各小區的物業公司有幾個是業委會選擇的。出現的問題又有幾個是業委會能處理的，業主委員會成員是該有補助或補貼的，但不享有工資，只要多數業主同意，愿意補貼多少就補貼多少，他人無權干涉，業委會用小區公共收益的錢私定工資每月7千以上，違反了法律相關規定，業主可以通過多種渠道進行維權。

1、業委會工資一般多少？

業主委員會成員是該有補助或補貼的，但不享有工資。業委會成員是由廣大業主推選出來，受廣大業主委托代全體業主管理一些公共事務的業主，但業委會成員沒有與業主大會或物管公司確立勞動關系(雇傭關系)，因此談不上發工資的問題，不過，如果真要給業委會成員發補貼的話，發多少、怎么發，事先必須征得業主大會的同意。只要多數業主同意，愿意補貼多少就補貼多少，他人無權干涉，

2、業委會的職責是什么？需要拿工資嗎？

物業公司，業主委員會本身就是外來物種，這些年來的實踐證明，業主委員會在物業公面前的作用太微弱。比如說，業委會的職責其中一條就是有權選擇物業公司，現實中有嗎？各小區的物業公司有幾個是業委會選擇的？出現的問題又有幾個是業委會能處理的？現在的業委會就是一個擺設，這樣的局面不要再繼續下去了。最好的辦法還是回到過去街道居委會管理小區的模式，業主交納適當的物業費，由社區統一管理，社區組織物業人員在小進行規范化管理服務，這樣做可以節省大量的資金，提高廣大業主對政府基層組織的信任度，對減少小區各種矛盾能起到決定性作用，

3、業委會私定工資每月7千以上，是小區公共收益的錢，該如何維權？

阿誠來回答！業委會用小區公共收益的錢私定工資每月7千以上，違反了法律相關規定，業主可以通過多種渠道進行維權。法律關于業主委員會工作經費的規定，根據《住房城鄉建設部業主大會業主委員會指導規則》第四十二條規定，“業主大會、業主委員會工作經費由全體業主承擔。工作經費可以由業主分攤，也可以從物業共有部分經營所得收益中列支，

”“工作經費的收支情況，應當定期在物業管理區域內公告，接受業主監督。”“工作經費籌集、管理和使用的具體辦法由業主大會決定，”《天津市物業管理條例》第三十三條規定：“業主大會和業主委員會可以按照每年不超過實收物業管理服務費百分之一的比例提取活動經費，具體辦法在物業服務合同中約定。”業主委員會經由業主選舉產生，受業主委托代表業主從事物業管理的監督及協調工作，

由于沒有與業主大會及物業公司形成勞務聯系，所以，業主委員會成員不享受工資待遇。但是，業主委員會成員工作費時費心，也要占用大量的時間，可以享受一定的補貼，補貼金額尚無規定的統一標準。補貼金額須經多數業主同意，方可實施，他人無權干涉，業主委員會用小區公共收益的錢私定工資每月7千以上，違反了法律相關規定。對于業主委員會用小區公共收益的錢私定工資問題，業主可以通過多種渠道，進行維權，

進行投訴。對這個問題，業主可以向所在地的房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府投訴，受理部門依據《物業管理條例》應當責令其按照規定限期改正或者撤銷其決定，與此同時通告該小區全體業主，進行質疑，業主可以通過業主群等多種渠道向業主委員會提出質疑，要求糾正這項錯誤的做法。并建議召開業主大會臨時會議，討論業主委員會補貼標準及相關問題。