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本文目錄一覽

1，護理假津貼有多少
2，產假生育津貼多少天
3，護理假津貼
4，護理假津貼是什么
5，護理假津貼
6，護理假津貼怎么領取

1，護理假津貼有多少

根據相關資料查詢顯示：一個月200。為了緩解現在人們的生活壓力，根據我國勞動法規定，醫療工作者每月可以領取200假津貼，護理屬于醫療工作者。

護理假津貼有多少

2，產假生育津貼多少天

我國《勞動法》關于產假生育津貼多少天規定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

產假生育津貼多少天

3，護理假津貼

護理假津貼的申請辦理是由公司人力資源部負責辦理的但為了配合其辦理，需要男員工在配偶生產后的6個月內提交小孩出生證明、結婚證、出院記錄等材料給單位HR，單位HR收齊資料后遞交社保局申請，審核通過后即可發放。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

護理假津貼

4，護理假津貼是什么

法律分析：凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期津貼。支付標準按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算。法律依據：《計劃生育條例》第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。

5，護理假津貼

法律分析：的申請辦理是由公司人力資源部負責辦理的，但為了配合其辦理，需要男員工在配偶生產后的6個月內，提交小孩出生證明、結婚證、出院記錄等材料（因城市不同資料會有所不同）給單位HR，單位HR收齊資料后遞交社保局申請，審核通過后即可發放陪產津貼。需要注意的一點是，并非在所有的城市都有，有些城市是不提供這個福利的。法律依據：根據《中國人口與計劃生育條例》第二十五條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

6，護理假津貼怎么領取

法律分析：護理假津貼，分別由男女方所在單位到轄區社保經辦機構填報《生育津貼和護理假津貼申報審核表》。申報生育津貼時提供《生育登記表》、出院小結、出生證等，申報護理假津貼時提供出生證等。護理假津貼由用人單位領取，單位提供收據(蓋財務章)和賬號，每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領款手續。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。