武漢人才引進(jìn)，武漢市人才引進(jìn)戶口問題

來源：整理時(shí)間：2023-03-19 07:33:45 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，武漢市人才引進(jìn)戶口問題

你們那是什么公司呀，應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)社會(huì)保障部門的人才交流中心進(jìn)行登記，與當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝缓炗唲趧?dòng)合同后到人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行用工備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在到人才交流中心開具落戶前的材料，在到公安局的戶籍管理中心申請(qǐng)落戶,明白了！

所以你不拿結(jié)婚證肯定是不能轉(zhuǎn)配偶的戶口拉，你只能拿到結(jié)婚證后再去申辦戶口。具體情況打電話問下吧、配偶、子女共3人，并不包括其他的人轉(zhuǎn)三個(gè)人的戶口是指購房者本人。武漢市公安局戶政處電話

武漢市人才引進(jìn)戶口問題

2，武漢人才引進(jìn)落戶怎么樣才能辦理

那人才市場(chǎng)的人挺壞啊，他沒告訴你有相關(guān)的應(yīng)屆生落戶政策嗎，建議你咨詢武漢當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，也就是人口服務(wù)中心，他們回答比人才的權(quán)威。

你好，有人才引進(jìn)綠卡辦理天津落戶就更容易了。只要你符合一定條件就行：就是符合本市相關(guān)引進(jìn)人才落戶政策就行了。全日制本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷、有職稱干部身份、年齡最好不超過35歲。所以也是比較好辦理的。1、用人單位派員到市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心指定窗口報(bào)送所需材料；2、窗口工作人員對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行審核，合格后即開具《準(zhǔn)予遷入證明》。這樣就可以了。有問題，隨時(shí)問我們吧?！铩铩?★★ ★★ ★★★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★ ★ ★ ★ 百家落戶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

武漢人才引進(jìn)落戶怎么樣才能辦理

3，武漢市人才引進(jìn)政策包括哪些專業(yè)

　　1、具有博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位的科技人員，在武漢市屬企事業(yè)單位工作并承擔(dān)科研項(xiàng)目的，可向市人事局申請(qǐng)博士生資助；（武人[2001]28號(hào)）　　2、普通高等本科及本科以上學(xué)歷的各類人員（畢業(yè)生、在職人員、海外留學(xué)人員）、高級(jí)技術(shù)職稱的人員、獲市以上重大科技成果獎(jiǎng)或國家發(fā)明專利人員隨遷家屬、子女（直系親屬，子女年齡不超過18周歲）可進(jìn)入武漢市落戶；（市人口辦[2002]001號(hào)）　　3、外地人員來本市投資興辦企業(yè)，3年內(nèi)累計(jì)上繳稅額達(dá)30萬元者，可辦理本人及配偶或直系親屬、業(yè)務(wù)骨干在內(nèi)的2名武漢市常住戶口；繳納額達(dá)30萬元以上者，每增加30萬元納稅額，增加2名武漢市常住戶口指標(biāo)；國內(nèi)外大公司、大財(cái)團(tuán)來漢投資達(dá)到一定規(guī)模，其駐漢機(jī)構(gòu)高層技術(shù)管理人員，經(jīng)單位和本人自愿申請(qǐng)，可以辦理武漢市常住戶口。（市人口辦[2002]001號(hào)）　　4、科技人員在完成本職工作的前提下，在其他單位兼職從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持本單位科技人員利用節(jié)假日和工作日從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建章立制予以規(guī)范和保障。　　5、國有科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校及其科研人員可以離崗創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)或到其他高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果。實(shí)行人員競(jìng)爭上崗的科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校，應(yīng)允許離崗人員在單位規(guī)定的期限內(nèi)（一般為2年）回原單位競(jìng)爭上崗，保障重新上崗者享有與連續(xù)工作的人員同等的福利和待遇。　　科技人員兼職或離崗期間的工資、醫(yī)療、意外傷害等待遇和各種保險(xiǎn)，原則上應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，制定具體辦法予以規(guī)范，并與用人單位和兼職人員簽訂書面協(xié)議予以確定。　　從事上述活動(dòng)的人員不得侵害本單位或原單位的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。從事軍事科學(xué)技術(shù)研究的科技人員兼職或離崗，執(zhí)行國家關(guān)于軍工單位人員管理的有關(guān)規(guī)定；高等學(xué)校有教學(xué)任務(wù)的科技人員兼職不得影響教學(xué)任務(wù)

武漢市人才引進(jìn)政策包括哪些專業(yè)

4，外來本科生入戶武漢人才引進(jìn)是要35歲以下還是40歲以下

現(xiàn)在基本沒限制了，一年社保就可以

1.辦理上海人才引進(jìn)戶口，學(xué)歷和學(xué)位不是唯一的、必要的條件。 2.“上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法”如下，供參考第一條（目的）為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定，制訂本辦法。第二條（指導(dǎo)原則）按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。第三條（適用對(duì)象）在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。第四條（管理部門）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。第五條（申辦條件）用人單位引進(jìn)符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。（二）獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。（三）國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。（四）列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。（五）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師），或取得國家二級(jí)職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。第六條（申報(bào)材料）（一）用人單位申請(qǐng)報(bào)告；（二）《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》；（三）營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；（四）3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同；（五）反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；（七）與依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料；（八）就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明；（九）有效身份證明和戶籍證明；（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；（十一）同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；（十二）其他需要的相關(guān)材料。第七條（申請(qǐng)）符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其他單位向注冊(cè)所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第八條（受理）對(duì)于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對(duì)申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。第九條（初審）市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)單位的申請(qǐng)進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位。第十條（審核）市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。引進(jìn)特殊人才的申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。第十一條（公示）審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。涉及國家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，可不予公示。第十二條（戶口遷移）經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷移手續(xù)。第十三條（家屬隨遷）引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。第十四條（法律責(zé)任）行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請(qǐng)的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對(duì)已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。第十五條（實(shí)施細(xì)則）由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。