除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當然這個隱藏的福利對于各個地區(qū)是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫(yī)療補助、節(jié)假日等等，是不是很心動?接下來最重要的，也是國家電網(wǎng)工資最主要的構(gòu)成就是年終獎，對于國家電網(wǎng)的重頭戲其實就是國家電網(wǎng)，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。

1、國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統(tǒng)，國家電網(wǎng)公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業(yè)。國家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣?xùn)|部發(fā)達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣，

所以說你問國家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高，所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當?shù)貋碚f屬于中上等水平，達不到最高水平，與煙草、移動、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說與一些私人企業(yè)和科技公司相比了。

同一級別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網(wǎng)公司是國企，絕不會象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩(wěn)定收入，

同時國網(wǎng)公司也可以說是半行政企業(yè)，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當?shù)卣w工資水平套核的，不會超出當?shù)仄骄教?。至于網(wǎng)上到處瘋傳國網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發(fā)達地區(qū)的大公司可能會達到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當農(nóng)電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬。

2、研究生和本科生畢業(yè)到國家電網(wǎng)工作，月薪大概是多少？

電網(wǎng)工作十年了，說幾個外人不太清楚的點，第一，現(xiàn)在肯定算比較公開了，沒有關(guān)系的進來的很多，主要是對學校和專業(yè)有要求，第二，平時開會經(jīng)常和其他網(wǎng)省公司交流，總體感覺不同地區(qū)大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，電網(wǎng)公司收入和bat差一些，性價比不太高，上次聊天說上海公司本部都幾十個辭職信，但注意越往二三線走，性價比越高！廣大中西部地區(qū)和東部二線以下電網(wǎng)公司絕對是當?shù)匾坏纫坏暮脝挝?！三，各位剛畢業(yè)的學生對于好單位的概念不要曲解，不是光月薪高的單位就是好單位！一個好單位在我看來應(yīng)該是收入高，福利好，不隨便拋棄員工，在社會有一定地位，在我看來，電網(wǎng)公司基本符合，收入可以，五險一金基本都是按照上限交，如果你沒有大錯，不會有四五十歲被開除的危險，更重要的是安定，舉個例子，如果你得了癌癥，一兩年都不能上班，需要治療，如果是私企，可能就開除了，電網(wǎng)公司不需要擔心，你好好治病，如果錢不夠單位還可以捐款。

四是地位可以，平時銀行辦貸款，買房，都是優(yōu)質(zhì)客戶，親戚朋友聽說你在電網(wǎng)公司工作都覺得是正經(jīng)好單位，平時對外打交道，大部分都是以甲方身份，如果單身單位還會組織聯(lián)誼，都是和銀行，醫(yī)院，學校的聯(lián)誼，當然這些主要針對正式職工，勞務(wù)派遣的就和普通工人差不多，補充回答一下，評論里面很多人說問月薪多少，我卻在這里扯了其他的，為什么，我只是想告訴大家，如果有機會，只管進，不要問月薪，錢的問題在電網(wǎng)公司很敏感，不方便透露，話說我已經(jīng)七八年沒有見過工資條了，當然還是那句話，正式工。

3、國家電網(wǎng)的福利待遇怎么樣？