什么是靈活就業人員，什么是靈活就業人員什么是自由職業者

來源：整理時間：2022-10-30 01:13:32 編輯：九江本地生活手機版

本文目錄一覽

1，什么是靈活就業人員什么是自由職業者
2，什么是靈活就業人員
3，什么是靈活性就業
4，什么是靈活就業
5，靈活就業人員是指哪些人員
6，什么叫做靈活就業人員
7，靈活就業人員和臨時工的區別要詳細急

1，什么是靈活就業人員什么是自由職業者

自由職業者買社保，只能參加養老保險和醫療保險，帶上有效證件到社保局繳納

什么是靈活就業人員什么是自由職業者

2，什么是靈活就業人員

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員等。

什么是靈活就業人員

3，什么是靈活性就業

靈活性就業就是個人或通過一定的組織組織起來參與社區的便民利民服務以及社區公益性勞動。所從事的主要崗位包括保潔、保綠、保安、車棚管理、報刊收發等. 國家給予一定補貼和社保補助繳費的一種就業方式，主要針對困難群體，下崗職工或者殘疾人。

現行規定仍然是企業女工人50周歲、女干部和以個體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲辦理退休手續，靈活性就業人員一視同仁，也是這個年齡退休。

什么是靈活性就業

4，什么是靈活就業

是指在正規形式就業之外的其他就業形式，主要是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的、傳統的主流就業方式的各種就業形式的總稱。

工商局針對一些下崗工人或個人發布的一種經營許可證，類似于個體工商戶執照或企業法人營業執照，一般在當地工商所進行辦理，靈活就業輔導證書相比于之前兩證會在一些稅收上面有一些優待政策。望采納！

5，靈活就業人員是指哪些人員

詳情請撥當地勞動與社會保障咨詢電話 12333。 1.問:什么叫靈活就業? 答:靈活就業.是指城鎮登記失業人員沒有在任何組織中就業.也沒有領取個體工商經營執照.在社區內從事家政服務.自行車修理.修鞋.配鑰匙.再生資源回收.服裝織補.早點.學生小飯桌等其他社區服務性工作. 2.問:享受社會保險補貼需要滿足哪些條件? 答:靈活就業人員享受社會保險補貼.必須按規定進行就業登記.以個體身份參加社會保險.按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費. 享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數,基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數. 3.問:社會保險補貼的最

6，什么叫做靈活就業人員

說白了，就是工作時間不固定~~忙得時候就很忙，閑得時候不去單位上班也可以~~

就是自謀生計，沒有單位自己單干或與他人合伙創業。什么是靈活就業和靈活就業人員1、什么是靈活就業？靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構成：1、自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。2、什么是靈活就業人員？靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內（男60周歲、女50周歲以下）以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的國有集體企業下崗失業人員、機關事業單位離崗人員、個體工商戶及其雇工、自由職業者和其他城鎮從業人員。

7，靈活就業人員和臨時工的區別要詳細急

靈活就業的人員主要是通過下面六種模式1、勞務派遣例如：公司主營項目的生產運營，委托第三方開展。根據團隊中的部分工作崗位具有輔助性的特點，可以對該部分崗位，采用勞務派遣方式。2、非全日制例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設立飯堂制做工作餐。但因派駐員工只有20余名，兩名飯堂工作人員，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯堂工作人員。3、實習生為了有針對性地培養有技術專長的制冷工、電工和鉗工等生產一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關系，一般提前半年左右通過學校安排優秀學生來公司實習。對實習期滿通過雙向選擇的學生，自其畢業次日辦理正式用工。4、兼職對于部分零星、簡單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過聯系高校的學生處、團委，組織學生來公司從事勤工助學。5、返聘退休人員公司生活熱水系統的優化工作需要富有經驗的熱工專業人才，而此類人才多集中在相近行業的退休人員中，公司采用退休返聘，聘請合適的人員。6.業務外包將辦公區域、物業項目的安保、保潔及非生產設施的維護等部分業務外包給專業的物業公司，可以較好地規避原有保安、清潔工和物業水電工等崗位勞動關系管理的風險。而臨時工有明顯是時間周期合同可能還不繳納社保等費用的！

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。臨時工：臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工