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1，殘保金申報時間

法律分析：8月1日到9月30日申報繳納殘疾人就業保障金，已安排殘疾人就業的用人單位，請于8月1日至9月15日申報安排殘疾人就業情況。法律依據：《財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關于印發＜殘疾人就業保障金征收使用管理辦法＞的通知》第二條保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。第五條保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監督檢查和審計機關的審計監督。　　

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2，殘保金申報時間

保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應按規定時限申報繳交上年度的保障金。當年新登記注冊的用人單位應當于次年的申報繳費期內申報繳納保障金。1、所屬當年的殘保金次年9月集中征收。2、當年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯部門進行網上備案，次年9月享受抵減政策，如2022年安置殘疾人就業，2023年享受抵減政策。未在規定時限申報的，視為未安排殘疾人就業。根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業制度。寧波用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業比例未達到本單位在職職工總數1.5%的用人單位，應按規定繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。需要說明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

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3，殘疾人保障金申報時間

　2020年殘保金申報時間：　　8月1日到9月30日申報繳納殘疾人就業保障金，已安排殘疾人就業的用人(工)單位，請于8月1日至9月15日申報安排殘疾人就業情況。　　優化征收　　（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。　　（二）殘保金征收標準上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執行。社會平均工資指市人力資源社會保障部門公布的本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資。　　（三）用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入并加強動態監控。　　（四）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。

殘疾人保障金申報時間

4，殘保金繳納周期

一、殘保金繳納時間有什么規定嗎　　超過12月15日未繳納殘保金的，按照殘保金金額每日5‰繳納滯納金。　　始終不繳納殘保金的企業，北京地稅通過法院方式強制征收。二、殘保金的計算方法有哪些　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資。　　①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。　　②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。　　④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。　　三、如果不想交殘保金怎么辦　　1、招收殘疾人「需要有殘疾證」。工資不能低于當地最低工資標準，并且社保按照流程發放和繳納，然后帶著相關資料去殘聯備案，審核通過就可以不用交殘保金了。　　2、符合優惠政策條件也可以不交。在工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。

5，殘疾人保障金申報時間截止是什么時候

法律分析：殘保金申報截止日期為11月1日至12月15日。殘保金繳費標準：1、機關，團體，企業事業單位，民辦非企業等各類用人單位，均應按不低于本單位上年度職工總數系指單位上年度職工年平均人數百分之一點五的比例安排殘疾人就業，未達規定比例的須依法繳納殘疾人就業保障金；2、小型微型企業免征，在工商部門登記注冊且年平均人數30人以下含20人的小型微型企業，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金，自工商登記注冊之日規避殘保金起至今未滿3年的，可免征不足月份的殘保金；3、逾期不上網確認繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關規定予以按日加收百分之五滯納金，公示并報信用平臺曝光，同時申請人民法院強制執行等處罰。殘疾人就業保障金不需要每月申報；用人單位已與主管地方稅務機關簽訂扣繳稅費協議的，用人單位只需于每年的征繳期內（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項后由主管地方稅務機關統一扣繳。未簽訂扣繳稅費協議的，用人單位須于征繳期內（每年8月至10月）持殘疾人就業年審機構發出的《殘疾人就業保障金繳款通知書》到主管稅務機關辦理繳費手續。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

6，殘保金每年什么時候交

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。三、征收程序用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行申報年審和申報繳費。（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）已安排殘疾人就業的用人單位，需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業人數。未安排殘疾人就業的用人單位，無需進行申報年審。未在規定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業。（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。（三）申報方式1.網上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。2.上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3.申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。

7，2022年殘保金申報截止時間

2022年度殘保金申報繳納的時間為2021年度全省社會平均工資(全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算)公布的次月起至2022年12月31日。1.對享受低保待遇的殘疾人,按照每月100元的標準給予生活補助。2.對未享受低保待遇的、失業且無穩定性收入的殘疾程度為一級、二級、三級的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為一級、二級的肢體殘疾人和視力殘疾人,按其戶籍類別參照城市或農村低保標準按月給予生活補助。3.對未享受低保待遇的、失業且無穩定性收入的殘疾程度為四級的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為三級、四級的肢體殘疾人和視力殘疾人,殘疾程度為一級、二級、三級、四級的言語殘疾人和聽力殘疾人,按照每月100元的標準給予生活補助。一、殘疾人補貼領取方法：1、自愿申請。殘疾人兩項補貼由殘疾人向戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府受理窗口提交書面申請。2、逐級審核。街道辦事處或鄉鎮政府依托社會救助、社會服務“一門受理、協同辦理”機制，受理殘疾人兩項補貼申請并進行初審。3、補貼發放。補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發補貼。殘疾人兩項補貼采取社會化形式發放，通過金融機構轉賬存入殘疾人賬戶。特殊情況下需要直接發放現金的，要制定專門的監管辦法，防止和杜絕冒領、重復領取、克扣現象。二、殘疾人申請生活補貼需要的材料：1、戶口簿、身份證（未辦理身份證的兒童可不提供）。2、冠彩色二寸照片4張。3、低保證（限低保家庭人員提供）。4、收入情況證明（限無固定收入和低收入家庭申請人提供）。5、第二代《中華人民共和國殘疾人證原件和復印件。6、本人（被委托人）等證明材料。法律依據：《財政部關于政府補助準則有關問題的解讀》第一條政府補助準則規定，與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助，應當計入營業外收支。政府補助準則不對“日常活動”進行界定。通常情況下，若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關。