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2，海安縣人力資源和社會保障局的成員分工

李如生局長、黨組副書記。主持局全面工作。主管局辦公室、財務管理中心。張穩林副局長、黨組副書記。負責機關事業單位人員工資福利、企事業單位養老保險、城鄉居民社會養老保險、被征地農民基本生活保障、企事業單位改制和企業退休人員社會化管理服務工作。分管工資福利科、養老保險科、社會保險管理中心、職工社會養老保險基金管理中心、農村社會養老保險基金管理中心。聯系曲塘鎮、雅周鎮人力資源和社會保障服務所。華寶桐副局長、黨組副書記。負責黨的建設、精神文明建設、民主法制建設、組織人事、機關財務、宣傳、統戰、工會、共青團、婦女、老干部、雙擁、信訪、社會管理創新、安全生產、計劃生育、創建幫扶、產業集群培育、企業上市、招商引資、機關內部管理和考核工作。分管局辦公室、財務管理中心。聯系李堡鎮、角斜鎮人力資源和社會保障服務所。劉勇副局長、黨組成員。負責人才資源開發、人才引進管理、就業再就業、創業促進就業、職業能力建設、勞動保障事務代理、基層平臺建設和軍官轉業安置工作。分管人才開發與就業促進科、軍官轉業安置科、勞動就業管理處、人才交流服務中心、勞動保障服務中心、企業人才站、工人技術考核辦公室、技工學校。聯系縣專門辦、縣軍轉辦、南莫鎮、白甸鎮人力資源和社會保障服務所。葛鐵宏副局長、黨組成員。負責職工醫療保險、居民醫療保險、新型農村合作醫療、工傷保險、生育保險的管理、結算支付、監督檢查；負責依法行政、勞動保障監察、勞動人事調解仲裁及信息網絡系統的建設、管護工作。分管勞動關系與政策法規科、醫療工傷保險科、調解仲裁管理科、醫療保險基金管理中心、醫療保險稽查大隊、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、信息管理中心、行政審批中心人力資源和社會保障窗口。聯系海安鎮、城東鎮人力資源和社會保障服務所。袁海秋副局長、黨組成員。負責公務員管理、事業單位人事制度改革、人事管理工作；負責科技人員管理、各類專業技術人員職稱評審管理、人事人才的國際交流與合作工作；負責縣級機關部門年度目標績效考核辦公室和縣機關事業單位工作人員考核辦公室的日常工作。分管公務員管理科、事業單位人事管理科、科技人員工作科、人事考試培訓中心。聯系大公鎮、墩頭鎮人力資源和社會保障服務所。周干海紀檢組長、黨組成員。主持紀檢組工作。負責政風行風建設、效能建設、黨員干部思想道德和社會誠信體系建設、社保基金財務收支監管、房屋征收工作。協管黨的建設、精神文明建設、民主法制建設、組織人事、宣傳、統戰、工會、共青團、婦女、老干部、雙擁、信訪、社會管理創新、安全生產、計劃生育、創建幫扶、機關內部管理和考核工作。分管監察審計科。主任科員丁寧、王開勤、陸健、劉衛榮、曹正光、劉興來、殷智來，副主任科員戴子鶴、鄧俊、丁文定、於進負責人力資源和社會保障工作的調研，協助做好中心工作。

海安縣人力資源和社會保障局的成員分工

3，海安縣社保局

你到人才市場看，辦保險之類的都在人才市場。

海安縣社保局

4，海安縣人力資源和社會保障局的事業單位

1、海安縣勞動就業管理處（掛“海安縣職業介紹服務中心”、“海安縣就業培訓中心”牌子）負責統籌城鄉人力資源管理，開發就業崗位，開展職業介紹、就業培訓、勞務合作；負責城鄉勞動力就業、失業登記統計工作；負責城鄉勞動力培訓，農村勞動力轉移，審核撥付社保補貼、職介補貼、培訓補貼；協調落實各項再就業優惠政策，負責基層勞動保障服務機構的建設及城鄉就業服務網絡的建設；指導創業就業，管理各類商貿型服務企業；經辦失業保險各項業務。負責全縣空崗信息采集、求職登記、職業指導、信息匹配、遠程招聘，建立外埠勞務基地，做好招工引勞、外來務工人員服務工作。負責提高勞動者素質和職業技能水平，開展下崗職工、失業人員、在崗職工、農村勞動力轉移的就業指導、培訓等服務，促進就業、服務就業。2、海安縣勞動保障服務中心為用工單位提供規范用工、人力資源管理、社會保險登記及申報、工傷及傷殘鑒定申報、管理職工檔案等服務；為城鄉靈活就業人員和下崗失業人員提供就業與培訓指導、檔案管理、代繳社會保險費、代辦社會保險補貼、代辦退休報批手續等服務；為破產、改制企事業單位的內退、掛養人員提供代發生活費、代繳社會保險費、代辦退休報批手續等服務；為企業和個人提供勞動保障政策咨詢、服務；辦理人力資源和社會保障行政部門委托的其他服務事項。3、海安縣社會保險管理中心負責全縣各鎮社會保險業務指導、培訓和擴面推進工作；負責社會保險地方政策的調研、草擬和宣傳貫徹工作；核發《社會保險登記證》；負責社會保險關系的建立、轉移、中斷、接續和終止工作；負責參保單位繳費申報的審核、職工繳費的記錄；負責養老、醫療保險個人帳戶的管理和社會保險費的征收結算工作；負責社會保險稽核及投訴、舉報的查處工作。4、海安縣職工社會養老保險基金管理中心（掛“海安縣機關事業單位養老保險基金管理中心”牌子）負責全縣職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鎮老年居民待遇的審核和支付；負責離退休人員養老待遇、遺屬補助的審核和發放；組織領取養老待遇人員資格認證，負責基金支付安全；負責全縣企事業單位退休人員社會化管理服務工作。5、海安縣醫療保險基金管理中心”（掛“海安縣新型農村合作醫療管理委員會辦公室”牌子）負責全縣城鎮職工醫療保險、居民醫療保險、新型農村合作醫療、工傷保險、生育保險醫療費用的管理和結算支付；負責全縣社會醫療保險各項政策、制度、規定在定點服務機構的貫徹落實；負責對定點服務機構及村（社區）衛生服務站的業務培訓、業務指導、考核管理工作；負責參保人員轉診轉院、長期居外就醫以及特殊醫療和慢性病的審核確認及管理工作。負責全縣新型農村合作醫療保險基金及大病統籌基金的籌集、管理工作；制定基金的預決算方案；負責參保對象醫藥費用補償的審核、撥付工作；負責對鎮農醫辦進行業務指導和管理考核工作。6、海安縣醫療保險稽查大隊負責對醫保經辦機構執行政策情況進行檢查并提出整改意見。負責對定點醫療機構、定點藥店和村（社區）衛生服務站的醫保業務進行監督檢查；受理違反醫療保險政策規定行為的舉報、投訴；依法糾正和查處定點服務機構、醫務人員、參保人員的違規行為；負責將查處情況及時反饋給醫療保險經辦機構。7、海安縣農村社會養老保險基金管理中心（掛“海安縣被征地農民基本生活保障辦公室”牌子）負責全縣新型農村社會養老保險擴面、基金征繳、養老金社會化發放以及對全縣新型農村社會養老保險工作開展進行指導；負責農保與其他社會養老保險的轉移接續工作；負責全縣農村社會養老保險基金統計報表匯總上報，指導保險費的匯集、存儲及管理工作。承擔全縣被征地農民基本生活保障工作。承辦被征地農民基本生活保障與其他社會養老保險的轉移接續工作；負責被征地農民生活費、養老金的支付等工作。8、海安縣人才交流服務中心負責縣人才市場的日常事務，組織開展縣級各類人才智力交流活動；協助做好人才資源宏觀預測和規劃，做好人才資源綜合開發、配置的具體指導服務工作，承辦人才培訓工作；建立區域性人才信息系統網絡，承辦全縣人才供求信息的收集、發布、傳遞、反饋、儲存工作；負責各類人才就業或再就業的指導和服務工作；承辦人才流動的登記、推薦、介紹和人才引進的吸納工作，開展人才測評服務，接受用人單位委托組織實施各種類型的人才招聘活動；協助做好縣內重點工程（項目）、新建擴建單位和新的經濟增長點的人才服務工作；開展高校畢業生的“雙選”服務，負責辦理高校畢業生就業手續，搞好未就業畢業生的就業管理工作；開展自費出國留學服務及回國后的推薦就業工作；組織實施人才流動的社會化管理，開展人事代理工作；對非公有制企事業單位人才管理工作進行指導；開展鄉鎮人才服務機構業務指導工作；開展高級人才和緊缺人才吸儲、推薦和中轉服務；提供科技攻關、科技項目協作等方面的人才中介服務。9、海安縣企業人才站負責入站人員審核、審批及相關手續辦理；負責入站人員人事代理手續辦理、檔案工資核定、工資晉升、社會保險繳納、退休手續等；負責擬定入站人員管理考核辦法并組織實施。10、海安縣人事考試培訓中心負責全縣事業單位人員進編考試考務工作；承辦職稱、職（執）業資格考試培訓工作；承辦職稱外語、計算機考試培訓工作；承辦不具規定學歷人員專業知識培訓考試工作；承辦專業技術人員繼續教育培訓考試工作；承辦機關事業單位工人等級升級、技師評聘、繼續教育、文化補習等培訓考核工作；制（審）定相關考試、考務工作計劃、方案并組織實施。11、海安縣勞動保障監察大隊承擔宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴；接受人力資源和社會保障行政主管部門的委托，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；法律、法規、規章規定的其他監察職責。12、海安縣工人技術考核辦公室負責組織、管理、協調、指導全縣職業技能鑒定工作，制定勞動預備制度實施辦法并組織實施；負責實施職業資格證書制度；擬定職業技能鑒定實施辦法；綜合管理工人技術等級考核評定工作和技師、高級技師審核報批工作；負責職業資格證書管理工作。13、海安縣人力資源和社會保障信息管理中心負責全縣人力資源和社會保障信息網絡系統的規劃、設計、建設、管理、維護和系統安全保密工作；負責系統軟件及應用軟件的開發、管理、維護和數據的加工處理及安全運行；負責局網站的維護與信息收集、整理、發布；負責信息網絡相關業務的培訓與技術支持。負責勞動保障12333電話咨詢服務中心日常管理工作。14、海安縣勞動人事爭議仲裁院承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責處理企事業單位勞動人事爭議案件；指導各鎮勞動人事爭議調解和仲裁工作；協助管理縣勞資糾紛三級調解網絡的日常工作。15、海安縣人力資源和社會保障財務管理中心依法管理全局機關、事業單位的財務工作，負責各項預算內和預算外收入以及各項基金的會計核算和會計監督工作，匯總編制本局管理的各項經費、基金的預決算；制定并實施全局內部的財務管理制度、票證據管理制度；負責各項經費及基金的解繳、劃撥、支付和保值增值的運行管理工作；負責各項經費及基金報表的編制匯總上報和會計資料的立卷歸檔保管工作。

5，請問海安縣社保中心地址在哪

海安縣社保中心地址：海安縣長江東路10號。這確實是是繳納養老保險的地方。

6，海安縣社保局

如果你是海安縣戶籍居民，你可以拿身份證、戶口本、失業證、照片、銀行存折到海安縣社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。

到勞動局三樓去咨詢一下

你到人才市場看，辦保險之類的都在人才市場。

7，海安縣社會保障局禮拜天上班嗎

政府職能機關，按照國家規定的時間上班和作息。　　工作日是周一到周五，上班時間：上午9點—12點；下午14點—17點。　　工作日內辦理正常業務，對外辦公。　　雙休日、節假日放假，放假期間有人在崗值班，處理緊急情況。

同問。。。

8，海安社保的網址

網址：http://www.jsnt.lss.gov.cn/framework/ntsi/index.jsp電話：12333地址：南通市青年西路109號

http://ldbz.haian.gov.cn/zghaweb/ldbz/海安社保的網址這有何難。你可以去查查

9，南通海安人社局我是海安的社醫保交滿十五年了女的五十周歲可

可以的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

社保的繳納與你個人工資多少沒有關系，而是由社保局根據本地上年職工平均收入水平的60%－300%制定出六個基數檔，而你單位所繳納的檔次也是由社保局根據上年平均收入水平來定基數的。至于單位與個人的繳納比例這個國家是有規定的：養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;這些保險屬于終生受用的，醫療保險在你生病入院時可以給你提供醫保范圍內的報銷，失業保險在非本人意愿而與單位解除勞動合同時，可根據繳納時間與工作時間長短的比例領取失業保險金。工傷保險則是在勞動者在勞動過程中遭受傷害時所提供的工傷保險待遇。生育保險只能在你繳納滿一年后不任是自己還是配偶生育子女都能享受生育保險補償，而最重要的養老保險則是在你達到法定退休年齡時，在法律規定繳納滿15年就能領取養老金。如果有一天換了公司或地方社保這社保和醫保都是可以辦理轉移的！