事業單位考試總體難度低于公務員。單獨招考因為存在一定的條件設置，縮小了報考范圍，符合條件能夠報考的人也不是很多，考試總體難度要低于集中招考，事業單位好不好考，就和教育能不能改變命運一樣，是因人而異的，除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。

1、考事業單位街道辦怎么樣？

我覺得這是一個很好的選擇！現在國家重視基層社區工作。缺少有事業心，有文化專業知識的年青人！到基層去，了解社會結構及現實，有助于提高自己的分析能力，鑒別能力，解決問題的能力，團隊合作能力，小事做好了，大事才能做，親民勤政才能把社區做好，人民滿意，毛主席去湖南考察農民運動，下安源，上井崗，才能得民心，打天下，坐江山！。

2、現在事業單位好不好考？

事業單位好不好考，就和教育能不能改變命運一樣，是因人而異的！作為16年畢業的過來人，剛畢業那年，只要是公職類的考試，都會參加報名，但每一次考試都是打醬油的，自己經常安慰說，這次沒考上，就當給貧困山區貢獻了自己那幾十塊錢的報名費，后來，終于放棄了公職類的考試，轉而在私企上班，每年和朋友們見面的時候，都會聊這個到底要不要再考試的話題，他們有的考上了公務員、有的考上了事業單位、有的也考上了銀行，他們在自己復習的時候，同時也報了班，中公教育、粉筆公考等還有其他培訓機構，報班的好處就是能夠系統的學習，旁邊有個相對比的人，會更有沖勁的去學習。

3、事業單位考試難嗎？

事業單位考試總體難度低于公務員，不過具體難不難，撇開個人因素外，要看考試類型。第一，難度最高的是統考，各地人社部門每年都會組織一到兩次的事業單位集中招考，批量招錄事業編制人員。由于開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會關注度普遍較高，因此報考的人數相對集中，難度比較大，第二，個別單位單獨開考相對容易上岸。

除了集中招考，很多單位根據工作需要，也會在人社局全程監督和參與下單獨開考，招錄事業編制人員，這種形式的招考一般會在人社局和用人單位的官方網站上發布招考公告，幾乎沒有宣傳，關注報考的人相對比較少。而且，單獨招考因為存在一定的條件設置，縮小了報考范圍，符合條件能夠報考的人也不是很多，考試總體難度要低于集中招考，

第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經過筆試、面試兩個環節，無形中增加了淘汰率，除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核，其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向人社部門和編制部門提出申請，同意后發布招考公告，篩選出符合條件的人選后，直接進入面試環節，面試由人社部門主導，從考官庫抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及人社部門工作人員共同主持面試，達到考試分數后錄用。