衡水當地的公務員衡水中學的老師的待遇要比他們高。衡水中學的老師非常敬業,負責任,衡水中學的老師確實非常厲害,招聘的老師基本上都是985、211等名校畢業的老師,其中研究生及以上學歷的達到95%,衡水中學作為全國名校,老師的功勞是不可磨滅的。
1、衡水中學成績這么好,是衡水老師的功勞嗎?衡水老師日常工作累嗎?
一所好學校,有好的領導,好的管理,好的老師,好的生源,好的硬件條件組成。衡水中學作為全國名校,老師的功勞是不可磨滅的,1.衡水中學的老師非常敬業,負責任。身邊在衡水中學上學的學生,談起他們的老師,無不點頭稱贊,非常的感激,有的重點高中老師補課,也就是學生在上自習的時候,老師會叫學生到辦公室去上小課,這種小課每個小時要二三百塊錢。
這種情況在衡水中是不會有的,衡中中的家長都說,把孩子送到衡水中學。跟老師沒有見過面,從來沒打過電話,更別說送禮了,可老師對孩子也非常負責任,有的時候還義務給孩子補課,不收錢。放假的時候,老師每天都會在群中點評孩子的作業,督促孩子假日里的學習,2.衡水中學的老師很辛苦,但薪資待遇也非常好。衡水當地的公務員說,衡水中學的老師的待遇要比他們高,
衡水中學的老師確實是很辛苦,從早晨跑操開始,到平時的上課,晚上還要盯晚自習,一天都在學校里。衡水中學的月考周測出分都特別快,頭一天考了,第二天就出分出名次了,老師們都是連夜判卷,3.教師有一定的獎勵機制。應該說衡水中學整體管理水平比較高,教師的獎勵機制比較健全,能真正激發老師的工作熱情,衡水中學的老師很累,但是他們工作熱情非常高。
2、衡水中學的師資力量怎么樣?
衡水中學的老師確實非常厲害,招聘的老師基本上都是985、211等名校畢業的老師,其中研究生及以上學歷的達到95%,衡水中學的老師待遇也是非常好的,不僅工資要比同類中學高出很多,而且還有職工單身宿舍,職工福利性住房,工作十年以上更有可能獲得45-120平米房屋所有權。有這么好的福利待遇,員工能不用心教學嗎?據不完全統計,截止到2014年,衡水中學現有600多名教職工,其中國務院特貼專家2人、國家級榮譽獲得者17人、特級教師13人,
3、衡水中學那么厲害,是因為老師教的好,還是因為學生太聰明?
衡水中學確實厲害,我曾去過幾次,應該是深度研究者之一!從課堂教學來看,落實度確實高點,雖然我們老師也完全可以達到他的水準,但學生接受效果確實達不到他們學校的水平。很多人說衡水中學這樣那樣的不合適,大多是只見樹木不見森林,抓住一點不及其余,衡水中學無法復制,是因為成功的原因是“綜合管理的生態系統”搞得好!任何學校,任何地方,照搬衡水模式都不成功,是因其系統無法重構!衡水中學的老師敬業,能吃苦,工作不講價錢、不找借口,教學平衡性好。
是因為有一套培訓體系,集體研討系統與習慣,考試化作業,公案教學,待遇高等;還有學校先老師之憂而憂,為年輕老師搭臺子,壓擔子,促進快速成長;后勤工作做得好!解除老師后顧憂!衡水中學的辦公樓上,除了有大辦公室外“上百人”同室辦公,還有休息室,談話室,有各種飲品,點心,簡單說,老師不出辦公樓,日常生活沒問題,試看天下有幾個學校能做到?老師家屬生病無人護理時,學校后勤會安排專人服務!除了高干家庭,還有什么單位能做到?如此后勤人性化服務,老師又有什么理由不全身心投入到教學工作中去?學生中流傳一句話“到衡中不想學習是不可能的”!為什么?濃郁的學習氛圍!學校的一切都是圍繞學習這個中心展開,人人事事向學,
老師為學生設計科學的學習方案,并進行科學的學習指導;相關部分為學生設計科學的作息時間,精確到分;不同年級,不同時段,各種活動安排嚴肅嚴格,緊張有序也正因如此,衡中的學習規劃總能得以落實,衡中學生的生涯規劃是進入衡中后,按照一定的活動軌道,自然而然形成的!有人說衡中學生睡眠不足,但能拿出科學睡眠的數據,課堂上始終精神抖擻更是例證,說衡中學生素質不高,結果除了高考,各種競賽成績也領先,各種活動也很好,跑步體質也不差!衡中所在區域行政部門,對衡中也是青眼有嘉,有求必應,服務周到,更不會無中生有找麻煩當然,衡中的存在,使當地威名遠揚,也帶來了一系列發展紅利,形成了特定的衡中文化近年來,雙減政策落地,有人借機拿衡中說事,當然衡中集團公司上市把資本引入教育中,這是另外一個問題,那樣資本主導下的衡中,與十幾年前扎實搞教學的衡中,應該不是同一概念!。