說說我吧，7000工資做了兩年，后面跳槽另外一家公司月薪10k，每個月能存下8000多點，加上獎金一年就是11萬左右，也很辛苦，不過我還在努力，爭取明年工資能在提升一點。如果能，那就回去吧，回家的好，住在家里，可以省去房租，在好好努力工作，雖然工資沒有深圳高，但是應(yīng)該有結(jié)余，所以只要回老家能找到工作，可以考慮回的問題。

1、一個月6千的工資，吃喝住行全是自己來，是留在深圳，還是回家？

首先，在深圳，每個月6000工資實在是不高，而且吃住行都靠自己，單位不管吃住，那6000基本就不剩了，勉強維持生計而已。由此看來，你從事的工作技術(shù)含量不高吧？那么你回老家的話，沒有技術(shù)能找到工作嗎？如果能，那就回去吧，回家的好，住在家里，可以省去房租，在好好努力工作，雖然工資沒有深圳高，但是應(yīng)該有結(jié)余，所以只要回老家能找到工作，可以考慮回的問題，

2、在深圳如何做到月薪超過6千？

六千塊在普通城市來說是很多人夢寐以求的薪資標準，但是在一線城市，六千塊只是很普通的收入。根據(jù)2017年全國主要城市人均薪資排名，深圳的人均薪資水平已經(jīng)超過六千元，雖然很多人被平均，但是至少通過這樣的數(shù)據(jù)可以看出，深圳六千塊的薪水其實已經(jīng)是很平常的水準，想達到這一檔位并不是什么多難的事情，2017年深圳市人均稅前薪資為8315元，去稅去五險一金也還有近七千塊的到手收入。

據(jù)另一家統(tǒng)計機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，深圳5000元以下月薪的占比約43%，6000-10000的占比約36%，1萬-2萬的占比16%，2-5萬約4.8%，5萬以約上0.2%，從比例來說，深圳接近一半的人群薪資收入都在六千這一檔。至于怎樣才能提升自己的薪資待遇，最直觀的就是兩條路，第一是努力提升自己所在行業(yè)的技能與涉獵范圍，所在公司難有晉升空間或者公司本身發(fā)展較差的話，不如選擇跳槽；第二就是換職業(yè)，跨行業(yè)是一件艱難的選擇，但這是對于擅長專業(yè)特別突出或者在某行業(yè)工齡較長的，如果專業(yè)針對性不是很強，工齡也不長，甚至于專業(yè)本身不對口的，換職業(yè)反而如何新生，當然潛在標的一定是潛力較大的公司或者發(fā)展前景較好的行業(yè)，

深圳是競爭比較激烈的城市，但同時也是機會很多的城市，很多人的工作于工資發(fā)展受限主要就是不忍放棄眼前，卻往往因此而失去更多機會。打工和創(chuàng)業(yè)一樣，有膽識有魄力的人往往可以看到常人所看不到的機會，當然職場比創(chuàng)業(yè)更加需要一點要素，就是“情商”，職場不論是團隊還是上下級關(guān)系，情商都是決定自己在這個氛圍當中地位的重要因素，

3、在深圳一個月的工資6000到7000塊錢，是回農(nóng)村搞養(yǎng)殖好，還是在深圳打工好？

這個問題我來回答！三年前我和你的狀態(tài)差不多，在深圳月薪7000，扣完五險一金，稅收，發(fā)到手6000左右，好在公司包吃住，一個月能存下來5000左右，當時我也很迷茫，覺得在深圳沒前途，剛好一個同學(xué)叫我回家搞養(yǎng)雞！當時因為自身的原因吧！家里人也不支持，剛買了房，身上也沒有多余的錢就沒有回去！說說我同學(xué)回去養(yǎng)雞的經(jīng)歷吧！他和一個朋友每個人投資十多萬，建的臨時養(yǎng)雞場，就是在野外遠離人煙的地方，養(yǎng)的走地雞，大概兩三千只吧，具體不清楚，第一年因為沒經(jīng)驗，缺乏科學(xué)管理，兩個人都把事情想的太簡單了，結(jié)果因為生病，死了一半，后面銷售的時候沒有方法，自己開著三輪車去市場上賣，吃了很多苦！第一年基本血本無歸，投了二十多萬，只賣了五六萬錢。

第二年第三年有了經(jīng)驗，再加上和集市上的銷售點談好了銷路，不需要自己散賣，又請了兩個幫忙的，結(jié)果每年下來兩個人每人分了八九萬，第四年兩個人都不想做了，太累了，風里來雨里去，拉飼料，喂雞，。，這個活太臟，年輕人吃不了苦，就轉(zhuǎn)讓給別人了，全部東西賣給人家五萬塊，算算三年時間我同學(xué)一共分二十多萬，除去本錢十萬，等于賺了十二三萬，平均每年4萬多，不過是離家近，能照顧家庭，而且不缺雞吃。