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1，殘保金申報時間

法律分析：8月1日到9月30日申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，請于8月1日至9月15日申報安排殘疾人就業(yè)情況。法律依據(jù)：《財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)＜?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法＞的通知》第二條保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。第五條保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財政部門的監(jiān)督檢查和審計機關(guān)的審計監(jiān)督。　　

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2，殘保金申報時間

保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應(yīng)按規(guī)定時限申報繳交上年度的保障金。當(dāng)年新登記注冊的用人單位應(yīng)當(dāng)于次年的申報繳費期內(nèi)申報繳納保障金。1、所屬當(dāng)年的殘保金次年9月集中征收。2、當(dāng)年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯(lián)部門進行網(wǎng)上備案，次年9月享受抵減政策，如2022年安置殘疾人就業(yè)，2023年享受抵減政策。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。寧波用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。需要說明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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3，殘疾人保障金申報時間

　2020年殘保金申報時間：　　8月1日到9月30日申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，已安排殘疾人就業(yè)的用人(工)單位，請于8月1日至9月15日申報安排殘疾人就業(yè)情況。　　優(yōu)化征收　　（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。　　（二）殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執(zhí)行。社會平均工資指市人力資源社會保障部門公布的本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。　　（三）用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。　　（四）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

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4，殘保金繳納周期

一、殘保金繳納時間有什么規(guī)定嗎　　超過12月15日未繳納殘保金的，按照殘保金金額每日5‰繳納滯納金。　　始終不繳納殘保金的企業(yè)，北京地稅通過法院方式強制征收。二、殘保金的計算方法有哪些　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。　　①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。　　④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。　　三、如果不想交殘保金怎么辦　　1、招收殘疾人「需要有殘疾證」。工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且社保按照流程發(fā)放和繳納，然后帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案，審核通過就可以不用交殘保金了。　　2、符合優(yōu)惠政策條件也可以不交。在工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

5，殘疾人保障金申報時間截止是什么時候

法律分析：殘保金申報截止日期為11月1日至12月15日。殘保金繳費標(biāo)準(zhǔn)：1、機關(guān)，團體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)系指單位上年度職工年平均人數(shù)百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)，未達規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金；2、小型微型企業(yè)免征，在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下含20人的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金，自工商登記注冊之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的，可免征不足月份的殘保金；3、逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收百分之五滯納金，公示并報信用平臺曝光，同時申請人民法院強制執(zhí)行等處罰。殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報；用人單位已與主管地方稅務(wù)機關(guān)簽訂扣繳稅費協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項后由主管地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一扣繳。未簽訂扣繳稅費協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

6，殘保金每年什么時候交

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。三、征收程序用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳費。（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進行申報年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需進行申報年審。未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日用人單位均應(yīng)如實申報在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。（三）申報方式1.網(wǎng)上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務(wù)公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進行辦理。2.上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機關(guān)、事業(yè)單位和松山湖轄區(qū)用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。3.申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。

7，2022年殘保金申報截止時間

2022年度殘保金申報繳納的時間為2021年度全省社會平均工資(全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算)公布的次月起至2022年12月31日。1.對享受低保待遇的殘疾人,按照每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補助。2.對未享受低保待遇的、失業(yè)且無穩(wěn)定性收入的殘疾程度為一級、二級、三級的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為一級、二級的肢體殘疾人和視力殘疾人,按其戶籍類別參照城市或農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)按月給予生活補助。3.對未享受低保待遇的、失業(yè)且無穩(wěn)定性收入的殘疾程度為四級的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為三級、四級的肢體殘疾人和視力殘疾人,殘疾程度為一級、二級、三級、四級的言語殘疾人和聽力殘疾人,按照每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補助。一、殘疾人補貼領(lǐng)取方法：1、自愿申請。殘疾人兩項補貼由殘疾人向戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府受理窗口提交書面申請。2、逐級審核。街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依托社會救助、社會服務(wù)“一門受理、協(xié)同辦理”機制，受理殘疾人兩項補貼申請并進行初審。3、補貼發(fā)放。補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當(dāng)月計發(fā)補貼。殘疾人兩項補貼采取社會化形式發(fā)放，通過金融機構(gòu)轉(zhuǎn)賬存入殘疾人賬戶。特殊情況下需要直接發(fā)放現(xiàn)金的，要制定專門的監(jiān)管辦法，防止和杜絕冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、克扣現(xiàn)象。二、殘疾人申請生活補貼需要的材料：1、戶口簿、身份證（未辦理身份證的兒童可不提供）。2、冠彩色二寸照片4張。3、低保證（限低保家庭人員提供）。4、收入情況證明（限無固定收入和低收入家庭申請人提供）。5、第二代《中華人民共和國殘疾人證原件和復(fù)印件。6、本人（被委托人）等證明材料。法律依據(jù)：《財政部關(guān)于政府補助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》第一條政府補助準(zhǔn)則規(guī)定，與企業(yè)日常活動相關(guān)的政府補助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入其他收益或沖減相關(guān)成本費用。與企業(yè)日常活動無關(guān)的政府補助，應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外收支。政府補助準(zhǔn)則不對“日常活動”進行界定。通常情況下，若政府補助補償?shù)某杀举M用是營業(yè)利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補助與日常活動相關(guān)。