具體寫法如下:標題:“請假申請本”寫在第一行中間,法律分析:請病假必須有診斷證明(以及相關病歷等,正文:寫下請假的原因和請假的起止時間,一般是根據醫療機構的診斷和請假證明向領導說明情況，簽字病假，然后直接提交申請到相關行政部門,病假期間，用人單位應支付病假工資。
法律解析:申請書的格式由書名、標題、正文、題跋組成。具體寫法如下:標題:“請假申請本”寫在第一行中間。地址:在第二行頂部的框中，指定向誰請假。給收件人的地址與普通信件的地址相同。他們通常會向直接上級或老師請假。具體來說就是在姓氏后面加上頭銜，如“陳主任”、“王”、“張老師”，后面加一個冒號。正文:寫下請假的原因和請假的起止時間。寫在第三行，兩個空格。最后往往以“請請假”、“我誠摯的敬禮”、“非常感謝”之類的話結尾。段落:簽名和日期的書寫與普通信件相同。在右下角簽下請假人的名字。下面的名字表示休假日期。法律依據:《關于實施若干問題的意見》第五十九條:職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，企業應當按照有關規定支付其病假工資或者疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
法律分析:請病假必須有診斷證明(以及相關病歷等。)和病假由國家級醫療單位出具。員工在與單位建立醫保結算關系的醫療機構就診后，開具請假證明。法律依據:勞動部《關于印發企業職工患病或非因工負傷醫療期規定的通知》第三條規定，企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，按照其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。
法律分析:《中華人民共和國勞動法》沒有規定申請病假的程序。一般是根據醫療機構的診斷和請假證明向領導說明情況，簽字病假，然后直接提交申請到相關行政部門。病假期間，用人單位應支付病假工資。法律依據:《關于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，企業應按有關規定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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