一般事業(yè)單位的考試采取三科，即公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。公共科目筆試內(nèi)容如下:1。職員崗位和地勤技能崗位公共科目考試內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識”。2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育、衛(wèi)生等類別，公共科目考試內(nèi)容如下:3。教育類崗位:綜合基礎(chǔ)知識(教育學(xué))，包括綜合基礎(chǔ)知識(占70%)和公共教育基礎(chǔ)知識(占30%)。

考試機構(gòu)需要考試科目:1。事業(yè)單位進行考試的考試方式有三種形式:一種形式與國考、省考相同，試卷只考行政職業(yè)能力考試。；一種形式是一張試卷分為公基和行測兩部分，通常各占一半分數(shù)；另一種形式是一份試卷包括三個部分:公基、小測驗和寫作。2.申論、寫作等主觀題通常在事業(yè)單位考試中演變?yōu)榫C合應(yīng)用能力的科目。考試內(nèi)容方面，重點考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提問和解決問題的能力以及崗位所需的專業(yè)知識。

就考試范圍而言，一般涉及政治、經(jīng)濟、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技、人文等知識。從考試方式來看，大部分題目都是記憶識別題。4.專業(yè)科目專業(yè)科目的考試內(nèi)容涉及領(lǐng)域廣泛。衛(wèi)生系統(tǒng)常見的考試科目是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護理基礎(chǔ)知識，如醫(yī)學(xué)影像、內(nèi)科護理等。或者基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識/基礎(chǔ)護理知識；教育系統(tǒng)中常見的考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法規(guī)、各學(xué)科專業(yè)知識。

報考院校的考試科目要根據(jù)公告確定。一般來說要考公共基礎(chǔ)知識或者職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力，以公告為準。1.報考院校的科目有哪些？1.全國聯(lián)考。事業(yè)單位全國聯(lián)考一般在5、10月份，相對固定的科目是《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。2.統(tǒng)考還是單招。事業(yè)單位統(tǒng)考或單招時間不固定，看省市或單位安排。考試科目一般以《公共基礎(chǔ)知識》為主，具體以招考公告為準。

事業(yè)單位異地考試包括:公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、申論申論、綜合能力應(yīng)用ABCD等專業(yè)技能測試，各地根據(jù)擬招聘崗位不同而有所差異。1.公共基礎(chǔ)知識概論1。什么是公共基礎(chǔ)知識考試？公共基礎(chǔ)知識考試是公務(wù)員、村干部、事業(yè)單位和軍隊干部的公共必修知識，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政管理和公文寫作。2.公共基礎(chǔ)知識考試的科目有哪些？

3.公共基礎(chǔ)知識答題技巧:1。客觀排除法是解決公共基礎(chǔ)知識客觀題最有效的方法之一，也最適合選擇題。在該分題中，考生可以根據(jù)自己平時的知識，排除最不適合的選項。甚至有些問題可以直接排除其他三個，選擇正確答案。2.“去同存異”的解題技巧適合對題目不能做出準確判斷的考生。

綜合性國家院校招生。筆試主要涉及公共基礎(chǔ)知識(綜合知識/綜合基礎(chǔ)知識)、職業(yè)能力測試和應(yīng)用三類公共科目。專業(yè)科目涉及領(lǐng)域廣泛，衛(wèi)生系統(tǒng)常見的考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護理基礎(chǔ)知識。教育系統(tǒng)中常見的考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法規(guī)、各學(xué)科專業(yè)知識。事業(yè)單位考試科目形式1。任意兩科組合:公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力測試、應(yīng)用。一種形式是:公共基礎(chǔ)知識職業(yè)能力測試(測試)或申請職業(yè)能力測試。另一種形式是:公共基礎(chǔ)應(yīng)用專項說明:公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用的考試大部分是兩科一卷。申論考試和公務(wù)員不同，閱讀量和題量都會減少，常見的考試內(nèi)容是小材料作文。

事業(yè)單位考試科目:行測(大部分包括公共基礎(chǔ))，申論，或行測，公共基礎(chǔ)，個人公文寫作，部分專業(yè)考試。一般在各省、地級市人事廳、局所屬的人事考試中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘啟事。筆試和面試基本一半，46分，一般沒有最低分。筆試采用百分制計算考生成績。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由省級事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)報名人數(shù)和考試情況確定。

同一招聘計劃內(nèi)考生總成績并列的，按筆試成績從高到低確定人選。因考試、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考試范圍的其他人員中依次等額遞補，根據(jù)實際需要，可以先進行評估，也可以先組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的除外，評估小組應(yīng)當(dāng)實事求是，全面、客觀、公正地對被評估對象進行評估，并寫出書面評估意見。