企業(yè)用實習生需要下列手續(xù)：首先與實習生所在的學校就招用實習生達成約定；然后在學校招聘、面試或者由學校介紹；再與實習生協(xié)商一致；最后訂立實習協(xié)議，并建立實習生的名冊,企業(yè)開實習生需要辦理什么手續(xù),頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應當包括實習報酬及支付方式企業(yè)開實習生需要辦理什么手續(xù),頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應當包括實習報酬及支付方式企業(yè)為什么要招實習生呢。

企業(yè)如果說招實習生的話，還是有非常多的原因的，對于企業(yè)的內(nèi)部來講，因為企業(yè)里面有很多人已經(jīng)工作了特別多的時間，這樣的話他們已經(jīng)沒有了壓力，只有通過不斷的招實習生他們才能夠明白，如果不努力的話就會被取代，就會被一些新來的人給刷下去，所以對于企業(yè)內(nèi)部來說是一個動力，而對于外在來說很多人也就會不斷的來關注這個企業(yè)，也會因為這個企業(yè)而不斷的努力，所以我覺得這樣的話也是一個不錯的一個選擇

企業(yè)用實習生需要下列手續(xù)：首先與實習生所在的學校就招用實習生達成約定；然后在學校招聘、面試或者由學校介紹；再與實習生協(xié)商一致；最后訂立實習協(xié)議，并建立實習生的名冊?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利，《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關法律法規(guī)。實習協(xié)議應包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿和休假安排；（四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；（六）實習考核方式；（七）違約責任；（八）其他事項，頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應當包括實習報酬及支付方。