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1，安全生產規章制度包含哪些方面
2，安全生產的規章制度主要包括哪幾方面
3，企業安全管理制度
4，安全管理制度

1，安全生產規章制度包含哪些方面

安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。 2.崗位標準化操作制度。 3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。 4.勞動防護用品配備和管理制度。 5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。 6.安全生產檔案管理制度。 7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。 8.企業內部安全生產責任追究制度。 9.其他保障安全生產的規章制度。存在職業危害的企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程： 1.職業危害防治責任制度。 2.職業危害告知和申報制度。 3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。 4.職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。 5.從業人員防護用品管理和職業健康監護檔案管理制度。 6.崗位職業健康操作規程。 7.法律法規規定的其他職業危害防治制度。

安全生產規章制度包含哪些方面

2，安全生產的規章制度主要包括哪幾方面

安全生產的規章制度主要三方面內容：一、安全生產責任制是最基本的安全制度，是按照安全生產方針和“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，將各級負責人、各職能部門及其工作人員、各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。二、安全操作規程是生產工人操作設備、處置物料、進行生產作業時所必須遵守的安全規則。安全操作規程對防止生產操作中不安全行為有重要作用。三、基本的安全管理制度。為保證國家安全生產方針和安全生產法規得到認真貫徹，在管理與安全生產有關事項時有一個行為準則，企業應建立基本的安全管理制度。擴展資料：安全生產的注意事項一、貫徹落實健全安全生產規章制度及各類操作規程。要想做好安全生產就必須建立健全各類安全生產規章制度，有了制度才能讓員工們在上崗工作操作時有章可依，有據可循。二、樹立“安全第一，以人為本”的思想。想做到這一點，就必須從維護社會發展和穩定的大局出發，樹立關心人、愛護人、尊重人的觀念。三、抓好安全工作，提高職工的生產安全意識。要提高自己的自我保護意識，要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。四、要做好安全生產管理方面的工作。要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針；要積極鼓勵員工積極參與安全生產的各項活動，使安全生產工作深入人心；要扎實做好安全生產日常管理工作。參考資料：企業安全生產規章制度-百度百科

安全生產規章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。消防安全管理

主要包括如下幾個方面：（供參考）安全生產規章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。

e其實也應該選的，原因有二：1、技術部門自己也是生產環節上的一個部門，也需要有自己的安全生產規章制度，比如實驗、檢驗等崗位、工作，他們的安全規章制度也是要有的，并且應該自行主導編寫的；2、安全生產規章制度中，很多時候需要由技術部門參與，比如設備人員給出安全操作、設備安全防護設施的安裝使用規范；工藝人員、配方人員給出工藝參數以及物料使用安全方面的規范等。嚴格說起來，其實這題考的是規章制度的緣起或依據：國家的法律、法規、地方政府的對應法規要求，國家國際上的強制標準，行業的標準，體系標準，以及企業自己識別出的必要的規范。其實您的追問問題可以去找相關的建筑法規，有清楚的規定。

安全生產的規章制度主要包括哪幾方面

3，企業安全管理制度

這個真的是比較多了，也借用我給一個市政的同行寫的這個概況來分享一下吧。希望對你有所幫助。一個公司從基本層面上來講，安全體系建設可從兩個方面做： 1、安全管理基本制度建設。簡單列出來如下：安全教育培訓制度安全檢查制度安全會議制度安全生產責任制及考核制度安全獎懲制度特種設備登記管理制度臨時用電管理制度高風險作業管理制度勞保用品配置管理制度等等 2、安全技術規則建設主要包含如下生產現場臨時用電安全規則勞保用品配置發放規則等等總體上講，這兩個方面，制度上就是如何管理的，技術上就是要達到什么要求才算合格，管理上可以結合別人的制度和自己公司實際情況進行編制，技術上可以參照行業規范及技術細則等的要求，適當補充自己公司實際要求來完成。實際工作中經常需要根據管理實際和管理要求補充管理制度。根據規范的變化和要求不同來修訂技術規范。這兩個是相互補充，互為依托的。

xx建筑公司安全管理制度　　一、施工組織設計與專項安全施工方案編審制度　　一、施工組織設計的編制由公司工程部、單位工程施工技術負責人等有關人員進行。　　二、施工組織設計的審核、審批工作，由工程技術人員負責人審批。　　三、管理內容與要求　　1、編制施工組織設計的意義和原則　　施工組織設計是指導施工準備、組織施工的全面性的技術、經濟文件。編制施工組織設計必須貫徹的原則是：統籌規劃，科學地組織施工，建立正常的生產秩序，充分利用空間，爭取縮短時間，推廣采用先進施工技術，制定確保工程質量和安全施工的技術措施，用少量的人力、財力取得優良的工程質量和最佳的經濟效果。　　2、施工組織設計編制的深度和要求　　施工組織設計一般應根據工程規模大小、結構特點和技術繁簡程度及施工條件，編制深度不同的施工組織總設計和單位工程施工組織設計（或施工方案）。　　（1）中型以上建設項目和建筑群體應編制施工組織總設計：小型項目和一般工程編制施工組織設計或施工方案。　　（2）大面積加固工程、重要的擴建、改建工程，應視工程繁簡編制相應的施工組織設計。　　（3）工業設備安裝和機械化施工，應單獨編制專業施工組織設計。　　（4）較大規模的拆除工程，疑難結構的拆除分項工程，必須編制施工方案。　　3、編制施工組織設計的基本要求　　（1）貫徹執行基本建設程序和施工程序，根據合同精神和計劃要求，科學地安排施工。　　（2）貫徹施工技術規程，操作規程，確保工程質量和安全生產，降低工程成本，提高機械化施工程度，提高勞動生產率。　　（3）運用科學方法，組織立體交叉，平行流水作業，運用網絡技術，確定最好的施工組織方案。　　（4）落實季節性施工措施，確保全年連續施工。　　（5）盡量利用正式工程、現場、原有建筑物、就近已有的設施，減少現場臨時設施搭設工程量。　　（6）按實際條件，作人力，物力的綜合平衡，組織均衡施工，盡量利用當地資源，減少物資運輸量，節約能源。　　（7）精心地進行施工總平面布置，節約施工用地，力爭不占、少占用地，做好文明施工。　　4、施工組織設計編制的權限。　　施工組織設計編制、審核和審批，單位工程施工組織設計由工程施工技術負責人編制，公司技術負責人審核和審批。　　5、施工組織設計文件發放和管理。　　施工組織設計或施工方案一式六份，工程部、質安部、材料設備部、項目經理、工程施工技術負責人各一份，另一份公司存檔。　　工程施工技術負責人是施工組織設計的實施者，在安排檢查施工計劃，組織施工活動時，必須嚴格按設計部署執行。　　二、安全技術措施計劃執行制度　　內容很多，您留個郵箱，我把詳細資料給您上傳！

企業安全管理制度

4，安全管理制度

轉載以下資料供參考　　安全管理制度　　一向以來，事故都是由于對安全操作的麻痹性和不重視所引起違章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知識，提高安全防范意識，最終將“安全生產”養成一種習慣，融入到日常工作的每時每刻是必要的。　　一、事故發生的主要原因　　（1）、主觀心理因素　　①、個別員工過于自信自己技術比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現一下自己的能力，單手操作，這樣的人往往會發生違章操作。　　②、個別員工麻痹僥幸心理。在我們公司的大多崗位上，都是重復著簡單的工作，在這種狀態下，他們會對安全操作會產生不重視或者麻痹大意，因此，無視和忘記了有關的操作規程，不按操作規程辦事而產生意外。　　③、馬虎敷衍，固執。有的員工工作漫不經心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規程扔在腦后，把主管的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。　　④、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，操作時投機取巧，以為手腳靈活、默契，圖一時方便，結果違章操作造成事故。　　⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少數員工還存有逆反心理，主管在時我注意，主管不在時我隨意，甚至產生對抗行為。這也是產生事故的主要原因。　　（2）、客觀因素影響　　① 安全意識差。有不少員工認為安全工作是主管的事，與自己無關，漠視安全，自我保護意識差，對崗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深層了解，沒有意識到安全工作的重要性。　　② 安全責任心不強，工作不負責任。所有員工在上崗前都必須過安全教育和培訓的，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業財產、對自身負責的態度，卻往往明知故犯，違章操作，例如腳踏控制等的機器，看到別人違章操作也不會發生什么事情，自己也就不重視和違章操作。　　③ 缺乏安全教育。企業一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓，但有計劃卻缺乏了實際安全教育的內容，沒有系統性的培訓。　　二、事故預防事項　　1、所有生產線上的員工必須進行崗前培訓，有不懂的地方要主動向上級提出，學懂方可上崗，相關主管有責任教會新進員工的崗位操作。　　2、上班時間不得披頭散發，留長頭發的必須束起來，避免因長發被卷到機器里面導致產生事故。比如半自動卷繞機壓面面條機，要是不注意，會把頭發卷進去。　　3、所有車間生產線上的員工不得留長指甲，避免妨礙作業的準確度而產生事故。比如氣動鉚接機、氣動鉚接平壓機、極片平壓機等容易壓傷手指。　　4、任何時間在車間內禁止打鬧追逐。　　5、搞衛生之前，要先把電器的電源關閉，禁止用濕抹布擦拭燈管和其他高溫易爆電器。　　6、一科、二科地板由于是貼瓷磚，要注意地滑，尤其是一車間，地板還有石墨粉，更容易滑倒，要經常清掃地面以及穿防滑鞋。　　7、搬運和挪用物品要適可而止，不要貪多趕快，避免物品掉落和碰撞致傷。　　8、二科的半成品，生產和存放都要謹慎小心，避免電池的正負極接觸而產生起火。例如化成分容工序，產品多，但不能麻痹大意。　　9、負責檢修機器的工作人員要定時檢查器械的運作情況。　　10、工作前后都要實行三檢，班前、班后檢查（操作員）、班中檢查（管理），要先檢查機器設備的運行是否正常、線路是否安全。　　11、機械設備嚴禁帶故障運行、嚴禁拆掉機器外殼散熱運行。　　12、不操作不熟悉的機械及工具、不操作不是本職工作的機械和用具。　　13、所有腳踏控制的機器一律不許赤腳操作，換放物品時必須把腳離開腳踏開關，以防發生意外。比如高頻加熱機、激光焊接機等要把腳撤離腳踏開關再物品。　　14、機械設備運轉時，操作者不得離開工作崗位，確實需要離開或暫停時，均應關閉電源或拔去插頭。　　15、作業時，有要求配戴防護設備的，要按要求配戴。比如操作注液機、高頻加熱機、焊錫等要配戴手套，避免燙傷。　　16、為了預防事故、保障安全，技術管理員要提醒操作人員注意機器上面所采用的特殊標示，并且要經常巡視是否有員工在違章操作。　　17、電氣設備發生故障和損壞，應及時報告，請電工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用帶故障的機器、設備。　　18、不得干與本質工作無關的事，工作時注意力要集中。不得串崗，影響他人工作。　　19、管理員一旦發現有違章操作行為，要立即禁止并要求更正，如發現有多次違章操作者，一律進行辭退處理。　　20、車間的電氣設備，如電機、變壓器、配電箱等，都帶有較大的電流，具有很大的危險性，不要隨意觸摸；一旦發生事故，必須查明事故原因，責任落實，同時落實防范措施。　　21、崗位作業處要求貼有《崗位說明書》，內容有器械、工具的操作方法和注意安全的具體事項。　　22、發現有不安全因素存在的要立即上報。　　23、所有工作人員都要尊重、支持安全監督、檢查人員的工作。　　三、事故的處理　　在日常工作中，一旦出現事故，要做出及時的處理，具體做到：　　1、要及時上報，禁止員工在現場圍觀。　　2、最大限度地保證現場人員和相關人員的安全，在場員工要積極配合援助。　　3、做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾。　　4、做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定。　　5、指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生。　　6、對事故原因要徹底查清，整理歸檔，為事故現場提供有效的操作技術做好技術儲備。　　7、調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任，對相關人員進行處罰、教育、總結。

安全管理制度一、安全生產管理 1、安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到以人為本，管生產同時必須管安全。安全生產管理工作遵循職業健康安全體系標準，實現本項目安全生產管理科學化、程序化、標準化、規范化。 2、xx為本單位安全生產的第一責任人。 3、專職安全員必須是經過培訓合格持證上崗的。 4、專職安全人員的任用、調換，應征求上級安質主管部門的意見。 5、安全員根據本隊工程的實際情況進行重大危險源的辨識，同時編制本項目的安全生產保證措施和安全方案；針對重大危險源，安全控制的重點工序、工點制定單獨的安全技術方案和措施，并實施安全風險動態管理；認真執行各項規范、規程，建立并嚴格執行安全獎懲辦法。做好安全生產的宣傳教育工作，確保項目安全生產控制目標實現。二、安全生產制度 1、安全技術措施制度 1.1、在工程開工前應對所承擔的工程項目進行危險源辨識和確認，四新項目必須進行補充辨識，并針對工程項目特點和重大危險源進行科學評估可能發生的事故種類及其嚴重性、可控性和影響程度，并編制：坍塌、高墜、有毒有害氣體中毒、觸電、火災、爆炸、防洪、道路安全等應急救援預案。 1.2、根據危險源辨識和風險評估，在實施性《施工組織設計》編制或單獨編制有針對性的安全技術措施，以確保安全生產。 1.3、安全技術措施內容包括： 1.3.1防止工傷、火災、爆炸等事故的安全技術措施 1.3.2防止職業病和職業中毒的各種職業健康技術措施 1.3.3勞動安全檢測儀器和試驗設備技術措施 1.3.4安全技術及職業健康的宣傳教育、組織訓練措施 1.3.5女工保護措施 1.3.6其他 2、安全技術交底制度 2.1、施工隊伍進場后，架子隊必須進行安全技術交底。 2.2、員工上崗前，架子隊技術員和安全員必須做好員工的崗位安全操作規程交底工作，做好分部分項工程的安全技術交底。安全技術交底的內容包括本崗位的危險源（即危險崗位的危險源書面告之）、安全注意事項等。 2.3、架子隊安全員必須做好轉崗人員的安全技術交底。 2.4、各項安全技術交底內容必須要完整，并有針對性。 2.5、各項安全技術交底內容必須記錄在統一印制的表格上，寫清交底的工程部位及交底時間，簽上交底人和被交底人名字。 2.6、各項交底表格，交底人和被交底人各執一份。 3、安全生產教育制度 3.1安全生產教育內容 3.1.1宣傳黨和國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策。樹立“以人為本、安全第一”的思想。增強安全生產的自覺性和自我防護能力。 3.1.2安全技術操作規程、勞動保護、職業健康的法律法規及個人勞動防護教育，崗位責任制、施工生產安全規程、規則、規章制度的教育。 3.1.3進行行業、工種技術知識教育。使作業人員熟悉本行業、本工種的工作，提高預防事故和職業病危害的能力。 3.1.4施工生產中的危險區域和安全生產工作中的經驗、教訓及預防措施教育。 3.2、員工自覺接受安全生產技能及相關知識培訓，認真執行各項操作規程，掌握預防事故、職業病的本領，提高自身的安全防護能力。 3.3、隊長、技術主管、安全員要熟悉和掌握黨和國家、公司有關安全生產、勞動保護、職業健康的方針、政策、規程、規定。必須接受政府行政主管部門施工安全管理和安全技術知識的培訓，經考核后持證上崗。 3.4、從事特種作業的員工，必須嚴格按照國家及行業主管部門的規定，經過培訓考核，取得特種作業安全操作證后，方準從事特殊工種工作： 3.5、安全教育方式方法結合實際情況，開展集中培訓、班前安全講話、現場安全檢查指導等各種形式的安全生產教育。講求實效、力求提高全員安全生產素質。 4、安全生產檢查制度 4.1、安全檢查制度的工作原則 4.1.1每次檢查，由隊領導負責,技術員、安全員參加。 4.1.2檢查工作必須有計劃，明確檢查的要求和目的，按照局三標一體管理體系進行。 4.1.3對檢查發現的問題，應該訂出整改計劃，落實人員、限期整改關閉。 4.2、安全檢查的內容以“查事故隱患、查規章制度、查責任制落實、查作業紀律、查標準化作業”的“五查”為主要內容的安全檢查。 4.3、時間規定安全員每日巡檢施工現場，架子隊實行周檢、月檢、專項檢查、節前大檢查，定期或不定期地進行安全檢查。 4.4、檢查通報定期檢查由安全員寫出檢查情況通報，按要求做好檢查表原始記錄。 5、三檢查一交接制度 5.1、班前、班中、班后三檢查制度施工生產工班或小組必須執行班前、班中、班后三檢查制度。對檢查中發現的問題，應及時解決，如無法解決應立即上報，求得解決。 5.1.1班前檢查內容：檢查作業場所是否安全，工具、設備及其安全裝置等是否良好；檢查生產人員是否精神充沛。 5.1.2班中檢查內容：檢查作業場所安全情況是否發生變化；檢查生產人員是否執行安全技術操作規程。 5.1.3班后檢查內容：分析目前工地上還有哪些不安全因素，提出解決辦法；對不遵守勞動紀律及違章作業人員進行批評，分析未遂事故/事件。 5.2、交接班制度 5.2.1輪班作業的工點、建立執行交接班制度。 5.2.2交接班完畢后，由交接班負責人填寫“交接班記錄簿”，并簽字。 5.2.3交接班時必須做到：對情況要看到；對工地各點要走到；對不安全因素要指到；對預防事故措施要說到。 5.2.4交接班雙方交接主要內容： 5.2.4.1施工進度、上一班的操作方法，下一班應采取的方法。 5.2.4.2施工員及安全員、質量員對本工點的要求，上一班的執行情況，本班還應繼續做些什么。5.2.4.3生產工具、機械設備及安全防護設施的完好情況。 5.2.4.4一個工點有幾個工種同時施工時、除班長參加交接工作外，工種負責人也參加交接工作。交接完畢后，接班負責人向生產員工布置本班工作，同時交待上班安全情況，提出本班安全要求。 5.2.4.5使用完畢后的交接班記錄簿，統一由安全員保管備查。到工程竣工、正式交付使用后銷毀。六、附表 1、xxx安全交底 2、日常檢查記錄表 3、交接班記錄簿