謝謝邀請，回答這個問題之前，我先通過我的角度來介紹下泰安的經(jīng)濟與工資情況，泰安屬于三線城市，旅游城市，經(jīng)濟增速一般排在全省10位以后，從這一點上來看，你可以估算出泰安的工資水平。我對山東省泰安市公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務(wù)員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少。

1、泰安在編老師的工資大概多少，想回家考老師了？

我是肥城的老師，工齡11年，沒有進職稱，二級教師，每月到手工資3700多，有13月工資。但是今年沒有了，工資每月不到5000，不是班主任，班主任津貼一年3000。有四險一金，沒有生育險，有雙休，寒暑假。當(dāng)老師后，才發(fā)現(xiàn)，書上寫的“沒有教不會的學(xué)生，只有不會教的老師”，上學(xué)的時候，深信不疑，甚至覺得自己就是因為當(dāng)年沒有遇到這么好的老師，才會這么平庸。

當(dāng)自己成為老師后，才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇到學(xué)不會的學(xué)生，不是我偷懶，真的是能力有限，真的教不會，偶爾碰到讓人頭疼的家長。雖然大部分家長都很支持老師工作，但現(xiàn)在稍有差錯，就可能被家長舉報，當(dāng)老師不僅考驗自己的知識儲備，這是最基本的。還要有一個好的身體，尤其是有個好嗓子，好的心理素質(zhì)，不然可能分分鐘崩潰，好的溝通能力，遇事不能慌。

2、在泰安，工資5000以上，一個月還休八天，是什么類型的工作呢？

謝謝邀請，回答這個問題之前，我先通過我的角度來介紹下泰安的經(jīng)濟與工資情況，泰安屬于三線城市，旅游城市，經(jīng)濟增速一般排在全省10位以后，從這一點上來看，你可以估算出泰安的工資水平，從泰安當(dāng)?shù)氐墓べY水平來看，一般普通職員在2500元每月左右，每月四天假，單周末休息。一般比較有經(jīng)驗的工作崗位，普通情況下工資能到3000 ，同樣是每月每天休息，單周末休息，

在專業(yè)領(lǐng)域比較強的工作崗位，普通情況下工資能拿到4000 ，幾乎是要加班的。從企業(yè)行政管理崗位上來看，中層以上能拿到你說的5000元左右，但加班的不在少數(shù)，一些事業(yè)單位，中層以上主任級別的醫(yī)師，一般月薪（陽光收入）至少7000左右，好像也是單周末休息。所以說，在泰安能拿到5000以上的，要么是專業(yè)能力較強，要么是中層以上管理人員，但是很少有能夠一個月休八天的，

3、在泰安工資5000多是一個什么水平？

在泰安市區(qū)，這是一個中等偏上的群體;在泰安各市縣區(qū)(新泰、肥城、寧陽、東平、岱岳)則是一個除了官員和教師之外的高收入群體——因為這些地方的工資多在1000——3000之間，少于1500的比如環(huán)衛(wèi)工、保安、個體餐飲員工(這是一個沒有節(jié)假日、沒有保險、年齡為40/50的人群)，2000左右的多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、商超員工(多數(shù)有保險無節(jié)假日)，3000左右或以上的若不是企業(yè)的管理層就要靠加班加點了。

4、山東省泰安市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資有多少？

我對山東省泰安市公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務(wù)員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少，泰安市公務(wù)員待遇不高，處于山東省倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，不同地區(qū)公務(wù)員待遇存在明顯地域差異，公務(wù)員的工資待遇與各地區(qū)的財政實力息息相關(guān)。泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內(nèi)陸地區(qū)，經(jīng)濟實力一般，那么泰安市公務(wù)員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財政收入排名中，泰安市人均財政收入達到了4000多，排名山東省中下游水平，

因此泰安市財政收入比較低，人均財政收入在山東省處于倒數(shù)水平。所以泰安市公務(wù)員的工資在山省來說也處于倒數(shù)水平，泰安市各地區(qū)財政實力差異即使在同一所城市不同區(qū)縣公務(wù)員待遇也有一定差異，這是由于同一城市的不同區(qū)縣財政收入存在一定差異，不同地區(qū)公務(wù)員待遇也有一定差距，如下圖所示，在泰安市8個地區(qū)一般公共預(yù)算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市財政收入穩(wěn)居泰安市第一名，達到了40多億，這兩個縣級市經(jīng)濟實力比較好。