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1，職聯(lián)招聘

你選擇了自動(dòng)保存用戶信息的功能。去掉就可以了。下面不是有一個(gè)選項(xiàng)么

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2，東莞智通人才招聘可以拿身份證進(jìn)入是怎么回事有的需要買門票有的直

智通人才招聘也就是招工企業(yè)入場，分為年費(fèi)企業(yè)，包季企業(yè)和包月以及臨時(shí)進(jìn)駐幾種，前三種都是可以刷卡進(jìn)的，而后一種則要辦理入場手續(xù)才可入內(nèi)；見工者也就是求職者也有包月或是包季服務(wù)，這種是可以刷身份證進(jìn)去找工的，還有一種就是有些專場招聘會(huì)，對(duì)符合要求的求職者可以憑身份證免費(fèi)入場，比如某些技工類招聘（如專業(yè)鉗工），只要你職得相關(guān)的全國承認(rèn)資格的操作證，并且在智通的人才庫有相關(guān)的資料登記，也是可以刷身份證進(jìn)入的。在所有我進(jìn)去找過工作的人才市場，智通我感覺是最專業(yè)最規(guī)范的。

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3，51job前程無憂招聘

呵呵，這個(gè)問題嘛問得好自古不是有伯樂與千里馬了呵呵都是對(duì)立的，人才好比千里馬怎么不問哪里有伯樂呢

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4，招聘宣傳語吸引人

1. 聞知今世伯樂，天下良才盡得。　　2. 中國泛海控股集團(tuán)：未來地產(chǎn)精英的舞臺(tái)。　　3. 用友軟件：我的未來我管理。　　4. 慧眼識(shí)才，伯聞天下。　　5. 成功的抉擇，美好的前程。　　6. 擇業(yè)者的樂園，求賢者的天堂。　　7. 招聘高速路，就業(yè)快車道。　　8. 真誠為你導(dǎo)航，尋找未來曙光。　　9. 正確選擇決定未來的成功。　　10. 值得信賴，職得一試。　　11. 職場生涯，從這里開始。　　12. 博攬精英，鴻程似錦。　　13. 良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。　　14. 伯樂識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。　　15. 你想飛，就給你一雙翅膀。　　16. 求職更輕松，每天好薪情。　　17. 求職好薪領(lǐng)航，創(chuàng)造人生輝煌。　　18. 求職好薪領(lǐng)航，實(shí)現(xiàn)人生夢想。　　19. 求職舞臺(tái)，秀我精彩。　　20. 求職新途徑，成功新道路。　　21. 求職有路，就業(yè)無憂。　　22. 求職圓夢想，成就新輝煌。　　23. 求職擇業(yè)，唯我專業(yè)。　　24. 求職賺錢，幫您實(shí)現(xiàn)。　　25. 讓機(jī)會(huì)更多，讓成功更近!　　26. 讓你的職場夢想從這里起飛!　　27. 讓人才找到舞臺(tái)，讓企業(yè)找到未來。　　28. 讓失業(yè)成為炮影，讓就業(yè)成為現(xiàn)實(shí)。　　29. 人才、機(jī)會(huì)、職位、薪水——一個(gè)都不少!　　30. 人才大超市，就業(yè)快車道。　　31. 人盡其才，職盡其能。　　32. 釋放激情，成就夢想。　　33. 手觸未來，求職天下。　　34. 手牽手開辟就業(yè)渠道，心連心構(gòu)建和諧家園!　　35. 搜索事業(yè)，下載理想，復(fù)制幸福，粘貼希望。　　36. 天生你是才，求職此地佳。　　37. 天下攘攘，皆為職往。　　38. 別再為錯(cuò)誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地!　　39. 好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。　　40. 招賢納士，我選伯聞。

5，成都職得人力資源有限公司怎么樣

還行。。。。再看看別人怎么說的。

還不錯(cuò)，提供的人才人數(shù)和質(zhì)量都很不錯(cuò)，我們以前和他們合作過

6，日本怎么找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個(gè)問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡歷，只有簡歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。滿意請(qǐng)采納。

7，職介招聘是什么

其實(shí)職介就是個(gè)簡稱，顧名思義是職業(yè)介紹，其實(shí)現(xiàn)在的職介什么工作都做，存檔、轉(zhuǎn)檔、續(xù)繳保險(xiǎn)費(fèi)用、辦理退休、你說的那個(gè)也許是個(gè)體的那種，就是介紹工作吧。

8，職來職往有哪些招聘職位

幾乎所有職位都有，即使18位達(dá)人沒有合適職位，但幕后有100家知名企業(yè)，只要你能搞定在場的18位達(dá)人，肯定有適合你的職位的！

都是騙人的

這個(gè)我不太好回答你，可以說幾乎所有你聽說過的職位都會(huì)有，畢竟是知名企業(yè)職位需求量也大。

9，職介招聘與公司招聘的區(qū)別

你是企業(yè)方？中介的話，貌似招的一般都是普通人當(dāng)然獵頭又不一樣

其實(shí)委托代理招聘也屬于獵頭招聘中的一種，區(qū)別在于：單個(gè)獵頭招聘項(xiàng)目的針對(duì)性較強(qiáng)，且操作的職位普遍較高，難度相對(duì)也較大；而委托代理也稱為（團(tuán)隊(duì)委托招聘）可以是某企業(yè)單位將她公司所有的職位空缺全部交由某單位進(jìn)行操作，包括高端職位，這也就形成了一種類似于（打包招聘）類型的方式了。溫州金拍檔獵頭事業(yè)部

10，職介是怎樣找到大量真實(shí)的招聘信息的比如一些兼職什么的

大叔的答案：1、中介機(jī)構(gòu)的大量兼職信息從何而來？答：用人單位人力資源部、招聘網(wǎng)站上的供求信息、當(dāng)?shù)貓?bào)刊上的招聘專版等等；2、為什么那些發(fā)布兼職信息的公司不直接面試？答：大型校園招聘一般都是用人單位直接面試，社會(huì)零散招聘委托給中介公司搞；3、中介機(jī)構(gòu)和發(fā)布兼職信息的公司是什么關(guān)系？答：相互利用的關(guān)系，用人單位有時(shí)急需用人但是招不到，中介機(jī)構(gòu)可以建立人才信息庫，一旦用人單位要人，可以立即聯(lián)系到應(yīng)聘者，這樣中介公司收取了中介費(fèi)，用人單位也省了事；4、追問：那么中介機(jī)構(gòu)是否合法？答：勞務(wù)中介公司必須經(jīng)人事勞動(dòng)部門批準(zhǔn)并在工商部門備案才可開業(yè)，要求有固定辦公場所、固定電話（不是手機(jī)或QQ），有物價(jià)部門收費(fèi)許可證和稅務(wù)部門登記證，注冊(cè)資金3至10萬元人民幣（一旦有應(yīng)聘者投訴，可以給受騙者補(bǔ)償）。這些手續(xù)辦齊了，就是合法的的勞務(wù)中介公司。如果對(duì)我的答案不滿意或還有不清楚的地方可以繼續(xù)問我

沒有什么可笑不可笑的！你老公當(dāng)著你的面和別的女人聊天證明他在乎你！不想讓你誤會(huì)！也證明你老公相信你！和別的女人聊天只是無聊之余打發(fā)時(shí)間的一種娛樂罷了！沒什么的！調(diào)整好心態(tài)！你應(yīng)該高興才對(duì)！老公當(dāng)你面聊天是出于對(duì)你的愛啊！祝你們幸福！關(guān)于樓主提出的問題：職介是怎樣找到大量真實(shí)的招聘信息的？比如一些兼職什么的... 不妨去螞蟻網(wǎng)絡(luò)看看： mayi98.com 可以免費(fèi)賺現(xiàn)金和Q幣哦