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1，經理助理的職責

1.急經理所急，想經理所想辦的事。 2.全力以赴為經理做實事。 3.按照先急后緩每天列出一系列重要的事件并及時與經理溝通。

經理助理的職責

2，經理助理主要是干什么的

1、在經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。 5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。 6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業圖章和介紹信。 9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

端茶倒水，

協助經理的

經理助理主要是干什么的

3，經理助理的主要工作是什么

做好經理助理可不是一件容易的事表面上看，這是一項簡單的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相當多。絕不僅僅是為經理泡泡咖啡、接接電話那么簡單。 1 盡可能熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數。 2 最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。 3 也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經理處理好一些細節（文件的存放等等），幫經理料理好一些小事。 4 幫助處理好經理的一些對外聯系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區分那些是應該讓經理親自接待或過目的。 5 最難得一條，如能起到一定的出謀劃策的作用，那你就大有前途了。 6 記好工作日志。 7 還有一條很重要，經理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經理。 8 最后，一定做好經理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。 .. 最主要的就是這些了，當然不可能徹底全面。僅供參考，祝你成功。

在經理制定好原則后貫徹執行，將經理的意圖書面化、系統化，為經理了解基層情況提供幫助，在經理有小的疏漏時作及時而恰當的彌補。

一句話來進行說明，就是起到互補的作用，相得益彰。現場及時解決相關問題，跟蹤問題的處理結果，外聯活動和內部管理。保險公司的助理，依然是管理團隊和人的事情，是重點。

樓上的都說得比較全面了，補充一點，以是比較重要的一點，經理不在現場時，你要履行經理的職責。

主要是幫助經辦事，不同的助理也有不同工作，這要看情況而言

經理助理的主要工作是什么

4，經理助理一般要做些什么工作

經理助理的工作內容有新的發展職責： 1、負責協助經理處理公司日常事務； 2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾； 3、認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風； 4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務； 5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用； 6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行； 7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務； 8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決

一般是輔助經理，收發傳真，記錄工作安排，查看郵件，完成他所交代的工作。。看是什么公司，什么經理了，我是銷售部業務助理，主要負責對客戶的報價，跟單，生產進度的跟蹤，直至給客戶的訂單圓滿完成，我來了兩年了，像新入職的人員工資一般在1800-2200左右，不會超過2500的，有了工作經驗和工作年限以后可以申請調高工資，希望對你有幫助！請采納，謝謝！

經理的工作是“分析問題”和“解決問題”，因此，針對“分析問題”來說，經理助理的主要工作就是幫助經理做好前期的“搜集和整理資料”的工作；針對“解決問題”來說，經理助理的主要工作就是協助經理全面有效的傳達和執行“解決問題”的辦法，并提供真實合理的建議和反饋。總之，目的就是有助于經理把更多的時間直接用于分析和想辦法。經理工作：發現問題------------> 分析問題------>解決問題---------->執行助理工作：搜集和整理資料 ----------------------> 傳達辦法-->執行