干部作風(fēng)建設(shè)年，如何以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

來源：整理時(shí)間：2023-01-24 09:37:27 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，如何以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
2，干部作風(fēng)建設(shè)年反思
3，誰能給我一份今年最新的干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)最好要社區(qū)的
4，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

1，如何以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

深入開展"作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有力保證，也是省委著眼于集中換屆后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作出的重要舉措。各級(jí)黨組織和黨員干部都要充分認(rèn)識(shí)開展"作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)的重大意義。

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如何以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

2，干部作風(fēng)建設(shè)年反思

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)低，基礎(chǔ)管理差。　　1、思想觀念陳舊不能適應(yīng)形勢(shì)變化的要求。隨著鐵路跨越式發(fā)展的深入，對(duì)安全的要求和管理的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，與我們現(xiàn)在低現(xiàn)實(shí)形成了明顯的反差，再加上津薊線車流的增加車速的加快，加速了列車對(duì)線路破壞和沖擊，線路變化加快維補(bǔ)修周期相應(yīng)縮短，使提高設(shè)備質(zhì)量難度加大。而我們有些干部和工班長還對(duì)形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)缺乏足夠清醒地認(rèn)識(shí)，抱著老觀念抓安全，按原有節(jié)奏抓生產(chǎn)，其結(jié)果必然是安全管理讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不放心，設(shè)備問題是越來越多，　　2、工作對(duì)付應(yīng)付職能作用差。這種現(xiàn)象車間干部有工班長身上更為突出，例如車間在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標(biāo)準(zhǔn)高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在工班長身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實(shí)際工作總有偏差，例如早點(diǎn)名預(yù)想講得頭頭是道，可是安排上道時(shí)就是不帶作業(yè)牌，有的工區(qū)作業(yè)牌都丟光了工長也不張了著補(bǔ)，找補(bǔ)修有時(shí)幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標(biāo)準(zhǔn)低。　　3、管理制度不能得到很好落實(shí)。比較突出是車間組織月末驗(yàn)收，工作一忙生產(chǎn)任務(wù)一緊，不是推遲就是免，工區(qū)的安全預(yù)想和班后對(duì)規(guī)會(huì)也是時(shí)有時(shí)無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、時(shí)效性，同時(shí)也使的基礎(chǔ)管理工作逐漸問題增多，相對(duì)比較薄弱，必定會(huì)消弱對(duì)安全生產(chǎn)的管理。

干部作風(fēng)建設(shè)年反思

3，誰能給我一份今年最新的干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)最好要社區(qū)的

主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。總結(jié)的基本要求 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。　　今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等總結(jié)的注意事項(xiàng) 　　1．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　2．條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。　　3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴? 總結(jié)的基本格式　　1、標(biāo)題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。　　主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名，日期

誰能給我一份今年最新的干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)最好要社區(qū)的

4，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

思想是源，行為是流。如同普照之光照耀萬物生長，有什么樣的思想作風(fēng)，就有什么樣的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。思想作風(fēng)看似空洞抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體，而且管總，來不得半點(diǎn)馬虎。　　我們黨歷來重視思想作風(fēng)建設(shè)，思想改造、思想灌輸、思想整頓等等，大家都耳熟能詳。應(yīng)該說，在新形勢(shì)下，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺堅(jiān)持黨的思想路線，思想作風(fēng)是端正的。但不得不承認(rèn)，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事，存在這樣那樣的問題：一是因循守舊、抱殘守缺。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，這是不想變；二是瞻前顧后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，這是不敢變；三是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。得過且過，無所作為，樂當(dāng)“太平官”，逍逍遙遙過日子，這是不知變；四是夜郎自大、固步自封。視野不寬，習(xí)慣于跟過去比，在小范圍比，小富即安，固守一隅，這是變到一定程度后不愿再變。五是急躁冒進(jìn)、盲目蠻干。不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策，隨意性和片面性嚴(yán)重，這是不講規(guī)矩、沒有章法的亂變。凡此種種，都是思想作風(fēng)建設(shè)前進(jìn)道路上的絆腳石，如果不加清除，就只能同停滯為伴、與落后為伍。　　加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，不是一朝一夕所能奏效的，關(guān)鍵是要把這項(xiàng)工作擺到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手軟不對(duì)，一陣熱、一陣?yán)湟膊粚?duì)。既要有信心，有長期奮斗的準(zhǔn)備，又要下決心，一個(gè)問題一個(gè)問題地去解決，在全黨造成鼓勵(lì)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的生動(dòng)局面。　　突破思想障礙就要觸犯一些“權(quán)威”、越過一些“禁區(qū)”，要言人所未言，難免要遭“非議”，經(jīng)受磨難。這就要有一種想干事、干成事、不怕事的勇氣，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不貳其志，險(xiǎn)易不革其心。　　既要把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，又要把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。一個(gè)人一個(gè)時(shí)期做到了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不等于始終做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新永無止境，我們應(yīng)當(dāng)把黨的思想路線時(shí)刻牢記在心，終生付諸實(shí)踐，做到“茍日新、日日新、又日新”。　　“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。環(huán)境具有“硬”作用。因此，我們要大膽摒棄“思想守成無成本，解放思想有代價(jià)”的錯(cuò)誤觀念，既要讓自己放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵(lì)成功，寬容失敗。更要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核辦法，形成科學(xué)的政績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)那些因循守舊、不思進(jìn)取，不求有功、但求無過的干部，要督促整改；對(duì)那些自覺堅(jiān)持黨的思想路線，政績突出，敢闖敢干，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地貫徹中央精神的干部，要積極支持，大膽使用。　　思想作風(fēng)端正了，做實(shí)了，新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)就有了著落。