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1，社保跟公積金分幾種基數
2，社保和公積金用不同繳費基數可以嗎
3，深圳社保公積金比例
5，什么叫社?；鶖狄约肮e金基數
7，關于個人繳納公積金和社保的基數問題急

1，社保跟公積金分幾種基數

繳納類型=個人繳費或是單位繳費社?；鶖?社保繳費基本數=社會平均工資數額公積金基數=社會平均工資數額或個人實際收入

社保繳費社平均工資基數進行繳費公積金沒規定基數收入標準繳納收入10%單位各占5%

社保跟公積金分幾種基數

2，社保和公積金用不同繳費基數可以嗎

現在國家的政策是金稅三期，也就是對于工資、社保繳納基數、公積金繳納基數、個稅繳納基數要確保一致性，這個不僅是保護在職員工的切身利益更是保護企業的一種措施，如果以上基數與工資數不符的企業會有相關機關的稽查風險，風險系數比較高。

可以。社保費和住房公積金屬于兩個部門管理，各自有繳納政策規定和計算標準，繳納社保費和住房公積金要按照各自部門出臺的規定執行。

社保和公積金用不同繳費基數可以嗎

3，深圳社保公積金比例

按最低工資標準領取工資的，個人可以免繳住房公積金，但單位不免。即公司仍需繳納1320*5%，個人免繳。且公司繳納部份進入個人帳戶，屬個人屬有。

您好！1320，是社保繳納基數最低標準，單位必須按不低于1320基數繳納。如果工資低于1320元，基數也要按1320這個標準來繳納！公司和個人各繳納8%，即公司繳1320*8%=105.6元，個人免繳。

深圳社保如下養老：單位10%，個人8%醫保：單位6%，個人2%失業：單位2%，個人1%工傷和生育在0.5%左右，單位負責，個人不交公積金的比例不是很清楚，應該在7%左右吧，單位和個人一樣試用期按照規定是必須買社保的，公積金還不是強制的

深圳社保公積金比例

4，住房公積金基數和社保基數需一致嗎

繳納住房公積金與社保的基數都是一定的，均是以個人工資總額為基數。這個無法變動，因為住房公積金與社保都是單位在為個人進行繳納，基數為單位發的個人工資，個人也無法進行設定。

付費內容限時免費查看回答不一致公積金基數不是需要和社保繳納基數一致。社保和住房公積金的用途不同，它們之間基數可能會存在差異。根據我國相關政策規定，公積金的存繳額度是以職工上年度的平均月工資乘繳存比列；而社保是按照職工工資總額的規定比例進行繳存的，其繳費基數通常為當地社會平均工資的60-300%。

兩者基本上一致.社保有上、下限,就是低于下限也要按下限繳納。而公積金也有上限，即北京上一年社平工資的3倍，與社保一樣；而下限是只要不低于北京市最低工資就行。

5，什么叫社?；鶖狄约肮e金基數

兩者的繳費基數是一樣的，按照規定，一般的繳費基數是根據勞動者前一年度的平均工資確定的，并且是不能低于當地的最低繳費基數的，例如你2007年的平均工資是2000元，那么你2008年的繳費基數就是2000元。現在還有一種情況，就是無從獲得勞動者前一年度平均工資的，例如剛剛畢業的學生，那么可以在勞動合同中雙方約定以多少為基數，或者就以勞動合同約定的月薪作為繳費的基數。

基數就是上年度職工月平均收入，高于當地社平工資300%的按300%封頂，低于60%的按60%保底。對于剛參加的學生，基數一般為當月收入，依然實行封頂保底制度。社保基數核算是每年的全年度，即1月1日到12月31日，公積金基數是從每年7月1日到次年6月30日，因此計算的月度不一樣，基數會有些差別。

按規定，職工住房公積金繳存額是以其上一年度的月平均工資作為計算住房公積金的工資基數的，而住房公積金的歸集年度，是從每年的7月1日到下一年的6月30日。在7月1日至下一年的6月30日期間發生工作調動，影響到工資變化的，將在下一年度住房公積金繳存基數調整時再作調整。一般公積金的繳費基數和社保繳費基數調整都是一樣的,都是根據當地勞動者的工資水平進行確定的.

基數就是你最基礎繳費的錢數，根據你個人的基本工資確定。據個例子說，你工資1000元，其中基本工資700，公司以700做為你繳納社保的基數，那么按國家規定養老保險個人扣8%，你的養老保險每月扣700的8%。醫療扣700的2%.....

7，關于個人繳納公積金和社保的基數問題急

社?？劭畹幕鶖凳欠衩總€月都因應得工資的數目而變動的。公積金繳費基數也是以月工資為基數相應計算的，　　城鎮職工社保繳費比例：　　1、養老保險單位22%、個人8%；　　2、醫療保險單位12%、個人2%；　　3、失業保險單位2%、個人1%；　　4、工傷保險單位0.5%、個人不繳；　　5、生育保險單位0.5%、個人不繳?！　」e金，單位和個人各7%?！　」べY有變動時，可在12月份統一計算補交的。

繳費基數的計算有明文規定，不是單位想按什么基數交就按什么基數交的，具體規定如下：社保方面：繳費基數為職工上年度月平均工資，低于下限的，按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之間的，按實繳納?！蛾P于公布2013結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規[2013]4號）一、2013年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為172878元（14407元/月）；繳費基數下限在省公布前暫仍按2012年度標準執行，為24120元（2010元/月）。六、以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2013年4月1日。各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。關于轉發《關于發布2013年度社會保險有關基數的通知》的通知一、經市政府同意，從2013年7月1日起，參加我市企業職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數下限調整為26040元（2170元/月），市區“協?！比藛T“劃賬”基數和申請返回基數同步調整。二、參加我市企業職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數上限，以及個體工商戶、靈活就業人員等其他參加企業職工社會保險人員，其社會保險費的繳費基數仍按我局與蘇州市財政局《關于公布2013結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規[2013]4號）規定執行。住房公積金方面：《蘇州市住房公積金2013年度調整公告》 1、繳存基數按職工本人2012年度月平均工資收入（工資總額）核定。具體口徑按《關于調整機關企事業單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》（蘇財建字〔2012〕81號）執行。 2、各單位應當嚴格按職工本人上年實際月平均工資收入（工資總額）開展繳存基數調整。單位在調整時應一并提供調整當月（或上月）當地社保部門出具的《社保結算單》、《2013結算年度職工繳費工資申報花名冊》等相關證明材料。 3、各地繳存基數最高不得超過蘇州市2012年度職工月平均工資的3倍,即15400元，職工本人繳存的月工資基數超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。 5、本次調整從2013年7月1日起執行，于2013年9月30日前完成。

一年只變動一次,不是每月都變的.每次變更時,以該員工前一年平均工資作為社保繳納基數.社?；鶖档闹匦潞硕ㄈ掌?每個省份不一樣,上海是4月1日.

不能工資一變，社保基數就變，社保基數一年一變，是每年的4月份，公積金是每年7月份調整。

不是這樣的，社?；鶖凳钱數厣弦荒甓热鐣骄べY水平為參?；鶖?，各單位或個人可按這個基數的60%、100%、150%、200%、300%等檔次選擇本年度的繳交標準（就是你說的繳交基數），每年度進行一次調整，每年度的基數都是上升的。有的城市調整月份在4月，有的在7月，就是從當年4月1日——次年3月31日，類推。。。所以你的工資變化不是和社保基數一起變化的。

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社保公積金基數，社保跟公積金分幾種基數

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