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本文目錄一覽

1，新勞動發對員工保險是怎么規定的
2，勞動保障法
3，中華人民共和國勞動保險條例實施細則第四十五條
4，中華人民共和國勞動保險條例的主要險種以及參保繳費規定搜
5，中華人民共和國勞動保險條例有效嗎
6，勞動法規定保險的條文是什么

1，新勞動發對員工保險是怎么規定的

你可以先和員工協商，不一定什么事都鬧到要仲裁起訴的，或者通過工會協商解決

新勞動發對員工保險是怎么規定的

2，勞動保障法

有權力的，合同到期屬終止勞動關系。

公司有權利不與勞動者續簽合同。

勞動保障法

3，中華人民共和國勞動保險條例實施細則第四十五條

撫恤金也是勞動保障待遇之一，應包括撫恤金。

有效。勞動部1953.01.26頒布中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案

中華人民共和國勞動保險條例實施細則第四十五條

4，中華人民共和國勞動保險條例的主要險種以及參保繳費規定搜

五險：生育、工傷、醫療、養老、失業，著五險為國家強制的險種。繳費基數國家規定為，上年月平均工資，或者參保人第一個月工資。

1951年2月26日，政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，規定從1951年3月1日起，重點試行。工人群眾從來最感痛苦的生、老、病、死、傷、殘等困難，得到初步的解決。

5，中華人民共和國勞動保險條例有效嗎

此文部分有效，在職職工因病非因工死亡，社保支付2個月的工資，和社保個人帳戶余額繼承，如果有供養的直系親屬（前提建立過家屬勞保）那可以申請，一次性生活救濟費。

沒有作廢。只是勞動部1953年1月26日公布試行 1988年9月1日起施行的《女職工勞動保護規定》將《中華人民共和國勞動保險條例》中有關女工人、女職員生育待遇的規定廢止。

6，勞動法規定保險的條文是什么

第九章社會保險和福利第七十條【國家保險制度】國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條【國家保險原則】社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條【社會保險基金制度】社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，交納社會保險費。第七十三條【社會保險待遇】勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條【社會保險基金管理】社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十五條【社會保險輔助制度】國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。第七十六條【國家福利制度】國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。