本人就是三甲醫(yī)院事業(yè)編，碩士學(xué)歷。醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編，如果家境一般，就選三甲醫(yī)院，雖然累一些，但是賺的多，而且三甲醫(yī)院的社會地位不比事業(yè)編差，說實在話，最近幾年，碩士畢業(yè)進(jìn)三甲醫(yī)院，如果是省級過大學(xué)附屬三甲，很難有編制，基本都是人代。
1、山東的一個三甲醫(yī)院，大夫工資 獎金稅后五千多點，還能干嗎？
根據(jù)題目給出的條件，推測是山東省經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的市級三甲醫(yī)院。碩士畢業(yè)工作一年，應(yīng)該還是低年資住院醫(yī)師，個人收入情況就得看在哪個專業(yè)科室工作，醫(yī)院整體收入情況，所在科室業(yè)務(wù)開展情況，個人業(yè)務(wù)能力，工作狀態(tài)等綜合來分析，不過，客觀說，月收入5千多點不高，這是和本地類似資歷醫(yī)生比較得出的結(jié)論。本市屬于新三線城市，專門查了一下本地最新房價，城區(qū)房均價一萬左右/平，
另外，知道的情況是，在本市城區(qū)四家公立市級三甲醫(yī)院里，碩士醫(yī)生工作一年，一般月收入都能達(dá)到五千以上，當(dāng)然不同醫(yī)院、不同專業(yè)還是有差別，關(guān)鍵是年終有績效考核獎，相當(dāng)于數(shù)個月的收入。本地縣級專科醫(yī)院里，確實有收入超過市三甲醫(yī)院同資歷、同職稱醫(yī)生的，這和醫(yī)院業(yè)務(wù)開展得好有一定關(guān)系。各地情況差別挺大，各地三甲醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，跨省比較不是很妥當(dāng)，還是應(yīng)該和省內(nèi)周圍市、地區(qū)比較，如果差不多，那只能說明山東大概就是那么一種情況，
剩下的，就只能慢慢熬了，職稱上去了，業(yè)務(wù)上能獨當(dāng)一面了，收入應(yīng)該能大幅度上去，估計還得有個三、五年時間，日子就好過多了，當(dāng)然，會更辛苦一些，承擔(dān)的責(zé)任更大一些。如果現(xiàn)在就離開山東省，南下去廣東省，這是三十多年以來，醫(yī)生選擇去得最多的地方，或者選擇去其它地方，建議應(yīng)該先掌握一技之長，收入還是上不去時，再考慮離開也不晚。
2、請問在山東濟(jì)南，事業(yè)編待遇怎么樣？
問濟(jì)南事業(yè)編待遇，怎么回答呢？醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編，濟(jì)南做為山東省會，象大三甲醫(yī)院部屬省屬大學(xué)收入應(yīng)該在全國內(nèi)算中等水平吧。上比不了北上廣，下要略高于東三省，就以退休人員為例，四級教授在一萬二三左右。年終會有一部分津貼類項目，數(shù)目在二萬多，這個數(shù)占在職人員的30％上下，因為函蓋面太廣，回答可能不一定周全。
3、同學(xué)研究生畢業(yè)入職三甲醫(yī)院，是備案編，備案編算不算鐵飯碗？
是不是鐵飯碗，關(guān)鍵在于自己的能力，而不是編制！本人就是三甲醫(yī)院事業(yè)編，碩士學(xué)歷，說實在話，最近幾年，碩士畢業(yè)進(jìn)三甲醫(yī)院，如果是省級過大學(xué)附屬三甲，很難有編制，基本都是人代。我們同年入院的有很大部分都是人代，但這根本沒啥影響，工資待遇都是同工同酬，獎金看你不同的科室，走職稱也是一樣的，是看你的條件而不是編制！至于退休后是否有差別，還真沒了解過，
我就是一個上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當(dāng)時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。
去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個偉大的事業(yè)的可以去學(xué)，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會有一兩萬的。
