得不錯，至少沒有什么外債，如果要創業，確實要慎重。2、發揮能力特長，我先在上一家企業先從事行政工作，后來逐漸展現出我在部隊擔任宣傳科長的特長，被老板調整為品牌經理。我充分發揮優勢，為老板整理出一部傳記文學，讓他非常滿意，同時，我還在管理工作和崗位上琢磨點子和想法，也收到了積極反響。

從行政入手，我先后負責項目申報、品牌宣傳、監察審計等工作，從不會到會，差別只在于是否愿意學習，我還自學考取了人力資源管理師二級證書。沒想到，后來真的負責人事管理工作，可以說，轉業干部只要愿意放下身段，主動投入，敢于吃苦，沒有適應不了的環境。地方沒有那么多條條框框，自由度大得多，我們雖然年近40歲，但是依然可以打工20年，身體素質也好，憑什么不能做到更好？怕就怕，到地方上就想著享受，想過得舒服一點，那就不行了。

要知道，民營企業不養閑人，3、借助資源優勢。雖然自主擇業進入社會時面臨很多先天不足，但是我們依然有豐厚資源，這份資源就是戰友的人脈。實際上，我進入社會的第一份工作就是戰友介紹的，熟悉你，才敢于用你，由此讓我積累了第一份寶貴的企業工作經驗。再往后，我越積累越多，對社會的認識也越深刻，逐漸能夠單打獨斗，獨立成長，走上職業經理人的道路，

2、部隊自主擇業的干部，回到地方究竟能做些什么？

我就是正團職上校轉業時，選擇了自主擇業安置方式的。我原部隊的戰友中，轉業時符合自主擇業條件的干部中，約有85%的人主動選擇了自主擇業的安置方式，通過我個人自主擇業后的經歷，以及對戰友自主擇業后工作、生活的接觸和了解，轉業后選擇自主擇業的干部，回到地方后，其工作、生活狀況，大概分為以下幾種：一、應聘打工我自主擇業后，通過網上應聘，先后在物業公司、拍賣公司、農業科技公司和涂料制造公司打過工。