深圳輔警待遇算得上全國(guó)領(lǐng)先，深圳輔警分為兩種，一是執(zhí)法勤務(wù)輔警，二是一般勤務(wù)輔警。以上都是除去五險(xiǎn)一金，每個(gè)月拿到手的工資，并且工資會(huì)隨入職年限逐年遞增，西安輔警的基本工資每月是2680元，崗位工資是200元每月，加上工齡工資、加班費(fèi)、高溫費(fèi)、年終考核獎(jiǎng)等收入，西安輔警的平均月收入稅前大概也就是4000左右。

1、深圳輔警是什么編制？

輔警一般都是臨時(shí)性崗位，事業(yè)編制的崗位少，行政編制不可能。具體到深圳輔警編制，這個(gè)你可以從以下幾點(diǎn)來(lái)判斷：1、在你們上崗以后，你們的人事檔案如何管理，一般情況下，政府聘用的非正式編制職工（公益性崗位），其對(duì)人事檔案都是沒(méi)有要求的，或者人事檔案在單位（人力資源市場(chǎng)），這種情況下，你們是臨時(shí)工，如果檔案在人社局，那么就是事業(yè)編制。

2、聘用方式，在你們被聘用以后，會(huì)簽訂合同，如果簽訂的是事業(yè)單位聘用合同，那就是事業(yè)編，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，那就是臨時(shí)工。一般事業(yè)單位合同試用期時(shí)間為1年，勞動(dòng)合同的試用期一般3個(gè)月至半年時(shí)間，不會(huì)在長(zhǎng)了，3、年底的考核程序。如果是事業(yè)編制，那么在年底的考核，會(huì)讓你填報(bào)事業(yè)單位人員考核表，如果是臨時(shí)工，一般不做考核或者由你們聘用的單位自行考核，

2、深圳輔警待遇如何，考試需要什么？

深圳輔警待遇算得上全國(guó)領(lǐng)先，深圳輔警分為兩種，一是執(zhí)法勤務(wù)輔警，二是一般勤務(wù)輔警。執(zhí)法勤務(wù)需要本科以上學(xué)歷，剛?cè)肼毜绞止べY在7200元-7800元左右；一般勤務(wù)輔警需要大專以上學(xué)歷，剛?cè)肼毜绞止べY在5700元-6800元，以上都是除去五險(xiǎn)一金，每個(gè)月拿到手的工資，并且工資會(huì)隨入職年限逐年遞增。生活工作上，深圳輔警在單位還是包吃包住，單位會(huì)定期發(fā)放各類補(bǔ)貼與生活用品，搭乘公交車、地鐵免費(fèi)，更重要的是深圳輔警還賦予一定執(zhí)法權(quán)限，這與其他城市輔警有非常大的區(qū)別，

3、輔警待遇為什么差別這么大？哪些地區(qū)工資比較高？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位不單正式在編人員存在地區(qū)性的工資差，聘用人員差距也不小，包括輔警在內(nèi)。如果把全國(guó)的輔警工資等級(jí)分為三檔，目前的分布情況大概如下：第一檔：北上廣以及廣東深圳、浙江杭州、江蘇南京等地，輔警收入在5000到10000多之間，相當(dāng)于正式民警到手收入的50-60%。這些地區(qū)普遍出臺(tái)了輔警管理辦法，參照公務(wù)員對(duì)輔警采取了等級(jí)晉升制，比如深圳，早在前幾年就出臺(tái)了警務(wù)輔助人員條例，對(duì)輔警管理制度進(jìn)行改革，從高到低依次階梯設(shè)置了一到六級(jí)輔警，實(shí)行逐級(jí)晉升制，工資福利人均月薪稅前從8155到15000多元不等（含高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、年度考核獎(jiǎng)等），堪稱全國(guó)輔警工資最高的城市，

第二檔：東部地區(qū)其他城市及中西部地區(qū)副省級(jí)城市輔警工資收入大約在4000-6000元之間，含五險(xiǎn)一金。這些地區(qū)的輔警收入比一線城市北上廣要低，但是又遠(yuǎn)高于其他三四五小城市，并且多半地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的輔警管理辦法，區(qū)分等級(jí)晉升工資待遇，比如西安，將輔警分為十個(gè)層級(jí)，最低的十級(jí)輔警每月可享受津貼60月，九級(jí)80元，八級(jí)100元，七級(jí)120元最高的一級(jí)輔警360元。

西安輔警的基本工資每月是2680元，崗位工資是200元每月，加上工齡工資、加班費(fèi)、高溫費(fèi)、年終考核獎(jiǎng)等收入，西安輔警的平均月收入稅前大概也就是4000左右，第三檔：其他三四五六線城市輔警收入普遍在2500到3500元之間，含五險(xiǎn)一金，有的地方甚至沒(méi)有公積金。比如小公所在的西部三線城市，輔警的月收入是2800元每月（含五險(xiǎn)一金），扣除后實(shí)際到手2300多元，比正式民警平均6000的工資收入少3000多，比普通事業(yè)編少800元左右，比其他部門的公務(wù)員少1000元以上，均為到手收入，算上年終績(jī)效、公積金等收入差距要大很多。