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1，深圳人社局電話

深圳人社局電話是0755-12333。深圳市社保局內設機構包括以下職能：1、辦公室負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、后勤保障等工作；2、社會保險業務處擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程并組織實施，組織實施社會保險待遇調整工作；3、協助做好社會保險費率調整工作，協助做好離退休人員管理服務工作；4、組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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2，社保局24小時咨詢電話

親，你好，很高興為您解答哦。社保問題您可以撥打當地12333熱線電話。12333屬于人力資源保障局的熱線。同時，您也可以在當地人力資源和社會保障局官網，找到12333智詢通，或者人工在線服務，都是可以留言的。如果您找不到的話，可以告訴您所在的省市，可以幫你找的。還有就是，您可以找到當地人社局的座機號碼，有問題，在工作日，工作時間，問一下工作人員，也是可以的。相關拓展：根據百度百科目前“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息人力資源和社會保障電話服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道。

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3，人社局電話

人社局電話是12333，人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。　同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究?！?2333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

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4，s蘇州社保局的咨詢電話

付費內容限時免費查看回答您可以撥打本地0512-12333社保服務熱線，本熱線為24小時電子客服，可以為您解答大部分關于養老和醫保的相關問題。如需人工客服，可以在工作期間（周一至周五(非法定節假日)上午9點-12點和下午13點-17點）撥打，按照語音提示轉接人工坐席，人工客服繁忙期間請稍加等待。社保卡升級可以在，社?？ㄋ鶎俚你y行進行新卡領取，以及舊卡的注銷。以上是對您提出問題的相應解答，如果您覺得我的回答對您有所幫助，請給予贊。贈人玫瑰手留余香，感謝您的認可。本頁面可提供24小時的問答有效時間，結束后您也可再次向我提問，期待我們的再次相遇。【職場達人米粒的咨詢主頁-問一問】https://mbd.baidu.com/ma/s/08ZCSCSV 更多2條 

5，人力資源和社會保障局電話

人力資源和社會保障局電話12333，在撥打的時候可以注意加撥區號。12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。截至2021年年末，全國12333電話服務全年來電總量約1.5億次，綜合接通率為84.2%。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

6，廣州人社局電話號碼多少

法律分析：廣東省社保局一般指廣東省人力資源和社會保障廳，電話是：020-12333-9-0。辦公時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30(周五下午為內部學習時間，不對外辦公)。廣東省人力資源和社會保障廳是根據《中共廣東省委廣東省人民政府關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案〉的通知》，設立廣東省人力資源和社會保障廳，為省人民政府組成部門。主要職責包括：1、貫徹執行有關人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

7，哈爾濱人社局電話

0451-12333。哈爾濱市人力資源和社會保障局是哈爾濱市人民政府下設職能部門。地址：哈爾濱市香坊區和興路38號。機構職責：（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策，擬訂有關地方性法規、政府規章和市政府規范性文件草案，擬訂相關政策、規劃并組織實施。（二）負責擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策并組織貫徹落實，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策并組織貫徹落實，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，負責技工教育工作，擬訂創業帶動就業政策，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。（四）負責統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策并組織貫徹落實。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織貫徹落實，編制社會保險基金預決算，會同有關部門實施全民參保計劃并協調建立全市統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案、實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。（六）負責統籌擬訂勞動關系政策。完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度并組織貫徹落實，擬訂全市人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）負責政策部門人才綜合管理工作，承擔政策層面制訂人才政策法規、構建人才服務本系、培育和發展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業資格制度。（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，并推動落實。（九）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策并組織貫徹落實。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。（十三）負責本行業領域安全生產工作。（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務。