22-60=1962，即1962年出生，如果是2022年退休，滿足40年工齡條件，該人20歲參加工作。工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。
2017年12月31日辦理完退休受手續的還可以享受2018年上調退休金，不知道題主是否已經申請辦理退休。如果按我們遼寧省大連的在崗職工月平均工資標準40年工齡退休金大概在（3741）元，其實計算退休金非常簡單，我們可以一起計算一下，第一步計算基礎養老金基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×實際繳費年限×1%。
計算基礎養老金我們要查詢所在地退休前一年在崗職工月平均工資，2017年退休，需要查詢2016年所在地的在崗職工月平均工資，這里我們假設題主是遼寧省大連市申請辦理的退休，然后按著在崗職工月平均工資5200元計算基礎養老金。基礎養老金=5200*40*1%=2080元，第二步計算個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數如果按著最早1992年來計算視同繳費年限題主應該有25年實際繳費年限和15年視同繳費年限。
一般25年實際繳費年限我們估算大概在9萬元左右，個人賬戶養老金=90000/139=647元。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）第三步過渡性養老金過渡性養老金=所在省上一年在崗職工月平均工資*視同繳費年限*1.3%過渡性養老金=5200*15*1.3%=1014元。
最后總結：按月領取退休金=1014 647 2080=3741元，通過上面對計算，影響退休金多少的主要因素跟所在地工業平均工資有很大的關系，其次就是繳費年限的確定。各地區是否繳費年限時間不同，有的是從1992年確定的，有的是1996年，所以在計算退休金之前，查一下自己所在地繳費是視同繳費年限確定時間。
自從2014年10月月和事業單位養老金制度并軌后，退休金多少跟連續多零有很大的關系，連續工齡時間長的，繳費年限就多，在上調退休金的時候，會有響應上漲調整。所以我們作為年輕人，應該積極繳納社保，大家對以上中人過渡期養老金計算，他還有哪些不明白的，歡迎大家在下面評論留言;關注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題。
2、40年工齡是退休工資的一個分水嶺嗎？
這個問題分企業職工還是機關事業單位職工，在同一所有制單位工作，同一地區繳納城鎮職工養老保險的繳費基數、繳費檔次的條件下，有比較價值。根據命題提出的條件，只對于機關事業編制單位有意義，機關事業單位實行養老保險制度改革時間為:2014年10月，以命題提出時間2022年1月初提出時間為準，40年工齡為界。2022-60=1962，即1962年出生，如果是2022年退休，滿足40年工齡條件，該人20歲參加工作，
2022-2014≈8年，即近似8年實際繳費年限。視同繳費年限為40-8=32年，該人為機關事業單位“中人”。機關事業單位2014年10月實行養老保險制度改革，過渡期為10年，到2014 10=2024年即到2024年10月過渡性期滿，2024年10月1日前退休的，養老金與職務、職稱”掛鉤，2024年10月1日后退休的與職務、職稱脫鉤。
實行統一的養老金核算標準，所以說，40年工齡不是界限。2024-60=1964，即1964年出生，設18歲參加工作，2024-2014=10年即10年實際繳費，1964 18=1982即1982年參加工作，2014-1982=32即視同繳費年限為32年，繳費年限（所謂工齡）等于:32 10=42年（含視同繳費年限）。
