上海工傷保險條例應該是可以的，因為為職工買工傷保險是用人單位的義務，個人不需要繳費的。沒有買工傷保險應該是用人單位的責任，這部分費用應該由用人單位（公司）承擔。2，上海勞動保險可以到你所在區的勞動仲裁機構舉報。（可以要求匿名）但先要保留好你們在那廠里上班的證據。（勞動合同、考勤卡、工資卡、工資憑證、工作證、等都可以的）一告一個準。保險補交。工資是雙倍返還。由于欠薪而提出辭職也可以得到補償的。3，上海市社會保險法沒看懂什么意思？從后往前回答你：社會保險是法定保險，用人單位必須為員工繳納，但目前對于違法不...

新勞動發對員工保險是怎么規定的2，勞動保障法3，中華人民共和國勞動保險條例實施細則第四十五條4，中華人民共和國勞動保險條例的主要險種以及參保繳費規定搜5，中華人民共和國勞動保險條例有效嗎6，勞動法規定保險的條文是什么1，新勞動發對員工保險是怎么規定的你可以先和員工協商，不一定什么事都鬧到要仲裁起訴的，或者通過工會協商解決2，勞動保障法有權力的，合同到期屬終止勞動關系。公司有權利不與勞動者續簽合同。3，中華人民共和國勞動保險條例實施細則第四十五條撫恤金也是勞動保障待遇之一，應包括撫恤金。有效。勞動部19...

《關于實施若干問題的意見》(1995)仍然有效，該法規定:“適用同等效力級別的文件時，新法優于舊法；名詞解釋勞動保險-1/勞動保險條例“中華人民共和國(PRC)勞動保險”中華人民共和國成立后于1952年頒布。規定了城鎮企業職工應享受的項目、待遇標準、資金來源和管理制度以及福利待遇，是新中國建立社會保障制度和計劃經濟時期實行社會保障制度的基礎。1、非工傷死亡賠償標準法律解析:根據我國法律規定，因非工作原因死亡的員工，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。勞動保險fund支付的喪葬補助金，數額為本企業全部職工兩個...

2.-1留職協議內容如下:在-1留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞動保險待遇；職工應按月向原單位繳納失業保險基金、養老保險基金等費用；停薪留職按時繳費的職工可以計算連續工齡；員工在停薪留職到期前未辦理復工和辭職或調動手續的，企業可在停薪留職到期后按員工自行辭職處理，并出具離職證明；停薪留職期限由企業根據生產或工作需要與職工具體約定。{0}1、如何申請停薪留職?1。員工提出書面申請，經企業同意并簽署-1留職協議。申請-1留職，但未經企業批準擅自離職的，企業將按違反勞動紀律處理。2.-1...

勞動保險條例實施細則2019修正案不實行勞動保險條例的企業訂立勞動保險集體合同時，應根據勞動保險條例的精神，及本企業、本產業或本行業的實際情況協商簽訂，并報請所在地勞動行政機關批準實行。集體合同中所規定的各項勞動保險費用，均由企業行政方面或資方負擔。實行勞動保險的企業，按照勞動保險條例第八條的規定，繳納勞動保險金時，工資總額的計算，應依照中央人民政府政務院財政經濟委員會《關于工資總額組成的規定》辦理。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三條凡在實行勞動保險的企業附屬單位內工作的工人職員及工...

本文目錄一覽1，勞動保險條例實施細則是否有效2，中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案3，勞動保險條例實施細則4，工傷保險條例實施細則內容是什么5，勞動保險條例實施細則6，有勞動保險條例細則1994年的文件嗎7，勞動保險條例實施細則的內容有哪些8，請問企業職工非因工死亡待遇9，勞動保險條例實施細則10，外地工作下班后意外身亡請問按勞動法規定保險公司怎么賠償11，關于機關職工喪后待遇12，臨時工季節工及試用人員勞動保險待遇是如何規定的1，勞動保險條例實施細則是否有效應該有效有效。勞動部1953.01.2...

本文目錄一覽1，保險費和勞動保險費有什么不同分別計在哪寫會計科目上2，勞動保險費屬于規費嗎3，我的勞動保險費怎么算出來4，勞動保險費怎么辦5，什么是建筑業勞動保險費6，管理費用明細中的勞動保險費和勞動保護費分別有哪些7，建設工程勞動保險費是什么8，勞動保險費應該計入管理費用還是銷售費用1，保險費和勞動保險費有什么不同分別計在哪寫會計科目上保險費是商業保險吧,勞動保險費是社會保險吧,科目就是商業保險費和社會保險費2，勞動保險費屬于規費嗎法律分析：勞動保險費，現在應該叫社會保障費（社保費），你所說的三險五險就...